|
|
карта рисков. Карта коррупционных рисков
|
УТВЕРЖДАЮ:
Директор МОУ СОШ №1
________________________В.В. Маниковская
приказ
|
Карта коррупционных рисков_Муниципального Общеобразовательного Учреждения Средней Общеобразовательной Школы №1 пгтНовокручининский
(наименование ОУ)
№
|
Коррупционно-
|
Наименование
|
Типовые ситуации
|
|
Степень
|
Меры по минимизации (устранению)
|
|
п/п
|
опасные функции
|
должности
|
|
|
|
|
|
риска
|
|
коррупционного риска
|
|
|
1.
|
Организация
|
Директор,
|
Использование
|
|
своих
|
Средняя
|
Информационная открытость
|
ОУ:
|
размещение
|
|
деятельности
|
заместители
|
служебных
|
полномочий
|
при
|
|
оперативной, достоверной информации на
|
|
образовательного
|
директора
|
решении
|
личных
|
вопросов,
|
|
официальном
|
сайте
|
ОУ.
|
Проведение
|
|
учреждения
|
|
связанных
|
с
|
удовлетворением
|
|
антикоррупционного
|
образования
|
и
|
|
|
|
материальных
|
потребностей
|
|
просвещения
|
работников,
|
информирование
|
|
|
|
должностного
|
лица
|
или
|
его
|
|
сотрудников об антикоррупционной политики,
|
|
|
|
родственников
|
либо
|
иной
|
|
проводимой в образовательном учреждении.
|
|
|
|
личной заинтересованности.
|
|
Рассмотрение
|
вопросов
|
антикоррупционной
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
направленности на совещаниях, педагогических
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
советах,
|
ознакомление
|
|
сотрудников
|
с
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нормативными документами.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Соблюдение утвержденной антикоррупционной
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
политики образовательной организации.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разъяснение
|
работникам
|
|
образовательной
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
организации
|
положений
|
законодательства
|
о
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мерах
|
ответственности
|
|
за
|
совершение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
коррупционных правонарушений.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коллегиальное принятие
|
решений органами
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
государственно-общественного управления.
|
|
№
|
Коррупционно-
|
Наименование
|
Типовые ситуации
|
|
|
Степень
|
Меры по минимизации (устранению)
|
|
п/п
|
опасные функции
|
должности
|
|
|
|
|
|
|
риска
|
|
коррупционного риска
|
|
2.
|
Деятельность
|
|
Педагогические
|
Неформальные
|
|
платежи,
|
Высокая
|
Информационная
|
открытость
|
деятельности
|
|
образовательного
|
работники,
|
частное
|
|
репетиторство,
|
|
Образовательного учреждения.
|
|
|
|
учреждения
|
|
работники
|
составление
|
или
|
заполнение
|
|
Соблюдение утвержденной антикоррупционной
|
|
|
|
|
учреждения.
|
справок.
|
|
|
|
|
|
|
политики образовательного учреждения.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разъяснение
|
работникам
|
образовательного
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учреждения
|
положений
|
законодательства
|
о
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мерах
|
ответственности
|
за
|
совершение
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
коррупционных правонарушений.
|
|
|
3.
|
Принятие
|
на
|
работу
|
Директор
|
Предоставление
|
|
|
|
не
|
Низкая
|
Проведение
|
собеседования при
|
приеме
|
на
|
|
сотрудников
|
|
|
предусмотренных
|
законом
|
|
работу
|
|
директором
|
образовательного
|
|
|
|
|
|
преимуществ
|
|
(протекционизм,
|
|
учреждения.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
семейственность)
|
|
|
для
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
поступления
|
на
|
работу
|
в
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образовательное учреждения.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.
|
Работа со
|
служебной
|
Директор,
|
Использование
|
в
|
личных
|
|
или
|
Средняя
|
Соблюдение утвержденной антикоррупционной
|
|
информацией
|
|
заместители
|
групповых
|
|
|
интересах
|
|
политики образовательного учреждения.
|
|
|
|
|
|
директора,
|
информации,
|
полученной
|
|
при
|
|
Ознакомление с нормативными документами,
|
|
|
|
|
педагогические
|
выполнении
|
|
|
служебных
|
|
регламентирующими вопросы предупреждения
|
|
|
|
|
работники
|
обязанностей,
|
если
|
такая
|
|
и
|
противодействия
|
коррупции
|
в
|
|
|
|
|
|
информация
|
|
не
|
подлежит
|
|
образовательном учреждении.
|
|
|
|
|
|
|
|
официальному
|
|
|
|
|
|
Разъяснение
|
работникам
|
образовательного
|
|
|
|
|
|
распространению.
|
|
|
|
|
учреждения
|
положений
|
законодательства
|
о
|
|
|
|
|
|
Попытка несанкционированного
|
|
мерах
|
ответственности
|
за
|
совершение
|
|
|
|
|
|
доступа к
|
информационным
|
|
коррупционных правонарушений.
|
|
|
|
|
|
|
|
ресурсам.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Замалчивание информации.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.
|
Работа
|
|
с
|
Директор,
|
Нарушение
|
|
установленного
|
Средняя
|
Разъяснительная
|
работа
|
с
|
работниками,
|
|
обращениями
|
|
заместители
|
порядка
|
|
|
рассмотрения
|
|
ответсвенными за работу с обращениями.
|
|
|
юридических
|
и
|
директора, лица,
|
обращений
|
|
граждан
|
|
и
|
|
Соблюдение
|
|
установленного
|
порядка
|
|
физических лиц
|
ответственные за
|
юридических лиц.
|
|
|
|
|
обращений граждан.
|
|
|
|
|
|
|
|
рассмотрение
|
Требование
|
от
|
физических и
|
|
Контроль рассмотрения обращений со стороны
|
|
|
|
|
обращений.
|
юридических
|
лиц информации,
|
|
директора ОУ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предоставление
|
|
которой
|
|
не
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предусмотрено
|
действующим
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
законодательством.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
Скачать 76.01 Kb.