Главная страница
Навигация по странице:

  • Тип профессии по предмету труда. Гностические (распознать, определить).

  • Человек - знаковая система.

  • Человек художественный образ.

  • Реалистический (практический) тип

  • Конвенциальный (стандартный) тип

  • Интеллектуальный (исследовательский) тип

  • Классификация профессий. классификация%20профессий%20Климова. Климов Е. А. предложил свою классификацию профессий, выделив классы типовых решаемых задач


    Скачать 17.91 Kb.
    НазваниеКлимов Е. А. предложил свою классификацию профессий, выделив классы типовых решаемых задач
    АнкорКлассификация профессий
    Дата19.03.2022
    Размер17.91 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаклассификация%20профессий%20Климова.docx
    ТипДокументы
    #404177

    Климов Е.А. предложил свою классификацию профессий, выделив классы типовых решаемых задач:

    «человек – живая природа»,

    «человек – техника»,

    «человек – человек»,

    «человек – знаковая система»,

    «человек – художественный образ».

    Далее, в соответствии с особенностями основных целей профессиональной деятельности, профессии и специальности подразделяются на классы: гностические (распознать, определить), преобразующие (обработать, обслужить) и изыскательские (изобрести, придумать).

    Зная место профессий в приведенной классификации и основные требования к представителям определенного вида профессиональной деятельности, можно правильно и своевременно выявлять свои профессиональные интересы и склонности:

    Все эти задачи предъявляют свои требования к профессионализму. Об уровне профессионализма можно судить по степени соответствия индивидуальных особенностей личности и деятельности профессионала с требованиями, предъявляемым ему профессией.

    Тип профессии по предмету труда.

    Гностические (распознать, определить).

    Преобразующие (обработать, обслужить).

    Изыскательские (изобрести, придумать).

    Человек - природа.

    Ботаник

    Ветеринар.

    Биоинженер.

    Человек - техника.

    Наладчик станков с ЧПУ.

    Водитель, слесарь.

    Изобретатель, Инженер.

    Человек - знаковая система.

    Графолог.

    Архивариус, библиотекарь.

    Программист.

    Человек художественный образ.

    Литературный критик.

    Актёр.

    Художник, дизайнер.

    Человек - человек.

    Психолог.

    Учитель, врач.

    Режиссёр.

    Американский психолог Дж. Холланд (Голланда) предложил классификацию типов личности исходя из того, в каких сферах профессиональной деятельности человек скорее добьётся наибольшего успеха благодаря определённым личностным особенностям. Всего им было выделено шесть типов личности

    Реалистический (практический) тип

    Люди реалистического типа ориентированы на настоящее. Для них характерны высокая эмоциональная стабильность, хорошо развитые моторные навыки, ловкость. Люди этого типа наделены пространственным воображением. Предпочтение они отдают занятиям с конкретными объектами, выбирают профессии с чёткими задачами и результатами (например, водитель, строитель, портной, повар). Могут успешно найти себе применение в спорте, физике, химии, экономике.

    Социальный тип

    Люди социального типа ориентированы на общение и взаимодействие с людьми. Они обладают ярко выраженными коммуникативными способностями, чувствуют и понимают других людей, стремятся решать проблемы, учитывая эмоции и чувства, способны к сопереживанию и состраданию. Нередко люди этого типа любят поучать и воспитывать окружающих. Они предпочитают такие сферы деятельности, как медицина, педагогика, психология

    Артистический тип

    Люди артистического типа отличаются сложным взглядом на жизнь, для них характерно глубокое эмоциональное восприятие действительности. В отношениях с окружающими они ориентируются на свои ощущения, эмоции, воображение и интуицию. Такие люди стремятся выделиться из общего окружения. Все эти особенности позволяют им выбирать творческие профессии, связанные с рисованием, музыкой, фотографией, филологией и историей.

    Конвенциальный (стандартный) тип

    Люди конвенциального типа отдают предпочтение заранее спланированной, структурированной деятельности, хорошо выполняют рутинную работу, чётко придерживаются существующих инструкций и предписаний. Они хорошие исполнители, но слабые руководители. Необходимость принятия кардинальных решений и работа над творческими нестандартными задачами вызывают у этого типа людей серьёзные трудности. Наибольшей эффективности им удаётся достичь в профессиях, требующих чёткости, внимательности и устойчивости к монотонной деятельности (например, финансист, бухгалтер, товаровед, экономист, делопроизводитель).

    Предприимчивый тип

    Люди предприимчивого типа стремятся к лидерству, нуждаются в признании, предпочитают руководящие роли. Их энергия, энтузиазм и импульсивность позволяют решать сложные задачи, связанные с руководством и продвижением идеи. Они обладают хорошо развитыми коммуникативными способностями, но им не подходит скрупулёзная работа, требующая длительной концентрации внимания. Люди этого типа выбирают профессии, позволяющие максимально реализовать себя, удовлетворить потребность в признании (предприниматель, менеджер, артист, журналист, дипломат, брокер).

    Интеллектуальный (исследовательский) тип

    Для людей интеллектуального типа характерны высокая активность, аналитические способности, теоретическое мышление, творческий подход. Они отдают предпочтение работе, направленной на решение сложных интеллектуальных задач, чаще всего выбирают профессии, связанные с точными и естественными науками: математика, физика, астрономия и др.

    В классификационной карточке профессии отмечено, какой доминирующий интерес характерен для каждой из них.

    Интересы человека чаще всего невозможно описать с помощью только одного доминирующего интереса. Кроме основного при анализе профессий необходимо учесть и дополнительный интерес. В классификационной карточке для каждой профессии отмечены как доминирующий, так и дополнительный интересы.

    В реальной жизни люди, которых можно было бы отнести строго к определённому типу, встречаются крайне редко. Чаще всего в человеке присутствуют черты двух, а то и трёх типов. Тогда говорят о преобладающем типе или нескольких типах.

    Опросник Дж. Холланда как раз и позволяет человеку определить преобладающий тип личности, а следовательно, понять, какие направления деятельности для него более эффективны.


    написать администратору сайта