программы каз 3 курс и 2 курс сокращ. ытану Экономика саласындаы ыты реттеу
 Скачать 197.5 Kb.
|
1 2 Кәсіптік практика кестесінің жұмыс жоспарыББ бойынша___________________________________ Білім алушы __________________________________курсы________ (ТАӘ) Қазтұтынуодағы Қарағанды университеті
Т.А.Ә., қол _____________________________________________ (кафедрадан практика жетекшісі) «____»___________20____ж. Қосымша №3 ҚАЗТҰТЫНУОДАҒЫ ҚАРАҒАНДЫ ЭКОНОМИКАЛЫҚ УНИВЕРСИТЕТІ КАРАГАНДИНСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КАЗПОТРЕБСОЮЗА __________________________________кафедрасы/кафедра _________________________ практикадан өту ЕСЕП-КҮНДЕЛІГІ ДНЕВНИК-ОТЧЕТ Прохождения _______________________ практики Студент/студента____________________________________ (тегі, аты, әкесінің аты/ фамилия, имя, отчество) курсы/курса ____________тобы/группы БББ/ОП_________________________ ҚАРАҒАНДЫ 20_____ Қосымша №4 ПРАКТИКА БАЗАСЫ ЖӘНЕ ЖЕТЕКШІСІ ТУРАЛЫ ЖАЛПЫ МӘЛІМЕТТЕР ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О БАЗЕ И РУКОВОДИТЕЛЯХ ПРАКТИКИ Практиканың өту орны/место прохождения практики ________________________________________________________ (ұйымның, кәсіпорынның атауы/наименование организации, предприятия) Практиканың басталуы/начало практики____________________ Практиканың аяқталуы/окончание практики_________________ Кәсіпорыннан (кәсіпорын атынан) практика жетекшісі (аты-жөні, тегі, лауазымы, білімі, еңбек өтілі)/Руководитель практики от предприятия __________________________________________________ (фамилия, имя, отчетство, должность, образование, стаж работы) Университеттен (университет атынан) практика жетекшісі (аты-жөні, тегі, лауазымы, ғылыми дәрежесі)/ Руководитель практики от университета ___________________________________________________ (фамилия, имя, отчетство, должность, ученая степень) Қосымша №5 КҮНДЕЛІКТІҢ МАЗМҰНЫ СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА
Студенттің қолы/Подпись студента ______________ «_____»__________________20____г. ___________________________________________________ (Ф.И.О.,подпись непосредственного руководителя практики) «_____»__________________20___г. Поощрения и взыкания практиканта _________________________________ Приложение №6 Кәсіптік практика бойынша бағалау Оценка по профессиональной практике Студенттің кәсіптік практикасының кәсіпорыннан жетекшісі кәсіптік практикадан өтуін кестеге сәйкес бағалауы қажет. Руководителю профессиональной практики студента от предприятия необходимо оценить прохождение профессиональной практики в соответствии с таблицей.
Кәсіпорыннан практика жетекшісінің бағасы/Оценка руководителя практики от предприятия __________________ Практика жетекшісінің аты-жөні, лауазымы/Ф.И.О. руководителя практики, должность_____________________ Қолы/Подпись_______________________ М.П. «_____»__________________20_____г. Қосымша №7 Жұмыс берушілерге арналған сауалнама Құрметті әріптес! Біз, университетіміздің студенттері мен түлектері үшін жұмыс беруші ретіндегі Сіз басқарып отырған ұйымның үлесін жоғары бағалаймыз. Осымен байланысты ЖОО-ның басшылығына, біздің жоғары оқу орнының мамандар даярлау сапасына қатысты Сіздің сараптамалық пікіріңізді білу маңызды болып саналады. Сондықтан Сізден төмендегі сұрақтарға шынайы жауап беруіңізді сұраймыз (өзіңіз таңдаған жауап нұсқасына қанатбелгісін қойыңыз). Сіздің жауаптарыңыз, ұсынымдарыңыз түлектерді неғұрлым сапалы кәсіби даярлауға көмектеседі. Алынған ақпарат айрықша түрде еңбек нарығын болжауға және жұмыс берушілердің мамандарға қоятын талаптарын анықтауда пайдаланылатын болады. Ұйымның атауы ______________________________________________________ Қызмет аясы__________________________________________________________ ТАӘ _________________________________________________________________ Лауазымы _____________________________________________________________ Тел. ___________________________________________________________________ E-mail _________________________________________________________________ Сіздің ұйымның қызметкерлер саны қанша? ______________________________ Бүгінгі күнге Сіздің кәсіпорынның, мекеменің біздің түлектердің қандай мамандықтарына сұранысы бар?__________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Сіздің мекемеде, кәсіпорында, ұйымда Қазтұтынуодағы Қарағанды университеті түлектері жұмыс істейтін болса, онда қандай бағыттарда жұмыс істейтінін атап көрсетіңіз иә, ___________________________________________________________________ жоқ; жауап беруге қиналамын. Сіз жылына қанша түлекті (ЖОО-ны соңғы 1-2 жыл ішінде кімдер бітірді, соларды) жұмысқа қабылдайсыз? ________________________________________ Әртүрлі мамандықтар бойынша ҚҚУ түлектерінің даярлық деңгейі Сізді қанағаттандыра ма? Түлектерді даярлаудың қандай мықты және әлсіз жақтарын атап көрсете алар едіңіз (мысалы кәсіптік даярлық, ұжыммен қарым-қатынас жасай білу, талдамалық дағдылар, дербестік, бастамашылдық және т.б.) ____________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________'>_____________________________________________________________________________________ ҚҚУ түлектерінің білімін, Сіз өз компанияныңыздың қажеттіліктеріне сәйкес келеді деп санайсыз ба? толығымен қанағаттандырады; жалпы алғанда, қанағаттанарлық, бірақ жұмыс орнында "үйрену" қажеттілігі бар; құзыреттіліктің төмен деңгейіне байланысты сәйкес келмейді; толық сәйкес келмейді; Оның алдындағы жылдармен салыстырғанда қазіргі уақыттағы ҚҚУ түлектерінің даярлық деңгейін Сіз қалай сипаттаған болар едіңіз, Сіз түлектердің даярлық деңгейінің жоғарылығын немесе төмендігін атап көрсетесіз бе (қандай мамандықтар бойынша, қандай аспектілерде)?_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сіздің кәсіпорында үміткерлерді іріктеудің стандарттық жүйесі қолданыла ма, егер қолданылса, онда қандай екенін сипаттаңыз. Бұл жүйе мамандар үшін қандай салаларда қолданылады?______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз қандай жалпы кәсіби білікті ескересіз, неге екенін нақтылаңыз? қазақ және орыс тіліндегі сауаттылық; шет тілдерін білу; іскерлік хат жазысуларды сауатты жүргізе білу қабілеті; бизнес-үдерістерді және ұйымдардағы олардың өзара байланыстарын түсіну; коммуникацияны құра білу; өзге_______________________________________________________________ Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз қандай коммуникациялық біліктерді ескересіз, неге екенін нақтылаңыз? өз ойын анық білдіру және өз ұстанымын табандылықпен сыпайы қорғай білу; ұжымда байланысты жолға қою қабілеті; ұжымдық мақсаттарға жету үшін командада жұмыс жасай білу; компанияның контрагенттерімен байланыс жасай білу қабілеті; келіссөздер жүргізе білу; өзге _______________________________________________________________ Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз қандай мінез-құлық сипаттамаларын ескересіз, неге екенін нақтылаңыз? корпоративтік нормаларға сәйкестік; жауапкершілік; тәртіптілік; нәтижеге бағытталған мақсаткерлік; жұмыс уақытын тиімді пайдалана білу; қосымша және стресстік жағдайларда жұмыс жасай білу қабілеті; өз бетінше шешім қабылдай білу; мансаптық және кәсіби өсуге мақсаткерлік; бастамашылдық, дербестік; өзге ______________________________________________________________ Сіздің кәсіпорынға, мекемеге үміткерлерді іріктеу кезінде бірінші кезекте Сіз өзін-өзі дамытудың қандай талдамалық сипаттамалары мен қабілетін ескересіз, неге екенін нақтылаңыз? жаңа білім мен қиын ақпаратты тез меңгеру қабілеті; ойлаудың жүйелілігі; қабылданатын шешімдердің салдарларын білушілік қабілеті; жаңа идеялар беру қабілеті; талдау және синтездеу қабілеті; ақпаратты жинау және бағалай білу; ақпаратты тиімді басқару; балама және шешім таба білу; себеп-салдарлық байланыстарды анықтау; дамыған логикалық ойлау; дәлелдер келтіре білу / контраргументтер; өзге _________________________________________________________________ Оларды жұмысқа қабылдау үшін Сіз маңызды және қажет деп санайтын құзыреттерге түлектердің ие екенін, Сіз қалай анықтайсыз? Белгілі бір құзыреттердің бар екенін растайтын құжаттарды (дипломдарды, сертификаттарды) табыс ету қажет пе?_______________________ _____________________________________________________________________________________ Сіздің кәсіпорынға, мекемеге жұмысқа орналастырудың және жұмысқа орналастырудан бас тартудың негізгі себептерін атаңыз?____________________________________________________ _________________________________________________________________________________________ Сіздің ұйым жұмысының бейіні бойынша мамандар даярлайтын ҚҚУ-мен ынтмақтастықтың қандай формаларын Сіз неғұрлым болашағы зор деп санайсыз? өндірістік тәжірибе; бірлескен оқу курстарын, бағдарламаларын әзірлеу; сіздің компанияңызда жобалар бойынша жұмысқа студенттерді тарту; сіздің мамандарыңыздың оқу үдерісіне қатысуы; тәжірибе базасында өткізілетін сабақтар; өзге _______________________________________________________________ Сіздің кәсіпорын (мекеме) үшін маңызды мамандықтар бойынша оқу бағдарламаларын әзірлеуге және жастардың кәсіби оқуын жоспарлауға қатысуға Сіз қызығушылық танытасыз ба, егер иә деп жауап берсеңіз, онда қандай формада? Егер жоқ деп жауап берсеңіз, неге екенін түсіндіріңіз. иә; жоқ, (неге)_________________________________________________________ Сіздің кәсіпорын, мекеме мамандықтарының бейіні бойынша Қазтұтынуодағы Қарағанды университеті студенттерінің өндірістік және диплом алдындағы тәжірибелеріне қатысуға Сіз қызығушылық танытасыз ба? Қандай жағдайларда екенін нақтылаңыз (тәжірибеден өтетін студенттерге еңбекақы төлеусіз, олардың еңбегін ішінара немесе толық төлей отырып, қандай мерзімге)____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 18. ҚҚУ-мен ынтымақтастық жасауда Сіз әлеуметтік әріптестіктің қандай формасына дайынсыз? ақпараттық ынтымақтастық; сіздің кәсіпорынның, мекеменің тапсырысы бойынша студенттерді мақсатты кәсіби даярлау; түлектерді жұмысқа орналастыру; студенттердің өндірістік және диплом алдындағы тәжірибеден өтуі үшін жұмыс орындарын беру; өзге _______________________________________________________________ 19. Біздің ЖОО-да кадрлар даярлау сапасына қатысты, егер сіздің қандай да бір қосымша тілегіңіз немесе ескертуіңіз бар болса, оны еркін формада баяндауыңызды сұраймыз:________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ Қолы ___________________ «____» __________________20__ жыл Сауалнамаға қатысқаныңыз үшін алғыс білдіреміз! 1 2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||