Классы и страты Подготовил Ученик 2а-ю МУСТАФАЕВ ЭМИЛЬ Социальная структура - Социальная структура (от лат. structure — строение, расположение, порядок) общества — строение общества в целом, совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, а также отношения между ними.
- В основе социальной структуры лежит общественное разделение труда, наличие специфических потребностей и интересов, ценностей, норм и ролей, образа жизни и иных признаков различных социальных групп.
- Роль социальной структуры:
- 1) организует общество в единое целое;
- 2) способствует сохранению целостности и стабильности общества.
Социальные отношения
Социальные отношения — это определённые устойчивые связи между людьми как представителями социальных групп.
Соперничество в социальных отношениях часто приводит к социальным конфликтам.
В зависимости от состава участников социальные отношения подразделяются на следующие виды:
1) Социально-групповые — отношения между классами, социальными слоями и др.
2) Социально-демографические — отношения между мужчинами, женщинами, детьми, молодежью, пенсионерами и др.
3) Социально-этнические —отношения между нациями, народностями, ациональными и этнографическими группами и др.
- 4) Социально-профессиональные — отношения между трудовыми коллективами, профессиональными объединениями.
5) Межличностные — отношения человека с окружающими его людьми.
Сотрудничество
|
Соперничество
|
1) Выражено в обоюдной заинтересованности, выгодности отношений для обеих сторон.
2) Направлено на достижение возникающей совместной цели, что содействует также укреплению взаимопонимания, партнёрства, дружбы.
3) Связано с такими качествами, как верность, признательность, уважение, поддержка и т. п.
|
1) Выражено в стремлении опередить, отстранить, подчинить или уничтожить соперника.
2) Связано с отсутствием общих, совместных целей; каждая сторона считает соперника, его социальные позиции, действия препятствием на пути достижения цели.
|
Два характера социальных отношений
Социальная стратификация (от лат. stratum — слой, настил и facere — делать) — это система, включающая множество социальных образований, представители которых различаются между собой неравным объёмом власти и материального богатства, прав и обязанностей, привилегий и престижа. Страта — это реальная, эмпирически фиксируемая общность, социальный слой, группа людей, объединённая каким-либо общим социальным признаком (имущественным, профессиональным, уровнем образования, властью, престижем и др.). Социальная дифференциация (от лат differentia — различие) — это разделение общества на различные социальные группы, которые занимают в нём разное положение. Согласно теории стратификации современное общество является слоистым, многоуровневым, внешне напоминающим геологические наслоения. Стратификация имеет две существенные характеристики: 1) верхние слои находятся в более привилегированном положении (в отношении обладания ресурсами или возможностями получения вознаграждения) по отношению к нижним слоям; 2) верхние слои значительно меньше нижних по количеству входящих в них членов общества. Различные социальные группы занимают разное положение в обществе, которое определяется неодинаковыми правами и привилегиями, ответственностью и обязанностями, собственностью и доходами, отношением к власти и влиянием среди членов своего сообщества. Исторические типы стратификационных систем
Наименование
системы
|
Её сущность
|
Рабство
|
Рабство — это единственная в истории форма социальных отношений, когда один человек выступает собственностью другого, лишённый всяких прав и свобод. Форма максимально жёсткого закрепления людей в низших стратах.
|
Кастовая система
|
Каста — социальная группа, членством в которой человек обязан исключительно своему рождению. Существует детальная регламентация в деятельности каждой касты.
|
Сословная система
|
Сословие — социальная группа, обладающая правами и обязанностями, закреплёнными обычаем или юридическим законом и передаваемыми по наследству. Права и обязанности каждого сословия определяются законом и освящаются религией.
|
Классовая система
|
Класс — большая социальная группа, различающаяся по её роли во всех сферах жизнедеятельности общества, которая формируется и функционирует на основе коренных социальных интересов. Принадлежность к классам не регламентируется властями, не устанавливается законодательно и не передаётся по наследству.
| Исторические типы стратификации
Наименование социальной группы
|
Её сущность
|
Примеры
|
Возникновение
|
Каста (от лат. castus — чистый)
|
Социальная группа, обладающая пожизненно закреплённым от рождения религиозным правилом и передаваемыми по наследству правами и обязанностями.
|
Брахманы (священники), кшатрии (воины), вайшии (земледельцы), шудры (слуги).
|
Древняя Индия
|
Сословие
|
Социальная группа, обладающая закрепленными обычаем или законом и передаваемыми по наследству правами и обязанностями.
|
Высшие сословия (дворянство, духовенство), непривилегированное третье сословие (ремесленники, купцы, крестьяне). В России со второй половины XVIII в.: дворянство, духовенство, купечество, крестьянство, мещанство (средние городские слои).
|
Средневековая
Европа
|
Класс
|
Социальная группа, различающаяся по её роли во всех сферах жизнедеятельности общества, которая формируется и функционирует на основе коренных социальных интересов.
|
Рабы и рабовладельцы; феодалы и зависимые крестьяне; буржуазия и наёмные рабочие.
|
Классовое
общество
| - Наиболее распространённые подходы к анализу социальной структуры общества — стратификационный и классовый, в основе которых лежат понятия «страта» и «класс».
- Основное различие стратификационного и классового подходов: в рамках последнего главенствующее значение имеют экономические факторы, все остальные критерии являются их производными. Стратификационный подход исходит из учёта не только экономических, но и политических, собственно социальных, а также социально-психологических факторов. При этом подразумевается, что между ними не всегда возникает жёсткая связь: высокое положение по одной позиции может сочетаться с низкой по другой.
- Социальная стратификация:
- 1) является методом выявления социальных слоёв данного общества;
- 2) формирует представление о социальном портрете этого общества.
Страта
|
Класс
|
Различается по:
| | - уровню доходов;
- основным чертам образа жизни;
- включённости во властные структуры;
- отношениям к собственности;
- социальному престижу;
- самооценке своей позиции в обществе.
| - месту в системе общественного производства;
- отношению к средствам производства;
- роли в общественной организации труда;
- способам и размерам получаемого богатства.
| Концепции стратификации В социологии представлено несколько концепций стратификации. Так, основоположник статусного подхода Л. Уорнер предложил первую типологию классов на основе высказываний членов поселенческой общины друг о друге. Уорнер определял классовую принадлежность людей исходя из оценки их статуса другими членами общности, т. е. их репутации, и выделил шесть различных классов: 1. Верхний слой высшего класса: богатые люди знатного происхождения. 2. Нижний слой высшего класса: люди высокого достатка, не являющиеся выходцами из аристократических семей (нувориши). 3. Верхний слой среднего класса: бизнесмены и высокообразованные люди, занятые интеллектуальным трудом, имеющие высокие доходы (крупные ученые, владельцы частных больниц, владельцы капитала). 4. Средний слой среднего класса: профессура, врачи и юристы, имеющие частную практику, руководители отделов крупных предприятий, старшие офицеры и т. д. 5. Нижний слой среднего класса: «белые воротнички» – канцелярские служащие, работники торговли и сферы обслуживания, мелкие предприниматели, учителя, младшие офицеры и т. д. 6. Верхний слой низшего класса: «синие воротнички» – заводские и другие рабочие, а также крестьяне, служащие, сержантский состав вооруженных сил и т. д. 7. Нижний слой низшего класса: самые бедные и отверженные члены общества. 8. Паразитические слои: мафиозные группы, грабители и т. д. Профессиональная стратификация Профессиональная стратификация — разделение социума на слои, основываясь на успешности исполнения ролей, наличия знаний, умений, образования и т. д. Проявляется в двух формах: Иерархия основных профессиональных групп (межпрофессиональная стратификация); Стратификация внутри каждой профессиональной группы (внутрипрофессиональная стратификация). Межпрофессиональная стратификация. Показателями межпрофессиональной стратификации являются: - важность профессии для выживания и функционирования группы, социальный статус профессии;
- уровень интеллекта, необходимый для успешного выполнения профессиональной деятельности.
Прежде всего социально значимыми признаются профессии, связанные с организацией и контролем самих профессиональных групп. Например, неуставное поведение солдата или недобросовестность работника фирмы не окажут существенного влияния на других, но общий негативный статус группы, к которым они принадлежат, существенно влияет на всю армию или фирму. Для успешного выполнения функции организации и контроля требуется более высокий уровень интеллекта, чем для физической работы. Такой труд лучше оплачивается. В любом обществе более профессиональной считается деятельность по осуществлению организации и контроля и интеллектуальная деятельность. Эти группы в межпрофессиональной стратификации имеют более высокий ранг. - Внутрипрофессиональная стратификация
- Представители каждого профессионального слоя подразделяются на три группы, в свою очередь каждая группа подразделяется на множество подгрупп:
- предприниматели или хозяева. Экономически независимые в своей деятельности, которая заключается в организации и контроле своего «дела» и своих служащих;
- служащие высшей категории: директора, менеджеры, главные инженеры, члены совета директоров корпораций и тому подобные. Они не «владельцы» дела, над ними стоит хозяин, но они продают свой труд и получают за это зарплату. Данные категории профессионалов играют важную роль в организации «ведения дела». Их профессиональная функция заключается не в физическом, а в интеллектуальном труде;
- наёмные рабочие. Они, как и служащие высокого ранга, продают свой труд, но дешевле. Будучи, в основном, работниками физического труда, они зависимы в своей деятельности от покупателя рабочей силы.
- Внутрипрофессиональные слои могут иметь различные названия, но они существуют во всех обществах.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!! |
Скачать 265.29 Kb.