Психология общения. Источники конфликтов. Виды конфликтов. Конфликтные реакции

• Название: Источники конфликтов. Виды конфликтов. Конфликтные реакции
• Дата: 14.11.2021
• Размер: 72 Kb.
• Имя файла: Психология общения.doc
• Тип: Документы; #271282

Тестовые задания по теме «Источники конфликтов.

Виды конфликтов. Конфликтные реакции»
1. Дополнить\дописать недостающие слова в предложении:

Под конфликтными подразумеваются те взаимодействия и отношения, в основе которых лежат … интересы, потребности или ценности и их одновременное удовлетворение, существование ….

Ответ: несовместимые, невозможно
2. Выберите правильные ответы: Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:

1) неврастения

2) сублимация

3) эйфория

4) вытеснение

5) регрессия

Ответ: 1, 3, 5
3. Выберите правильный ответ: Предконфликтная ситуация – это:

1) нарастание социальной напряженности между оппонентами – потенциальными участниками конфликта из-за возникших противоречий;

2) использование угрозы как способа воздействия на оппонента при проведении переговоров;

3) действие, которое направлено против кого-либо другого.

Ответ: 1
4. Выберите правильный ответ: Конфликтная ситуация — это:

1) случайные столкновения интересов субъектов социального взаимодействия;

2) накопившиеся противоречия, связанные с деятельностью субъектов социального взаимодействия, которые создают почву для противоборства между ними;

3) процесс противоборства между субъектами социального взаимодействия, направленный на выяснение отношений;

4) причина конфликта

Ответ: 2
5. Выберите правильный ответ: Конфликты могут выполнять только негативные функции.

1) да

2) нет

Ответ: нет
6. Выберите правильный ответ: Возможно ли сохранение предыдущих стадий вызревания конфликта в его развитии:

а) да

б) нет

Ответ: да
7. Выберите правильный ответ: Относятся ли понятия "конкуренция" и "конфликт" к понятиям одного смыслового ряда:

а) нет

б) да

Ответ: нет
8. Выберите правильный ответ: К групповым конфликтам относятся конфликты:

1) личность – группа;

2) группа – группа;

3) личность – группа и группа – группа;

4) руководитель – коллектив;

5) микрогруппа – микрогруппа внутри коллектива.

Ответ: 3
9. Выберите правильные ответы: Формами проявления внутриличностных конфликтов являются:

1) саботаж

2) протест

3) бойкот

Ответ: 1, 3
10. Установите соответствие между стилем межличностных отношений и его характеристикой поведения во время конфликта:

Стили межличностных отношений	Характеристика поведения во время конфликта
1. Властно-лидирующий (авторитарный)	Обидчивость, недоверчивость, скептицизм и неконформность, склонность к критицизму, недовольство окружающими, подозрительность
2. Независимо-доминирующий	Настойчивость в достижении целей, чрезмерное упорство, часто недружелюбие, несдержанность, вспыльчивость
3. Прямолинейно-агрессивный (агрессивный)	Потребность в помощи и доверии со стороны окружающих, сверхконформность, полная зависимость от мнения других людей
4. Недоверчиво-скептический	Компромиссное поведение, стремление к сотрудничеству с группой, несдержанность в излиянии своего дружелюбия
5. Покорно-застенчивый	Полная покорность в отношении с другими, скромность и застенчивость, повышенное чувство вины, самоунижение
6. Зависимо-послушный (зависимый)	Уверенность и независимость в действиях, самодовольство, чувство превосходства по отношению к окружающим, обособленная позиция в группе
7. Конвенционально-сотрудничающий	Гиперсоциальные установки, альтруизм, готовность помогать и сочувствовать окружающим, мягкосердечность, сверхобязательность
8. Ответственно-великодушный	Догматизм и деспотичность в действиях и поступках, нетерпимость к критике, переоценка собственных возможностей

Ответ:

Стили межличностных отношений	Характеристика поведения во время конфликта
1. Властно-лидирующий (авторитарный)	Догматизм и деспотичность в действиях и поступках, нетерпимость к критике, переоценка собственных возможностей
2. Независимо-доминирующий	Уверенность и независимость в действиях, самодовольство, чувство превосходства по отношению к окружающим, обособленная позиция в группе
3. Прямолинейно-агрессивный (агрессивный)	Настойчивость в достижении целей, чрезмерное упорство, часто недружелюбие, несдержанность, вспыльчивость
4. Недоверчиво-скептический	Обидчивость, недоверчивость, скептицизм и неконформность, склонность к критицизму, недовольство окружающими, подозрительность
5. Покорно-застенчивый	Полная покорность в отношении с другими, скромность и застенчивость, повышенное чувство вины, самоунижение
6. Зависимо-послушный (зависимый)	Потребность в помощи и доверии со стороны окружающих, сверхконформность, полная зависимость от мнения других людей
7. Конвенционально-сотрудничающий	Компромиссное поведение, стремление к сотрудничеству с группой, несдержанность в излиянии своего дружелюбия
8. Ответственно-великодушный	Гиперсоциальные установки, альтруизм, готовность помогать и сочувствовать окружающим, мягкосердечность, сверхобязательность

Литература

1. 
   Вердербер Рудольф Общение [Текст]/ Рудольф Вельдербер, Кэтлин Вердербер/ - Санкт-Петербург: «прайм ЕВРОЗНАК» 2003. - 318c.
   
2. 
   Битянова М.Р. Социальная психология [Текст] учеб пособие /М.Р. Битянова. - Питер: 2008. – 368с.
   
3. 
   Немов Р.С. Социальная психология [Текст]: учеб. пособие /Р.С. Немов, И.Р. Алтунина. - Питер: 2008. – 425с.