Аттестационный лист ПП.01 ПСО. Использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности
 Скачать 171.52 Kb.
|
|
Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ » АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ _____________________________________________________________________ Фамилия, Имя, Отчество студент ___________ группы по специальности «Право и организация социального обеспечения» прошел(ла) производственную практику по профессиональному модулю: «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» с «____» ___________ 20___ г. по «___» __________ 20___ г. в организации _______________________________________________________________________________ наименование организации 1.Оценка профессиональных компетенций по результатам прохождения практики: ПК Показатели оценки результата Оценка* (Нужное обвести) ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты -анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно- правовых систем; -использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности; -информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; 5 4 3 2 ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты -разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления; осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа; -оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы; -объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста; правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг); -давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения; -следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности; 5 4 3 2 ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите -определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; -принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, 5 4 3 2 ОК Показатели оценки результата Оценка* (Нужное обвести) ОК 01. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Способен понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Аргументирует свой выбор в профессиональном самоопределении 5 4 3 2 ОК 02. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. Способен самостоятельно организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество 5 4 3 2 необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат; ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно- компьютерные технологии -определять право, размер и сроки назначения пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем; -запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах; -составлять проекты решений об отказе в назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы; 5 4 3 2 ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. -формировать пенсионные дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; -составлять проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационных справочно-правовых систем, вести учет обращений; -пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат; 5 4 3 2 ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. -консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы; 5 4 3 2 *Критерии оценки освоения профессиональных компетенций: «5» студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ уверенно и без ошибок, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ. «4» студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ неуверенно, с возникающими ошибками справляется самостоятельно, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ. «3» студент демонстрирует достаточный уровень знаний, при выполнении работ допускает ошибки и исправляет их при помощи специалиста, мотивация при выполнении работ приемлемая. «2» не имеет знаний для выполнения указанного вида работ, отсутствует мотивация при выполнении профессиональных работ 2. Оценка общих компетенций по результатам прохождения практики: ОК 03. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. Высокая способность и мотивация решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. 5 4 3 2 ОК 04. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. Способен самостоятельно осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития 5 4 3 2 ОК 05. Использовать информационно- коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. Высокий уровень анализа информации с использованием информационных технологий 5 4 3 2 ОК 06. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. Высокая способность к работе в команде, признанию чужого мнения и аргументации своей позиции 5 4 3 2 ОК 07. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. Высокая способность ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. 5 4 3 2 ОК 08. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.; Высокая способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. 5 4 3 2 ОК 09. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. Высокий уровень ориентирования в условиях постоянного изменения правовой базы 5 4 3 2 ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. Активно использует средства физической культуры для сохранения и укрепления здоровья в процессе профессиональной деятельности 5 4 3 2 ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. Высокая степень соблюдения этикета, деловой культуры и знания психологических основ общения 5 4 3 2 ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. Высокая степень не терпимости к коррупционному поведению. 5 4 3 2 Дополнительные личностные качества: Рекомендуемая оценка по практике (на основании оценённых профессиональных и общих компетенций): Подпись руководителя практики ___________________/______________________ ФИО, должность МП |