СОГЛАСОВАНО
Руководитель от профильной организации
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель от организации
ФИО, должность
МП, подпись
ФИО, ученая степень\звание
подпись
Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению
38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)
студент
ФИО
Код компетенции
|
Содержание индивидуального задания
|
1
|
2
|
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ОПК-3
|
Проанализировать организационную структуру предприятия (организации,
учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в
организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные
документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею про- граммные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового
документооборота в организации, оценить степень его автоматизации.
|
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4
|
Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом. Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента. Определить «болевые точки» в практике
управления персоналом.
|
ОК-1, ОК-2, 'ОПК- 1, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4
|
В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы,
которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.
|
ОК-2, ОПК- 1, ОПК-2, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2,
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6, ПСК-8
|
Проанализировать динамику качества
человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года
функционирования организации.
|
ОК-1, ОК-2, ОК-З.ОПК-1, ОПК-3, ПК-2,
ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-6, ПСК-7, ПСК-8
|
Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и
аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с
текущими показателями производительности труда.
|
ОПК-1, ОПК-2
2, ОПК-3, ПК-
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-7
|
Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа,
Выражающую:
оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой
статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала);
оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации;
оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на
повышение производительности труда.
|
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-1
|
Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в
себя:
-дневник прохождения практики;
-аналитическую записку по результатам проведенного анализа;
-предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных
конкурентных преимуществ.
|
ОЗНАКОМЛЕН:
ФИО
(подпись)
|
Скачать 11.42 Kb.