Отчет. Инструктаж по безопасным методам работы и противопожарной безопасности. 2
 Скачать 1.13 Mb.
|
СодержаниеИнструктаж по безопасным методам работы и противопожарной безопасности. 2 Технико-экономическая характеристика предприятия. 6 Инструктаж по безопасным методам работы и противопожарной безопасности.Инструктаж включал в себя следующие главы: Требования безопасности перед началом работы, каждый сотрудник должен проверить: Наличие и состояние первичных средств пожаротушения; Противопожарное состояние электрооборудования согласно требований действующих инструктажей; Работоспособность системы вентиляции дымоудаления; Исправность телефонной связи; Состояние эвакуационных выходов, проходов. Требования безопасности во время работы, в рабочее время каждый сотрудник должен: Постоянно содержать в чистоте и порядке свое рабочее место; Проходы, выходы не загромождать различными предметами и оборудованием; Не допускать нарушение пожарной безопасности со стороны посторонних лиц; Протирать полы, стены и оборудование горючими средствами запрещается; Горючие жидкости, легковоспламеняющиеся жидкости (ГЖ, ЛВЖ) хранить в строго отведенных местах, соблюдая требования пожарной безопасности; Не подключать самовольно электроприборы, исправлять эл. Сеть и предохранители; Не пользоваться открытым огнем в служебных и рабочих помещениях; Не курить, не бросать окурки и спички в служебных и рабочих помещениях; Не накапливать и не разбрасывать бумагу и другие легковоспламеняющиеся материалы, и мусор; Не хранит в столах, шкафах и помещениях ЛВЖ (бензин, керосин и др.); Не пользоваться электронагревательными приборами в личных целях с открытыми спиралями; Не вешать плакаты, одежду и другие предметы на электророзетки, выключатели и другие электроприборы. Требования безопасности по окончанию работы Тщательно убрать свое рабочее место. Проверить состояние первичных средств пожаротушения. Эвакуационные проходы, выходы оставлять свободными. Запрещается оставлять на рабочем месте ветошь и другие пожароопасные предметы, вещества. Требования к содержанию помещений и оборудования Организаций Свободный подъезд к зданию, в котором расположены помещения Организации, обеспечивает собственник данного здания (арендодатель). Обеспечение свободного прохода по коридорам, тамбурам, проходов к средствам тушения и электрическим приборам, расположенным в помещениях, занимаемых Организацией, лежит на Организации. 4.3. Двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в направлении выхода из помещения. В помещениях Организации запрещается: хранить огнеопасные или легковоспламеняющиеся вещества и жидкости, оставлять без присмотра включенные нагревательные приборы, курить, хранить горючие материалы и отходы, в том числе использованные и ненужные бумаги. Не реже одного раза в месяц огнетушители, установленные в помещении Организации, должны подвергаться внешнему осмотру ответственным сотрудником, отвечающим за меры пожарной безопасности в Организации. Рабочие места, помещения и расположенное в них оборудование должны ежедневно убираться от мусора и пыли. В случае проведения в помещениях Организации разрешенных пожароопасных работ необходимо по их окончании в течение не менее 3-х часов отсутствии прямых и косвенных признаков пожара - запах дыма, гари, прямого задымления и т.д. Обязанности сотрудников Организации по соблюдению пожарной безопасности: Сотрудники организации обязаны: Соблюдать в Организации требования пожарной безопасности, поддерживать противопожарный режим. Выполнять меры предосторожности при пользовании электронагревательными приборами, настольными и напольными светильниками, другими электробытовыми приборами и оргтехникой, предметами бытовой химии и другими опасными впожарном отношении веществами и материалами. Знать правила обращения с пожароопасными материалами и оборудованием, имеющимися в Организации, план эвакуации, средства пожаротушения, а также порядок приведения в действие пожарной сигнализации, пути эвакуации при пожаре, расположение запасных выходов. Выключать по окончании рабочего дня все электроприборы за исключением оборудования, определяемого отдельным приказом по Организации. Знать схемы эвакуации сотрудников и клиентов Организации в случае пожара, расположение первичных средств пожаротушения, телефоны вызова пожарной охраны. Руководитель Организации обязан: Соблюдать требования пожарной безопасности, а также выполнять предписания и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны. Разрабатывать и осуществлять меры по обеспечению пожарной безопасности. Проводить противопожарную пропаганду, а также обучать сотрудников Организации мерам пожарной безопасности. Содержать в исправном состоянии системы и средства противопожарной защиты, включая средства тушения пожаров. Обеспечить на видных местах в каждом помещении Организации наличие схем эвакуации сотрудников и клиентов в случае пожара с отметкой о расположении первичных средств пожаротушения, таблички с телефоном вызова пожарной охраны, фамилиями ответственных за пожарную безопасность в помещении Организации. При пожаре руководитель Организации обязан: Сообщить о возникновении пожара в пожарную охрану, охрану Организации, собственнику здания, в котором расположена организация, сотрудникам Организации. Прекратить все работы в помещениях Организации за исключением работ, связанных с ликвидацией пожара. Организовать вывод сотрудников Организации, не принимающих участия в тушении пожара, в безопасное место. Следить за соблюдением требований техники безопасности людьми, принимающими участие в тушении пожара. В случае возникновения угрозы гибели сотрудников Организации немедленно, до приезда пожарной охраны, организовать их спасение, используя все имеющиеся силы и средства. По возможности принять меры к отключению электроэнергии, организовать мероприятия по предотвращению распространения огня и задымлению помещений. Одновременно с тушением пожара организовать по возможности эвакуацию материальных ценностей. Организовать встречу подразделений пожарной охраны, скорой помощи, оказать помощь в выборе кратчайшего пути к очагу загорания, сообщить сведения, способствующие скорейшей ликвидации пожара. Оказывать содействие пожарной охране при тушении пожара. Выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарной охраны. Порядок действия при пожаре Каждый сотрудник Организации при обнаружении пожара или явных признаков неконтролируемого горения обязан: Немедленно оповестить об обнаружении пожара всех сотрудников Организации и в первую очередь руководство Организации, а также сотрудников охраны. Немедленно сообщить о пожаре по телефону 01 в пожарную охрану и назвать адрес Организации (район, улица, дом, строение), место возникновение пожара, свою фамилию, ответить на возможные вопросы диспетчера пожарной охраны. Принять возможные меры по эвакуации людей, денежных и других материальных ценностей. До прибытия пожарной охраны принимать посильные меры по тушению пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения, строго следующими принципам: В случае загорания одежды на человеке немедленно повалить его на пол, закатать в войлок, асбест, брезент, пальто. Ни в коем случае не давать ему бежать, т.к. это усилит горение. В случае вспышки разлитого керосина, бензина или масла надо гасить пламя песком, землей, золой или пенным огнетушителем. Огнетушители используются в соответствии с инструкцией и схемой, которые указаны на огнетушители. Вызвать скорую помощь по телефону 03 в случае травмирования людей или их нахождения в очаге пожара. Выполнять предписания, постановления и иные законные требования должностных лиц пожарного надзора. Оказывать содействие сотрудникам пожарной охраны Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы или должности, а также с учащимися и студентами, прибывшими на производственную практику. Инструктаж должен проводиться по программе разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем. Инструктаж проводит инженер по ОТ или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности (ответственный за организацию работы по охране труда на предприятии). Порядок проведения: 1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала, самостоятельной работы, со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая тех, кто выполняет работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев; 2. На период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструмента и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; 3. С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо с работником, которым поручается выполнение новой для них работы, с командированными работниками сторонних организаций, с обучающимися образовательных учреждений, проходящих производственную практику, и с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, по инструкциям, разработанным для всех профессий или видам работ. Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. Порядок проведения. Проводят на рабочем месте с каждым работником или учащимся индивидуально, с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Все работники, в т.ч. выпускники профтехучилищ, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы) пройти стажировку под руководством опытного работника, назначенного приказом или распоряжением руководителя. Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда. Повторный инструктаж проходят все работающие, независимо от квалификации, образования и стажа работы не реже чем через 3 месяца (для опасных производств) и через 6 месяцев (для менее опасных производств) по программам первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, также непосредственный руководитель работ с записью в журнале инструктажа на рабочем месте. Внеплановый инструктаж проводят при: введении в действие новых или переработанных стандартов, правил и инструкций по охране труда; изменений технологического процесса; замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, которые могут привести к травме, аварии, взрыву или пожару; нарушении работниками требований ОТ; перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования ОТ, - более чем на 30 дней; для остальных работ - 60 дней; по требованию органов надзора и контроля. Целевой инструктаж по ОТ проводят: при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории и др.); при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск. Проведение целевого инструктажа фиксируется в журнале инструктажа на рабочем месте или в наряде-допуске, разрешении, других документах разрешающих производство работ. Работники обязаны соблюдать требования инструкций по охране труда в соответствии с характером выполняемой работы. при тушении пожара. Технико-экономическая характеристика предприятия.Общество с ограниченной ответственностью «АйТи-Сервис» создания в соответствии с действующим законодательством Российской Федераций в 2007 году в городе Стерлитамаке Республика Башкортостан. ООО «АйТи-Сервис» осуществляет деятельность на территории городов Стерлитамака, Ишимбая, Салавата. Входит в УК ТАУ Нефтехим. ООО «АйТи-Сервис» создан в целях развития улучшения производственных результатов. Деятельностью данного предприятия является: Ремонт компьютеров, включающий отладку программной и аппаратной части ПК. Обслуживание оргтехники. В том числе поставка расходных материалов и комплектующих. Инсталляция, настройка и обучение работы в 1С. Поставка оборудования: комплектующих, сетевых устройств, периферии, программного обеспечения. Монтаж и настройка компьютерных сетей связи и обмена информацией. Создание интернет проектов: сайтов, порталов, сервисов и их последующая поддержка. Техническая поддержка клиентов и пользователей. Правила внутреннего трудового распорядка Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями. Установленный режим работы с 8:30 до 17:30. Обед с 12:30 до 13:30. В коллективе активно занимаются спортом, ходят в спортивный зал и занимаются плавание. Также есть традиция два раза в год летом и зимой собираться на двух дневной …… Летом играют в волейбол, теннис, шахматы. А зимой катаются на лыжах и коньках. В коллективе принято устраивать корпоративные праздники. Структура предприятия  Основная работа отдела разработок, внедрения, сопровождения ПО является сопровождение и дальнейшее совершенствование разработанного ранее ПО; разработка нового ПО, необходимого для работы подразделений органов социальной защиты населения; Основными задачами сектора разработки и внедрения ПО освоение новой и модернизация выпускаемой продукции; внедрение в производство новых технологий, машин, оборудования, инструмента и материалов; использование новых информационных технологий и новых способов производства продукции; Функций сектора сопровождения программного обеспечения является процесс улучшения, оптимизации и устранения дефектов программного обеспечения (ПО) после передачи в эксплуатацию. Сопровождение ПО это одна из фаз жизненного цикла программного обеспечения, следующая за фазой передачи ПО в эксплуатацию. В ходе сопровождения в программу вносятся изменения, с тем, чтобы исправить обнаруженные в процессе использования дефекты и недоработки, а также для добавления новой функциональности, с целью повысить удобство использования и применимость ПО. Сектор технического обслуживания отдела технического обслуживания ВТ и системного администрирования занимаются обслуживанием и настройкой, принадлежащего оборудования: компьютеров, принтеров, сканеров, фотокопировального оборудования, сетевого оборудования, оборудования телефонной сети. Сектор системного администрирования отдела технического обслуживания ВТ и системного администрирования их функций развитие и информационное обеспечение средств вычислительной техники, коммуникаций и связи для решения задач инвентаризация компьютерного оборудования; выбор основного состава компьютерного оборудования, его обоснование; подготовка компьютерного оборудования и отдельных его устройств к работе, технический осмотр; организация правильной технической эксплуатации, бесперебойной работы компьютерного оборудования и отдельных его устройств; техническое обслуживание компьютерного оборудования; проведение профилактических работ, устранение неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации компьютерного оборудования; проверка наличия неисправностей компьютерного оборудования, устранение неисправностей и предотвращение появление неисправностей в будущем; своевременный и качественный ремонт компьютерного оборудования и отдельных его устройств своими силами или силами третьих лиц; Директор предприятия осуществляет следующие функций: Имеет право подписи всех правовых документов предприятия. Принимает на работу работников предприятия. Издает приказы и распоряжения, обязательных для исполнения всеми работниками предприятия. Распоряжается имуществом предприятия в пределах, установленных уставом. Обеспечивает безопасные условия труда работников. Обеспечивает выполнение обязательств по договорам. Ведет материальный учет оборудования и материалов. Участвовует в планировании бюджета, осуществляет контроль расходов по статьям бюджета предприятия Взаимодействуя с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов. Обеспечивает прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству. Ведет документооборот по направлению деятельности предприятия Оформляет необходимую техническую документацию. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Анализирует и курирует оперативную работу всего предприятия. Ведет контроль по подготовке автоматизированных рабочих мест. Перспективы развития предприятия. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………. |