Выполнен_1421875_Документ Microsoft Word (1). Исходя, из выше сказанного задачи кадровой службы подразделяются, на такие направления как
 Скачать 209.57 Kb.
|
|
Исходя, из выше сказанного задачи кадровой службы подразделяются, на такие направления как: Планирование и учет кадров. Одна из основных задач кадровых служб — определение потребности организации в кадрах. Ниже более детально остановимся на проблемах кадрового планирования. В число задач кадровых служб входит также учет поступивших на работу, вплоть до выбытия, учет служебных перемещений, отпусков, болезней, результаты аттестаций и т.д. Поиск кадров. При расширении кадрового состава организации кадровые службы осуществляют поиск специалистов для замещения вакантных рабочих мест. Чтобы поиск специалистов был эффективным, необходимо хорошее знание рынка труда. Своевременному и эффективному решению проблемы поиска кадров служит создание резерва, но наиболее «критичным» должностям и рабочим местам. Отбор кадров. Чт об ы ва ка нт ны е ме ст а на пр ед пр ия ти и за ня ли ра бо тн ик и, де йс тв ит ел ьн о со от ве тс тв ую щи е пр ед ъя вл яе мы м пр ед пр ия ти ем тр еб ов ан ия м, не об хо ди ма сп ец иа ль на я ра бо та по от бо ру ка др ов: пр ов ед ен ие со бе се до ва ни й, те ст ир ов ан ия, оц ен ка ка др ов по пр оф ес си он ал ьн ым и ли чн ос тн ым ка че ст ва м. Ес ли им ее тс я не ск ол ьк о пр ет ен де нт ов на од но ра бо че е ме ст о, це ле со об ра зн о пр ои зв ес ти ср ед и ни х от бо р на иб ол ее по дх од ящ их. В ря де сл уч ае в пр об ле ма мо же т бы ть ре ше на за сч ет по дб ор а ка нд ид ат а на за ня ти е ва ка нт но й до лж но ст и из за ра не е сф ор ми ро ва нн ог о ка др ов ог о ре зе рв а. Оп ре де ле ни е за ра бо тн ой пл ат ы и ль го т. Пр ои зв од ит ел ьн ая ра бо та пе рс он ал а на пр ед пр ия ти и во мн ог ом за ви си т от пр ов од им ой ру ко во дс тв ом по ли ти ки мо ти ва ци и и ст им ул ир ов ан ия ра бо тн ик ов. Бо ль шо е зн ач ен ие им ее т пр и эт ом фо рм ир ов ан ие ст ру кт ур ы за ра бо тн ой пл ат ы, по зв ол яю ще й уч ит ыв ат ь ре ал ьн ый вк ла д ра бо тн ик а в пр ои зв од ст ве нн ый пр оц ес с, в об ес пе че ни е эф фе кт ив но го фу нк ци он ир ов ан ия пр ед пр ия ти я. Сп ец иа ль но ус та на вл ив ае мы е де не жн ые пр ем ии и ль го ты за хо ро ше е ка че ст во ра бо ты сп ос об ст ву ют по вы ше ни ю за ин те ре со ва нн ос ти ра бо тн ик ов в до ст иж ен ие ст ра те ги че ск их це ле й пр ед пр ия ти я. Пр оф ес си он ал ьн ая ад ап та ци я. Ср ед и за да ч, ст оя щи х пе ре д ка др ов ой сл уж бо й, не по сл ед не е ме ст о за ни ма ет со зд ан ие бл аг оп ри ят но й ра бо че й об ст ан ов ки, уд об но го ра бо че го ме ст а, до бр ож ел ат ел ьн ог о пс их ол ог ич ес ко го кл им ат а в ко лл ек ти ве. Ус пе шн ая ад ап та ци я, а зн ач ит, и пр ои зв од ит ел ьн ос ть тр уд а вн ов ь пр ин ят ых ра бо тн ик ов к но вы м ус ло ви ям ра бо ты и ко лл ек ти ву во мн ог ом за ви си т от ка че ст ва ра бо ты на эт ом ва жн ом на пр ав ле ни и ка др ов ой сл уж бы пр ед пр ия ти я. Об уч ен ие и пр од ви же ни е пе рс он ал а. В св яз и с уж ес то че ни ем ко нк ур ен ци и, по вы ше ни ем тр еб ов ан ий, пр ед ъя вл яе мы х к ка че ст ву пр од ук ци и и ус лу г, ув ел ич ен ие м сл ож но ст и ха ра кт ер а ра бо ты, ус ло жн ен ие м те хн ол ог ий пр ои зв од ст ва пр од ук ци и ил и ок аз ыв ае мы х ус лу г по вы ша ют ся и тр еб ов ан ия к ур ов ню пр оф ес си он ал ьн ой по дг от ов ки ра бо тн ик ов. Ат те ст ац ия ка др ов. Ат те ст ац ия – ос но вн ой ин ст ру ме нт оц ен ки пр оф ес си он ал ьн ог о ур ов ня сп ец иа ли ст а, ег о со от ве тс тв ия тр еб ов ан ия м, пр ед ъя вл яе мы м ру ко во дс тв ом пр ед пр ия ти я. Пе ре ст ан ов ка ка др ов по ре зу ль та та м ат те ст ац ии. По дг от ов ле нн ые по ре зу ль та та м ат те ст ац ии со тр уд ни ко в пр ед пр ия ти я ре ко ме нд ац ии, ка к пр ав ил о, со де рж ат пр ед ло же ни я о по вы ше ни и, по ни же ни и, пе ре во де, ув ол ьн ен ии ра бо тн ик ов, пр ед ло же ни я о до по лн ит ел ьн ом ст им ул ир ов ан ии, це ле со об ра зн ос ти их пр оф ес си он ал ьн ой пе ре по дг от ов ки и т.д. По дг от ов ка ру ко во дя щи х ка др ов. Од но й из на иб ол ее ва жн ых за да ч, ст оя щи х пе ре д ка др ов ой сл уж бо й пр ед пр ия ти я, ос та ет ся пр ов ед ен ие ра бо т по об ес пе че ни ю эф фе кт ив но ст и тр уд а ру ко во дя ще го со ст ав а за сч ет ук ре пл ен ия ег о пр оф ес си он ал ьн ым и уп ра вл ен че ск им и ка др ам и. Ес те ст ве нн о, чт о ре ше ни я по ук ре пл ен ию ру ко во дя ще го со ст ав а уп ра вл ен че ск им и ка др ам и пр ин им аю тс я ру ко во дс тв ом пр ед пр ия ти я, од на ко по дг от ов ка св ое вр ем ен ны х пр ед ло же ни й за ка др ов ой сл уж бо й. Со ци ал ьн ая за щи та пе рс он ал а. Пр ед ме то м по ст оя нн ог о вн им ан ия ру ко во дс тв а пр ед пр ия ти я до лж ны бы ть со ци ал ьн ые ус ло ви я, со зд ан ны е дл я ег о со тр уд ни ко в, та к ка к пр ои зв од ит ел ьн ос ть тр уд а и их от но ше ни е к тр уд у во мн ог ом оп ре де ля ют ся им ен но со ци ал ьн ым и ус ло ви ям и. Юр ид ич ес ки е и ди сц ип ли на рн ые ас пе кт ы. В об яз ан но ст и ка др ов ой сл уж бы пр ед пр ия ти я вх од ит ра зр аб от ка фо рм и за кл юч ен ие тр уд ов ых до го во ро в, ко нт ра кт ов с вн ов ь пр ин им ае мы ми ра бо тн ик ам и ил и пе ре во д ра бо тн ик ов пр ед пр ия ти я на но вы е до го во рн ые ус ло ви я, ес ли ре ше ни е об эт ом пр ин им ае т ру ко во дс тв о пр ед пр ия ти я. В сл уч ае не об хо ди мо ст и го то вя тс я пр ед ло же ни я о ме ра х по ощ ре ни я ил и ди сц ип ли на рн ог о во зд ей ст ви я по от но ше ни ю к от де ль ны м ра бо тн ик ам. 1.2 Документационное обеспечение деятельности кадровой службы Ка др ов ое де ло пр ои зв од ст во – эт о сф ер а де ят ел ьн ос ти, на це ле нн ая на со зд ан ие и ис по ль зо ва ни е ка др ов ой до ку ме нт ац ии дл я об ес пе че ни я вс ех пр оц ес со в по уп ра вл ен ию пе рс он ал ом в ор га ни за ци и. Он а вк лю ча ет в се бя по дг от ов ку ка др ов ых до ку ме нт ов, ра бо ту с ни ми, ор га ни за ци ю их хр ан ен ия. Ка др ов ая до ку ме нт ац ия им ее т бо ль шо е уп ра вл ен че ск ое и со ци ал ьн ое зн ач ен ие. Он а яв ля ет ся од но й из ос но вн ых со ст ав ля ющ их эф фе кт ив но й ра бо ты с пе рс он ал ом. Кр ом е то го, он а ва жн а дл я ка жд ог о ко нк ре тн ог о че ло ве ка, та к ка к со де рж ит ис че рп ыв аю щу ю ин фо рм ац ию о фа кт ах ег о тр уд ов ой де ят ел ьн ос ти. По ло же ни е о ка др ов ой сл уж бе яв ля ет ся ор га ни за ци он но-ра сп ор яд ит ел ьн ым до ку ме нт ом, в ко то ро м оп ре де ля ют ся и ус та на вл ив аю тс я це ли, за да чи и пр ав ил а ра бо ты да нн ой сл уж бы. Ра зр аб ат ыв ае тс я до ку ме нт в со от ве тс тв ии с ре ше ни ем ру ко во ди те ля ор га ни за ци и, оф ор мл ен но го в ви де со от ве тс тв ую ще го пр ик аз а. |