|
|
карта рисков. Карта коррупционных рисков
4
№
|
Коррупционно-
|
Наименование
|
Типовые ситуации
|
|
|
Степень
|
Меры по минимизации (устранению)
|
п/п
|
опасные функции
|
должности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
риска
|
коррупционного риска
|
|
|
|
|
|
|
соблюдения
|
|
установленной
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
процедуры;
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отказ
|
от
|
|
|
проведения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мониторинга цен на товары и
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
услуги;
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предоставление
|
|
заведомо
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ложных сведений о проведении
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мониторинга цен на товары и
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
услуги.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.
|
Составление,
|
Заместители
|
|
Искажение,
|
сокрытие
|
или
|
Средняя
|
Система
|
визирования
|
|
документов
|
|
заполнение
|
директора,
|
|
предоставление
|
|
заведомо
|
|
ответственными лицами.
|
|
|
|
|
документов, справок,
|
ответственные
|
|
ложных
|
сведений
|
в отчетных
|
|
Организация
|
внутреннего
|
контроля
|
за
|
|
отчетности
|
лица
|
|
документах,
|
|
а
|
также
|
|
в
|
|
исполнением должностными
|
лицами
|
своих
|
|
|
|
|
выдаваемых справках
|
|
|
|
обязанностей, основанного на механизме
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
контрольных
|
мероприятий
|
с
|
участием
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
профкома.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Разъяснение ответственным лицам о мерах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ответственности
|
за
|
совершением
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
коррупционных правонарушений.
|
|
|
11.
|
Оплата труда
|
Директор,
|
|
Оплата
|
рабочего времени не
|
в
|
Средняя
|
Создание и работа комиссии по материальному
|
|
|
заместители
|
|
полном объеме.
|
|
|
|
|
|
стимулированию.Прозрачность
|
процедуры
|
|
|
директора,
|
|
Оплата
|
рабочего
|
времени
|
в
|
|
начисления баллов за качество и эффективность
|
|
|
работники
|
|
полном объеме в случае, когда
|
|
деятельности
|
работника
|
по
|
итогам
|
|
|
бухгалтерии,
|
|
сотрудник
|
|
|
фактически
|
|
премиального
|
периода
|
на
|
основании
|
|
|
специалист
|
по
|
отсутствовал на рабочем месте.
|
|
|
самоанализа работника.
|
|
|
|
|
|
кадрам
|
|
|
|
|
|
|
Использование средств на оплату труда в
|
|
|
|
|
|
|
строгом соответствии с Положение о системе оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя школа №6»
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12.
|
Проведение
|
Заместитель
|
|
Необъективная
|
|
|
оценка
|
Средняя
|
Комиссионное принятие решения.
|
|
|
|
аттестации
|
директора
|
по
|
деятельности
|
|
педагогических
|
|
Разъяснение ответственным лицам о мерах
|
|
педагогических
|
УВР,
|
|
работников,
|
|
|
завышение
|
|
ответственности за совершение коррупционных
|
|
работников
|
ответственные
|
|
результативности труда.
|
|
|
|
правонарушений.
|
|
|
| |
|
|
Скачать 76.01 Kb.