Главная страница
Навигация по странице:

  • 10

  • 11

  • Презентация. Классическая модель управления (А. Файоль) 2020. Классическая модель управления (А. Файоль)


    Скачать 212.5 Kb.
    НазваниеКлассическая модель управления (А. Файоль)
    АнкорПрезентация
    Дата09.12.2021
    Размер212.5 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаКлассическая модель управления (А. Файоль) 2020.doc
    ТипДокументы
    #298369
    страница4 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    2.2 Основная идея классической теории управления Файоля

    Итак, классическая (административная) школа управления сформировалась в период с 1920 по 1950 г. Родоначальником этой школы считается Анри Файоль (1841 - 1925), французский горный инженер, выдающийся менеджер-практик, один из основоположников теории управления10.

    В отличие от школы научного управления представители классической школы рассматривали организацию в целом и занялись разработкой подходов к совершенствованию управления с позиций организационной целостности. Классическую школу часто называют административной именно потому, что ее представители занимали высокие административные должности в различных организациях. Так, Файоль, которого называют отцом менеджмента, на протяжении 30 лет (1888-1918 гг.) был управляющим большого французского горнодобывающего и металлургического концерна "Комамбо". Когда он принял руководство, концерн находился на грани краха. К моменту выхода Файоля в отставку (1918 г.) концерн превратился в одно из крупнейших, эффективно работающих предприятий, что способствовало укреплению обороноспособности Франции во время Первой мировой войны. Файоль ставил во главу угла непосредственно процесс управления, который он рассматривал как функцию администрирования, предназначенную для оказания помощи административному персоналу в достижении целей организации. Эта точка зрения изложена, в частности, в основном труде ученого "Общее и промышленное управление", написанном в 1916 г. Концептуальный базис исследований Файоля выделяет в любом предприятии два организма: материальный и социальный. Первый включает сам труд, средства труда и предметы труда в их совокупности, под второй - отношения людей в процессе труда. Эти отношения и стали собственно предметом изучения Файоля. Им были предприняты попытки обосновать необходимость и возможность создания особой науки управления людьми как части общего учения об управлении предприятием. Администрирование, по мнению А. Файоля, является основой управления, которое включает шесть основных групп операций управленческой деятельности11:
    1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта