kursovaya_rabota вся!. Кафедра физической географии курсовая работа качество речных вод краснодарского края

• Название: Кафедра физической географии курсовая работа качество речных вод краснодарского края
• Дата: 29.03.2018
• Размер: 92.94 Kb.
• Имя файла: kursovaya_rabota вся!.docx
• Тип: Курсовая; #39819
• страница: 1 из 7

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

(ФГБОУ ВО «КубГУ»)

Кафедра физической географии

КУРСОВАЯ РАБОТА

КАЧЕСТВО РЕЧНЫХ ВОД КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Работу выполнила ___________________________________ С.А. Пышкова

(подпись, дата)

Факультет географический, курс 3

Направление 05.03.02 География, ОФО

Научный руководитель

канд. геогр. наук, доцент, преподаватель________________ В.В. Жирма

(подпись, дата)

Нормоконтролер

канд. геогр. наук, доцент, преподаватель_______________ Э.Ю. Нагалевский

(подпись, дата)

Краснодар 2017

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….……3

1.Водные ресурсы и их свойства………………………………………….…….4

1.1 Водные ресурсы и их состав………………………………………………4

1.2 Возобновление водных ресурсов………………………………………….9

1.3 Водопользование и водопотребление……………………………….……10

2.Речная сеть Краснодарского края…………………………………………….12

2.1.Речная система Кубани……………………………………………….…..12

2.2 Степные реки………………………………………………………….…..15

2.3.Закубанские реки………………………………………………………….17

2.4.Черноморские реки………………………………………………………..19

3.Качество и охрана речных вод Краснодарского края……………………….22

3.1.Антропогенный фактор качества речных вод…………………….….…22

3.2.Химическое загрязнение в бассейне реки Кубани………………….…..26

3.3 Влияние загрязняющих веществ на живые организмы……………..….28

3.4 Предложения и меры по улучшению экологической ситуации……….30

Заключение……………………………………………………………………….33

Список используемых источников…………………………………………..…34

ВВЕДЕНИЕ


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
Одним из важнейших природных богатств края являются воды. Воды края находятся в тесной взаимосвязи с окружающей природой и хозяйственной деятельностью человека. Краснодарский край омывается водами двух морей. Береговая линия проходит по Черному и Азовскому морям на протяжении 740 км, в том числе по Черноморскому побережью – 380 км. В моря несут свои воды быстрые и бурные горные реки, стекающие со склонов Большого Кавказа, и спокойные реки Кубанской равнины. Всего же малых и больших рек в крае насчитывается около 13 тыс. Его водную поверхность дополняют многочисленная цепь лиманов, растянувшаяся вдоль побережья Азовского моря, и множество горных озер, а также искусственных водоемов, водохранилищ и прудов.

В данной курсовой работе, будут более подробно рассмотрены водные объекты Краснодарского края, качество речных вод и их использование, а также, современные проблемы водопользования.

1.Водные ресурсы и их свойства

1.1 Водные ресурсы и их состав

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
К водным ресурсам относятся все виды воды, исключая воду, физически и химически связанную с горными породами и биосферой. Они делятся на две различные группы, состоящие из стационарных запасов воды и возобновимых запасов, участвующих в процессе круговорота воды и оцениваемых балансовым методом. Для практических нужд необходимы в основном пресные воды. Возможность использования пресных вод из стационарных запасов крайне ограничена. Это относится, например, к проточным озерам, горным ледникам, стационарные запасы которых нельзя использовать путем изъятия воды из них, не нарушая возобновимых водных ресурсов данного озера, ледника, формируемых в процессе водообмена. Эксплуатация стационарных ресурсов подземных вод, слабо участвующих в процессах водообмена, в ряде случаев возможна без ущерба для возобновимых ресурсов этих вод. Очевидно, это относится и к полярным ледникам, обладающим большими единовременными запасами.

Водные ресурсы – пригодные для использования воды; практически – все воды гидросферы, т.е. воды рек, озер, каналов, водохранилищ, морей и океанов, подземные воды, почвенная влага, вода (льды) горных и полярных ледников, водяные пары атмосферы.

В понятие водные ресурсы входят также водные объекты – реки, озера, моря, поскольку для некоторых целей (судоходство, гидроэнергетика, рыбное хозяйство, отдых и туризм) они используются без изъятия из них воды.

Представление о количестве водных ресурсов складывается из стационарных запасов различных частей гидросферы и из запасов, непрерывно возобновляемых в процессе круговорота воды.

Речные водные ресурсы состоят из двух неравноценных, различимых по происхождению частей: подземной и поверхностной. Первая устойчива, поэтому, как правило, не требует регулирования. Вместе с тем она в общем виде характеризует возобновимые запасы подземных вод зоны активного водообмена. Глубинные подземные воды (ниже уровня дренажа реками) слабо участвуют в современном круговороте воды, носят застойный характер и поэтому чаще всего сильно минерализованы. Поверхностный (паводочный) сток весьма изменчив и для использования, как правило, требет регулирования.


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
Из стационарных запасов гидросферы менее 2% относится к пресным водам. Но если исключить воды (льды) полярных ледников, пока недоступных для использования, то на долю доступных для использования пресных вод приходится всего лишь 0,3% стационарного объема гидросферы.

Речные водные ресурсы под влиянием высокой активности (в среднем сменяются каждые 11 суток), как правило, пресные. Пресными же являются и проточные озера и большая часть подземных вод зоны активного водообмена. Эти источники водных ресурсов наиболее широко используются для разнообразных целей (водоснабжение, орошение, отдых и туризм, рыболовство и рыборазведение, гидроэнергетика, внутреннее судоходство).

Теоретически водные ресурсы неисчерпаемы, так как при рациональном использовании они непрерывно возобновляются в процессе круговорота. Еще в недалеком прошлом считалось, что воды на Земле так много, что, за исключением отдельных засушливых районов, людям не надо беспокоится о том, что ее может не хватить. Однако потребление воды растет такими темпами, что человечество все чаще сталкивается с проблемой, как обеспечить будущие потребности в ней. Во многих странах и районах Европы, Америки уже ощущается недостаток водных ресурсов, усиливающийся с каждым годом. Большую опасность истощения водных ресурсов вызывает быстро возрастающее загрязнение речных, озерных и в значительной мере морских вод, вызванное сбросом в них сточных вод.

Вода – самое распространенное соединение на Земле, обладает уникальными химическими и физическими свойствами. Поскольку, она легко растворяет минеральные соли, живые организмы вместе с ней поглощают питательные вещества без каких–либо существенных изменений собственного химического состава. Таким образом, вода необходима для нормальной жизнедеятельности всех живых организмов. Молекула воды состоит из двух атомов водорода и одного атома кислорода. Ее молекулярный вес всего 18, а точка кипения достигает 100°C  при атмосферном давлении 760 мм рт. ст.


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
На больших высотах, где давление ниже, чем на уровне моря, вода закипает при более низких температурах. Когда вода замерзает, ее объем увеличивается более чем на 11%, и расширяющийся лед может разрывать водопроводные трубы и мостовые и разрушать скальные породы, превращая их в рыхлый грунт. По плотности лед уступает жидкой воде, что и объясняет его плавучесть.

Вода также обладает уникальными термическими свойствами. Когда ее температура понижается до 0°C и она замерзает, то из каждого грамма воды высвобождается 79 кал. При ночных заморозках фермеры иногда опрыскивают сады водой для защиты бутонов от повреждения морозом. При конденсации водяного пара каждый его грамм отдает 540 кал. Эта теплота может быть использована в отопительных системах. Благодаря высокой теплоемкости вода поглощает большое количество теплоты без изменения температуры.

Молекулы воды сцепляются посредством «водородных (или межмолекулярных) связей», когда кислород одной молекулы воды соединяется с водородом другой молекулы. Вода также притягивается к другим водород– и кислородсодержащим соединениям (т.н. молекулярное притяжение). Уникальные свойства воды определяются прочностью водородных связей. Силы сцепления и молекулярного притяжения позволяют ей преодолевать силу тяжести и вследствие капиллярности подниматься вверх по мелким порам (например, в сухой почве). В природе капиллярность поддерживает жизнедеятельность растений, давая им возможность "высасывать" водные растворы из почвы.


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
Основным источником пресной воды являются атмосферные осадки, но для потребительских нужд могут также использоваться и два других источника: подземные и поверхностные воды. Водопотребление повсюду быстро растет, однако не только из–за увеличения численности населения, а также вследствие урбанизации, индустриализации и в особенности развития сельскохозяйственного производства, в частности орошаемого земледелия. Сегодня около 69% ирригационных вод утрачивается безвозвратно.

Вода занимает особое положение среди природных богатств Земли.


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
Лучше всех из современных мыслителей значение воды определил крупнейший ученый, основоположник ряда новых научных дисциплин, биохимик и минералог, академик В.И. Вернадский: «Вода стоит особняком в истории нашей планеты. Нет природного тела, которое могло бы сравниться с ней по влиянию на ход основных, самых грандиозных, геологических процессов. Нет земного вещества - минерала, горной породы, живого тела, которое ее бы не заключало. Все земное вещество… ею проникнуто и охвачено».

Как правило, под водными ресурсами понимают пригодные для использования массы водоемов и водотоков, а также подземных скоплений влаги, вода (льды) горных и полярных ледников, водяные пары атмосферы.

Что, касается России, то Россия – одна из наиболее богатых природными водами стран мира. Суммарные естественные ресурсы и запасы пресных вод Российской Федерации оцениваются в 7770,6 км3/год (табл. 1.1).

Доля речного стока составляет 55%. Статические (вековые) запасы, большая часть которых сосредоточена в озерах и подземных водах, составляют около 90 тыс. км3/год.

Таблица 1– Суммарные ресурсы и запасы воды на территории Российской Федерации [3].

Водоисточники	Естественные ресурсы, км3/год	Статические (вековые) запасы, км3
Реки	4270,6	470
Озера	530	26500
Ледники	110	15148
Подземный лед	–	15800
Болота	1000	3000
Почвенные воды	3500	–
Подземные воды	787,5	28000
Всего	7770,6	88918

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
Запасы пресных поверхностных и подземных вод на территории Российской Федерации составляют более 2 млн. км3, а ежегодно возобновляемые водные ресурсы - 4270 км3 в год. Средняя обеспеченность водой речного стока каждого жителя России - около 31 тыс. м3 в год, а удельные водные ресурсы, отнесенные на единицу территории (1 км2), превышают 250 тыс. м3 в год. Но в наиболее густонаселенных южных и центральных районах европейской части России водообеспеченность очень мала: в Северо–Кавказском и Центрально-Черноземном районах суммарные водные ресурсы составляют около 90 км3 в год, а воды местного формирования - всего 60 км3 в год.

Основой водных ресурсов России является речной сток, составляющий в среднем по водности года 4262 км3, из которых около 90% приходится на бассейны Северного Ледовитого и Тихого океанов. На бассейны Каспийского и Азовского морей, где проживает свыше 80% населения России и сосредоточен ее основной промышленный и сельскохозяйственный потенциал, приходится менее 8% общего объема речного стока.

1.2.Возобновление водных ресурсов

Возобновляемые водные ресурсы – часть водных ресурсов, которые ежегодно восстанавливаются в процессе круговорота воды на земном шаре ресурсы (в отличие от статических водных ресурсов) называют динамическими водными ресурсами.


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.

Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
Сток воды рек – действительно ежегодно возобновляемый природный ресурс, который можно (до некоторых пределов, конечно) изымать для хозяйственного использования. Возобновление водных ресурсов рек в процессе круговорота воды, как во времени, так и в пространстве происходит неравномерно. Это определяется как изменением метеорологических условий (осадков, испарения) во времени, например по сезонам года, так и пространственной неоднородностью климатических условий, в частности широтной и высотной зональностью. Поэтому водные ресурсы подвержены на планете большой пространственно–временной изменчивости. Эта особенность нередко создает дефицит водных ресурсов в некоторых районах земного шара (например, в засушливых областях, в местах с большим хозяйственным потреблением воды), особенно в маловодный период года. Это заставляет людей искусственно перераспределять водные ресурсы во времени, регулируя речной сток, и в пространстве, перебрасывая воду из одних районов в другие.

Суммарные возобновляемые водные ресурсы всех рек мира, по данным Государственного гидрологического института (2008), составляют около 42,8 тыс. км3/год. В Мировой океан с реками поступает водный сток в размере 39,5 тыс. км3/год. Разница в 3,3 тыс. км3 объясняется следующим:

сток рек, протекающих в бессточных областях земного шара, в Мировой океан не попадает (по некоторым оценкам, величина этого стока около 1 тыс. км3/год); 


Эффективное управление одно из самых важно этапов в развитие предприятия, оно является основой, фундаментом создания, сюда входит анализ решение проблем статистические методы и многое другое. благодаря эффективному управлению персонал получает нужную зарплату мотивирующую работников. Тем самом улучшая эффективность труда на предприятия. Мотивация – двигатель труда работников, именно она способна дать человеку цель выполнения плана, улучшения качества продукта. Это выгодно предприятию мотивировать работников. Заработная плата иногда не платится и многие работники просто увольняются, но узнав о том что на предприятие не платят, люди не идут на эту должность и поэтому происходить нехватка рабочей силы. Тем самым на тех, кто остался на предприятие возлагается и работа ушедшего. Рабочие выполняют работу в разы больше чем положено, т.е. свою и ушедшего работника. Поэтому руководству нужно мотивировать и оплачивать труд, чтобы не было эксцессов. Анализ предприятие очень важный момент, ведь при изучения анализа можно выявить некие плюсы или наоборот недостатки по отношению, например к конкурентам. Что позволяет опять так быть хорошо прикрепленном на рынке. На рынке можно продержатся не всем. Нужно знать спрос покупателей и предложение предприятия на данную услугу, чтоб покупатели могли купить. Цена должна быть оптимальной и сам товар должен быть нужным.
водные ресурсы речных бассейнов, оцениваемые в зоне их формирования, в некоторых случаях заметно превышают величину стока в устьях рек из– за потерь стока в низовьях рек на естественное испарение и затрат на водозабор (в основном при орошении земель). 

Наибольшую величину водного стока имеют реки Азии (около 32% стока всех рек планеты) и Южной Америки (28%), наименьшую – реки Европы (около 7%) и Австралии с Океанией (около 6%).

Наиболее богаты возобновляемым речными водными ресурсами Бразилия (8120 км3/год, или 19,0% суммарного стока всех рек мира), Россия (4322 км3/год по оценкам на 2008 г., 10,1%), Канада (3420 км3/год, 8,0%), США (3048 км3/год, 7,1%), Китай (2700 км3/год, 6,3%).

Возобновляемые водные ресурсы России увеличиваются и, прежде всего, в результате возрастания водного стока рек Сибири. По данным Государственного доклада о состоянии и использовании водных ресурсов Российской Федерации, в 2013 г. водные ресурсы России составили 4614,6 км3, что на 6,8% выше данных 2008 г. и на 8,4% выше среднего многолетнего значения водных ресурсов страны. По прогнозам, суммарный водный сток рек России будет постепенно увеличиваться и в ближайшем будущем.