Главная страница
Навигация по странице:

  • Среди профессиональных качеств деловой женщины следует выделить следующие

  • Женский стиль руководства обретает все большую популярность

  • Женщины мыслят рациональнее, пользуясь некоторыми логическими умозаключениями, они способны не делать поспешных выводов и не давать волю эмоциям, если речь идет о бизнесе и работе.

  • Причем, дело не только в женской интуиции, ведь женский стиль руководства основывается на принципах семьи. Стереотипные представления

  • Рекомендации, следование которым поможет сделать карьеру успешнее

  • 1. Женщины очень поздно решаются делать карьеру

  • 2. Также большинство женщин слишком пассивны

  • 3. Женщины разделяют два понятия: выполняемую работу и карьеру.

  • 4. Можно отметить, что разницей в мышлении мужчины и женщины является их оценка риска Для мужчины риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс.

  • Женщины оценивают риск как принципиально отрицательный момент. Для них он означает потерю, опасность, боль. По возможности они избегают риска. Заключение

  • Карьера женщины в современной организации. Карьера женщины в современной организации Карьера Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека


    Скачать 1.24 Mb.
    НазваниеКарьера женщины в современной организации Карьера Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека
    АнкорКарьера женщины в современной организации
    Дата30.05.2022
    Размер1.24 Mb.
    Формат файлаpptx
    Имя файлаКарьера женщины в современной организации.pptx
    ТипДокументы
    #556767
    Карьера женщины в современной организации
    Карьера
    Последовательность профессиональных ролей, статусов и видов деятельности в жизни человека
    Женский бизнес в значительной степени отличается от мужского
    • Женщинам приходится трудиться не только над тем, чтобы организовать компанию и контролировать ее, но и над тем, чтобы доказать собственную состоятельность и лидерские качества.
    • Социальный успех в жизни женщины во многом зависит от ее собственной мотивации заниматься бизнесом и развивать его.
    Среди профессиональных качеств деловой женщины следует выделить следующие:
    • Компетентность;
    • Пунктуальность;
    • Деликатность;
    • Глубокая сосредоточенность на задачах. Поведенческие качества также очень важны, ведь если женщина пустит все ситуации внутри компании на самотек, то это приведет к безрадостным последствиям.
    Женский стиль руководства обретает все большую популярность
    Женщины понимают проблему, правильно расставляют приоритеты и наделяют каждого сотрудника необходимыми полномочиями.
    Женщины мыслят рациональнее, пользуясь некоторыми логическими умозаключениями, они способны не делать поспешных выводов и не давать волю эмоциям, если речь идет о бизнесе и работе.
    Причем, дело не только в женской интуиции, ведь женский стиль руководства основывается на принципах семьи.
    Стереотипные представления
    • 1) женщины не решают экономических проблем;
    • 2) женщины не работают из-за экономической нужды;
    • 3) женщины чаще меняют место работы, чем мужчины;
    • 4) женщины слишком эмоциональны для некоторого рода работ и ответственности;
    • 5) женщины не могут стать хорошими начальниками;
    • 6) женщины более склонны к монотонной исполнительской работе;
    Рекомендации, следование которым поможет сделать карьеру успешнее

    Определите чёткую цель

    Проанализируйте свои сильные/слабые стороны

    Успешная само- презентации

    Профориентационная консультация

    Делать вложения в собственную проф.компетентность
    Ответственность за всё
    Особенности женского мышления в карьере
    Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат, «здесь и сейчас». Но еще можно заметить и то факт, что нередко женское мышление просто ставит преграды на карьерной лестнице, не дает идти вверх, вперед. Вот, например:
    1. Женщины очень поздно решаются делать карьеру
    • Часто только через десять лет работы на фирме они решаются занять более высокое положение, но для запланированной карьеры это слишком поздно.
    2. Также большинство женщин слишком пассивны
    Вместо того чтобы что-то предпринять самим, они позволяют событиям идти своим чередом. Женщины считают, что решающим фактором профессионального успеха является их самореализация.
    3. Женщины разделяют два понятия: выполняемую работу и карьеру. 
    Работа для них осуществляется «здесь и сейчас», а карьера является исключительно личной целью, о результатах достижения которой может судить только сама женщина.
    Женщины настаивают на четком разграничении личных и профессиональных проблем, в случае конфликта они однозначно выбирают тот или иной путь.
    4. Можно отметить, что разницей в мышлении мужчины и женщины является их оценка риска 
    Для мужчины риск означает потерю или прибыль, победу или поражение, опасность или шанс.
    Женщины оценивают риск как принципиально отрицательный момент. Для них он означает потерю, опасность, боль. По возможности они избегают риска.
    Заключение
    Таким образом, можно сказать, что современная карьера женщины – это  мощное социальное явление, которое становится все более распространенным среди женского населения. Оно несет в себе множество аспектов, тесно связанных с обществом.


    написать администратору сайта