теория и. Итоговый контроль по дисциплине Подготовка спортивного волонтёра
Скачать 30.46 Kb.
|
Итоговый контроль по дисциплине «Подготовка спортивного волонтёра»
Москва 2020 Основные цели развития добровольчества: 1. Расширение возможностей для самореализации граждан. 2. Повышение роли добровольчества в общественном развитии. Задачи развития добровольчества: 1. Создание условий, обеспечивающих востребованность участия добровольческих (волонтерских) организаций и добровольцев (волонтеров) в решении социальных задач, а также повышение признания добровольчества (волонтерства) в обществе. 2. Поддержка деятельности существующих и создание условий для возникновения новых добровольческих (волонтерских) организаций. 3. Развитие инфраструктуры методической, информационной, консультационной, образовательной и ресурсной поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности. 4. Расширение масштабов межсекторного взаимодействия в сфере добровольчества (волонтерства), включая взаимодействие добровольческих (волонтерских) организаций с другими организациями некоммерческого сектора, бизнесом, органами государственной власти и органами местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, средствами массовой информации, международными, религиозными и другими заинтересованными организациями. Реализация принципа «Добровольчество (волонтерство) через всю жизнь» Основные направления добровольческой (волонтерской) деятельности
Специфические виды добровольчества: инклюзивное ; добровольчество граждан старшего возраста ; добровольчество , реализуемое в семейных формах, и корпоративное добровольчество Содействие развитию добровольчества На федеральном уровне: развитие механизмов координации поддержки добровольческой (волонтерской) деятельности; рассмотрение вопросов взаимодействия с добровольческими (волонтерскими) организациями на заседаниях общественных советов заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, экспертного совета по развитию добровольчества (волонтерства) при Общественной палате Российской Федерации; распространение лучших практик через организацию и мониторинг участия добровольцев (волонтеров) в деятельности государственных и муниципальных учреждений; развитие единой информационной системы в сфере развития добровольчества (волонтерства). На уровне регионов: формирование организационных механизмов поддержки добровольчества (волонтерства); формирование координационных органов по поддержке добровольчества (волонтерства) в субъектах Российской Федерации, муниципальных районах и городских округах; регулярное рассмотрение вопросов взаимодействия с добровольческими (волонтерскими) организациями на заседаниях общественных советов и консультативных органов; расширение практики привлечения добровольцев (волонтеров) к деятельности государственных и муниципальных учреждений, распространение лучших практик в этой сфере через проведение мониторинга; содействие в привлечении добровольцев (волонтеров) к участию в решении вопросов местного значения; разработка и реализация программ обучения государственных и муниципальных служащих по тематике взаимодействия с добровольческими (волонтерскими) организациями и добровольцами, в том числе в форме программ совместного обучения Инструменты поддержки добровольческих (волонтерских) организаций: предоставление субсидий добровольческим (волонтерским) организациям, а также социально ориентированным некоммерческим организациям, привлекающим добровольцев (волонтеров); установление решениями субъектов Российской Федерации пониженных налоговых ставок по налогу на прибыль организаций и налогу на имущество организаций для добровольческих (волонтерских) организаций и юридических лиц, осуществляющих пожертвования добровольческим (волонтерским) организациям; оказание добровольческим (волонтерским) организациям имущественной поддержки; организация и содействие в организации подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников и добровольцев (волонтеров) социально ориентированных некоммерческих организаций; реализация мер нематериальной поддержки граждан, участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности; содействие включению мероприятий по поддержке добровольческой (волонтерской) деятельности в программы предприятий в рамках реализации социальной ответственности бизнеса; содействие распространению информации о деятельности добровольцев (волонтеров) в средствах массовой информации и через социальную рекламу; обеспечение аналитического сопровождения добровольческой (волонтерской) деятельности; совершенствование статистики добровольческой (волонтерской) деятельности. Инструменты развития инфраструктуры поддержки добровольчества: поддержка организаторов добровольческой (волонтерской) деятельности и добровольческих (волонтерских) организаций; содействие созданию и развитию добровольческих (волонтерских) центров, основными направлениями деятельности которых являются: популяризация и продвижение ценностей добровольчества (волонтерства); вовлечение граждан различных возрастов и категорий в добровольческую (волонтерскую) деятельность; обучение добровольцев (волонтеров), руководителей и специалистов добровольческих (волонтерских) организаций; организация и предоставление психологической помощи, содействие в психологической реабилитации добровольцев (волонтеров), участвующих в деятельности, связанной с особыми условиями; развитие взаимодействия с органами власти и государственными учреждениями в интересах расширения добровольческой (волонтерской) деятельности; реализация инициатив, направленных на активное вовлечение добровольцев (волонтеров), организаторов добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческих (волонтерских) организаций в деятельность, направленную на решение вопросов местного значения; создание и развитие добровольческих (волонтерских) организаций на базе образовательных организаций всех уровней образования и информирование молодежи о потенциальных возможностях развития профессиональных компетенций при реализации добровольческой (волонтерской) деятельности; интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества Ассоциации волонтеров и волонтерских организаций: применение новых цифровых информационно-коммуникационных технологий позволит создать дополнительные каналы и способы привлечения добровольцев (волонтеров), будет содействовать эффективному управлению добровольческой (волонтерской) деятельностью, укреплению связей между добровольцами (волонтерами) и организациями, откроет новые возможности в осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности, в том числе людям с ограниченными возможностями здоровья Взаимодействие с корпоративным сектором: Корпоративное волонтерство предполагает: участие сотрудников предприятий в реализации социально значимых проектов и мероприятий, направленных на решение социальных проблем и развитие местных сообществ, в том числе в рамках деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций. Организация, координирующая корпоративное волонтерство: Национальный совет по корпоративному добровольчеству Международное сотрудничество в сфере добровольчества: Нацелено на: развитие сотрудничества Российской Федерации с другими странами и международными организациями; содействие развитию народной дипломатии; консолидацию усилий добровольцев (волонтеров) различных стран при реализации совместных проектов и инициатив, в том числе на территории Российской Федерации Предполагает координацию добровольческих (волонтерских) проектов и инициатив с деятельностью интеграционных структур; обмен опытом в области разработки и реализации добровольческих (волонтерских) проектов, координация и поддержка деятельности организаций, осуществляющих деятельность в сфере добровольчества (волонтерства) в разных странах; расширение практики участия добровольцев (волонтеров) в добровольческих (волонтерских) проектах и программах в странах ближнего и дальнего зарубежья, а также иностранных добровольцев (волонтеров) в добровольческих (волонтерских) проектах и программах Российской Федерации. Ожидаемые результаты: обеспечение условий и расширение возможностей для участия граждан Российской Федерации в добровольческой (волонтерской) деятельности; увеличение количества граждан, участвующих в добровольческой (волонтерской) деятельности; расширение масштабов межсекторного и межведомственного взаимодействия и сотрудничества в сфере добровольчества (волонтерства); повышение эффективности реализуемых добровольческих (волонтерских) программ; расширение участия добровольцев (волонтеров) в оказании услуг в социальной сфере различным категориям и группам населения; увеличение вклада добровольческих (волонтерских) организаций в решение актуальных социальных задач; 13 рост поддержки добровольчества (волонтерства) в обществе и расширение участия граждан и организаций в добровольческой (волонтерской) деятельности. Вывод: Сравнивания концепции развития добровольчества от 2009 года и 2018 года , можно сказать , что с развитием института добровольчества в России есть существенные изменения и результаты , которые она приносит . Видна динамика изменений в положительную сторону. Отвечая на вопрос: «Удалось ли достигнуть того, что было запланировано на предыдущие годы?», можно смело сказать , что в каких-то аспектах да , но нет пределу совершенства . |