Главная страница
Навигация по странице:

  • Производственная педагогика.

  • психология. психология ответ лекция один. 1. Из определений педагогики, представленных в презентации, выберите одно, которое по вашему мнению наиболее полно раскрывает суть педагогики как науки. Обоснуйте свою точку зрения


    Скачать 28.04 Kb.
    НазваниеИз определений педагогики, представленных в презентации, выберите одно, которое по вашему мнению наиболее полно раскрывает суть педагогики как науки. Обоснуйте свою точку зрения
    Анкорпсихология
    Дата06.12.2021
    Размер28.04 Kb.
    Формат файлаodt
    Имя файлапсихология ответ лекция один. 1.odt
    ТипЗакон
    #294003

    Из определений педагогики, представленных в презентации, выберите одно, которое по вашему мнению наиболее полно раскрывает суть педагогики как науки. Обоснуйте свою точку зрения.Педагогика представляет собой науку, изучающую сущность, закономерности, тенденции и перспективы развития педагогического процесса (образования) как фактора и средства развития человека на протяжении всей его жизни. Все определения педагогики имеют право быть и я уверен это не все примеры и формулировки педагогики представлены в лекции. Мне ближе Производственная педагогика. Она изучает закономерности обучения работающих, переориентации их на новые средства производства, повышения их квалификации, переучивания на новые профессии. Работа в иностранных буровых компаниях дало мне понимание и опыт работы в первую очередь напрвленную на безопасное выполнение труда( безопасное для сотрудника).

    В Российских компаниях подобные тренинги и обучения носят формальный характер, направлен больше на выполнение плана, статистики, отчетности и тд. Фактическая цель и методика не развита и не вкладывается организациями в это направление доп. финансов. С другой стороны имея опыт работы и в наших компаниях и зарубежных я волей не волей стал более сильным и опытным имея сравнения того и другого. Буровая компания Deutag буквально взращивает и наиболее перспективных сотрудников курирует проводя их через череду обучений и практик. Они получаются однозадачными, управляемыми, настроенными ровно на то, чему их учили и чего требуют от них стандарты компании. Я им приводил , таким сотрудникам, примерный опыт над обезьянами. В вкратце опишу в чем заключается опыт. Называется способ формирования личности. Несколько обезьян садят в клетку и вешают банан. Помимо этого банана еда есть в свободном доступе и без наказано. Но ей нужно тот банан , при попытке достать который ее бьет током и обливают водой всю группу обезьян. Обезьяна понимает что банан трогать нельзя , и те обезьяны которые попадали под воду тоже это понимают( хотя их током не били). Первую обезьяну убирают с клетки и на ее место подсаживают к оставшимся новую. Та при попытке сорвать банан членами группы отгоняется и она понимает , банан брать нельзя а то побьют. Дальше из оставшейся группы обезьян оставляют только ту которую били и подсадив к ней новую обезьяну она кидается и отгоняет новичка только при попытке сорвать банан , хотя даже не знает почему, не знает что ее ударит током и обольют водой. И так рождается новое поколение с этими знаниями. Передается дальше делясь опытом. Я противник такого воспитания. Этот метод применяется во всех сферах нашего современного безвольного общества.


    написать администратору сайта