TPU205769 - ориг 89,68%. Кафедра ифнт дипломная работа тема работы Роль лидера в создании эффективной команды на примере Закрытого

• Название: Кафедра ифнт дипломная работа тема работы Роль лидера в создании эффективной команды на примере Закрытого
• Дата: 22.04.2023
• Размер: 1.19 Mb.
• Имя файла: TPU205769 - ориг 89,68%.pdf
• Тип: Диплом; #1082110
• страница: 4 из 4

На данный момент руководителем команды имеет шанс стать любой работник предприятия, имеющий разнообразие личностных характеристик.
Но анализ деятельности руководителя офиса продаж в компании ЗАО РТК указал, что современные руководители хоть и достигают поставленных целей, не обладают необходимым набором компетенций, из чего следует увеличение нагрузки лидера и его дальнейшее профессиональное
«выгорание».
Основной задачей руководителя на каждой стадии развития команды - это постановка задач команды, разработка стратегии для достижения целей

71 команды и контроль их выполнения. Каждый этап формирования команды определялся обновлением функциональной деятельности лидера, таких как:

Обучение новых сотрудников группы;

Оценка деятельности каждого сотрудника по отдельности и команды в целом;

Стимулирование труда, мотивация сотрудников коллектива;

Налаживание коммуникационных связей;

Распределение функциональных ролей между участниками группы;

Поддержание норм и регламентов компании, контроль их соблюдения и т.д.
На данный момент предложено множество технологий и методов развития лидерского потенциала, в своей исследовательской работе мною были предложены некоторые рекомендации по усовершенствованию деятельности руководителя на основе анализа его лидерских характеристик:
1.Развивать глобальное мышление как способность видеть ситуацию в целом и предвидеть свои будущие профессиональные позиции.
2. Развивать оперативное мышление менеджеру необходимо, чтобы уметь быстро реагировать на изменение ситуации или предотвращать осложнения во время рабочего процесса.
3. Заниматься постоянным саморазвитием, изучая новые возможности своего интеллекта.
4. Научить себя быть частью команды, понимать своих подчиненных, рассчитывать на их доверие.
Управление предприятием необходимо осуществлять на всех иерархических уровнях, и поэтому менеджеры являются одним из самых значимых ресурсов компании. Они представляют собой стратегически важный капитал компании, потому что лидеры руководят процессом,

72 направленным на достижение целей и готовят будущих менеджеров, которые в дальнейшем станут совершенствовать позиции организации.

73
Список используемых источников:
1.
Аширов Д.А. Управление персоналом : учебное пособие. - М.:
Проспект, 2012. - 71с.
2.
Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. - 2е изд. –
М.: Центр Кадровых технологий- XXI век, 2011 – 215 с.
3.
Белорусов А.С. Международный менеджмент. - М.: Юрист, 2011.
– 213 с.
4.
Бельчаков Я.М., Бирштейн М.М. Деловые игры. – Рига: Авотс,
2012. – 95 с.
5.
Большакова А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб.: Питер, 2002. – 331 с.
6.
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе - М.: Юристъ, 2010 – 293 с.
7.
Веснин В.Г. Менеджмент : учебник. - М.: Проспект, 2004. - 422 с.
8.
Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.:ЮНИТИ, 2013.
– 361 с.
9.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : учебное пособие - 4- е изд.. - М.: Экономистъ, 2006. – 669 с.
10.
Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.:
Инфра-М, 2013. – 153 с.
11.
Герчикова И.Н. Менеджмент : учебное пособие. - М.: ЮНИТИ,
2010. – 261 с.
12.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Джонелли Д.Х. Организации:
Поведение. Структура. Процессы. - М.: Инфра - М, 2010. - 662 с.
13.
Глухов В.В. Основы менеджмента : учебник - СПб.: Спец. литература, 2008. – 507 с.
14.
Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. – 5-е изд. – М.: МНИИПУ, 2011. –
92 с.

74 15.
Грушенко В.И. Менеджмент. Ключ к пониманию сущности управленческой деятельности : учебное пособие - Смоленск: СИБП, 2007. –
213 с.
16.
Дафт Р. Менеджмент. - 6-е изд. - СПб.: Нева, 2008. - 694 с.
17.
Дубянская Г.Ю. Заработная плата в процессе трансформации российской экономики (2000-2011 годы): хронология, динамика, проблемы. -
М.: ТЕИС, 2012. – 233 с.
18.
Евтихов О.В. Стратегии и приёмы лидерства: теория и практика. -
СПб.: Речь, 2007. – 421 с.
19.
Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник для вузов. - 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2010. – 551 с.
20.
Егоршин А.П. Управление персоналом : учебник для вузов. - 5-е изд. - Н.- Новгород: НИМБ, 2011. - 641 с.
21.
Жук А.И., Кашель Н.Н. Деятельностный подход в повышении квалификации: активные методы обучения.- М.: Инфра-М, 2013.- 96 с.
22.
Зонис М.М., Ямпольская Д.О. Менеджмент : учебник - СПб.:
Нева, 2003. – 188 с.
23.
Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Дело, 2010. – 151 с.
24.
Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Дело, 2012. – 355 с.
25.
Козленко Н.Н. Деловые игры в принятии управленческих решений. - М.: ВЗПИ, 2013. - 116 с.
26.
Коргов А.А. Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия. – Пятигорск: Снег, 2011. – 215 с.
27.
Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Инфра-М, 2012.. –534 с.
28.
Кричевский Р.Л. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом / Под ред. В. Я. Ляудиса. — Кишинев:
Штиинца, 1991. — 127 с.

75 29.
Лафта Дж.К. Менеджмент : учебное пособие. - 2-е изд. - М.:
Велби, 2004. – 541 с.
30.
Маслов Д.В. Управление качеством в масштабе государства.
Экономические стратегии. Системы менеджмента качества. - 2007. - №1. - С.
44-51.
31.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / Под. ред. П.В. Шелитова. - М.: Инфра – М, 2010. – 284 с.
32.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -
М.: Дело, 2007. – 733 с.
33.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. -
М.: Дело, 2009. - 189 с.
34.
Нефф Т.Дж. Уроки лидеров: пер. с англ. / А. Ф. Николаева. - М.:
АСТ, 2004. - 487с.
35.
Основы управления персоналом : учебник / Под ред. Генкина
Б.М. - М.: Инфра-М, 2011. – 425 с.
36.
Платов В.Я. Деловые игры: разработка, организация и проведение : учебник. - М.: Профиздат, 2011. – 105 с.
37.
Попов С.Г. Управление персоналом : учебное пособие. – 2-е изд.
– М.: Ось-89, 2007. – 312 с.
38.
Пугачев В.П. Руководство персоналом организации : учебник /
Под ред. В.П.Пугачева – М.: Аспект Пресс, 2012. – 197 с.
39.
Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом : учебное пособие. - М.: Инфра - М, 2004. - 135 с.
40.
Рогожин М.Ю. Управление персоналом : практическое пособие. –
М.: Проспект, 2008. – 319 с.
41.
Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента : учебник. - 5-е изд. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 315 с.
42.
Сенченко И.Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. – М.: Педагогика, 2013. – 114 с.

76 43.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2011. – 271 с.
44.
Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента - М.:
Дело, 2011. – 143 с.
45.
Управление персоналом : учебник / Под ред. А. И. Турчнева. -
М.: РАГС, 2011. - 453 с.
46.
Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. - М.: Дело, 2011. – 491 с.
47.
Управление персоналом организации : учебник / Под ред. А.Я.
Кибанова. - 2-е изд. – М.: Инфра - М, 2012. – 355 с.
48.
Управление персоналом организации : учебник / Под ред. А.Я.
Кибанова. – 3-е изд. – М.: Инфра - М, 2008. – 471 с.
49.
Управление персоналом организации. Учебник/ под редакцией
А.Я. Кибанова - 2-е изд-е, доп. и перераб. – М.: Инфра - М, 2012. - 584 с.
50.
Управление персоналом. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.
– М.: ЮНИТИ, 2011. – 631 с.
51.
Уэлч Дж.Ф. Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. - 192 c.
52.
Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Экзамен, 2011. – 316 с.
53.
Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства : учебное пособие. - 2-е изд.
– М.: ИНФРА-М, 2011. - 368 с.
54.
Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства : учебное пособие. - 2-е изд.
– М.: ИНФРА-М., 2011. - 344 с.
55.
Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2011. – 288 с.
56.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации

77
– М.: ИНФРА-М, 2012. –355 с.
57.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации
: учебное пособие – М.: Инфра - М, 2012. – 298 с.
58.
Шлендер П.Э. Управление персоналом : учебник. - М.: ЮНИТИ,
2011. – 256 с.
59.
Шлендер П.Э. Управление персоналом : учебник. - М.: ЮНИТИ,
2011. – 201 с.
Электронные ресурсы:
1.
Эффективный лидер: кто он? Какими качествами должен обладать современный лидер [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://kupi-franshizu.ru/stati/1361-jeffektivnyj-lider_kachestva-lidera-v- sovremennom-mire.html
, свободный. (Дата обращения 21.04.2016).
2.
Создание сильной команды [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://literator.org/book/lider-novogo-tipa/sozdanie-silnoi-komandy.html
, свободный. (Дата обращения 21.03.2016).
3.
Основные правила и принципы создания команды [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://dis.ru/library/587/29173/
, свободный. (Дата обращения 13.04.2016).
4.
Лидер и командообразование [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://literator.org/book/lider-novogo-tipa/sozdanie-silnoi-komandy.html
, свободный. (Дата обращения 03.04.2016).
5.
Лидер и работа в команде [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://4brain.ru/liderstvo/komanda.php
, свободный. (Дата обращения
23.04.2016).

78