Кодекс деловой этики автоперевозчика Поскольку Группа ДиЭсВи
 Скачать 322.34 Kb.
|
|
«Группа «ДиЭсВи», Кодекс деловой этики автоперевозчика – январь 2015 г. - 1 Международные перевозки и логистика Кодекс деловой этики автоперевозчика Поскольку «Группа «ДиЭсВи» осуществляет свою деятельность в международном масштабе и сотрудничает с множеством поставщиков, особое значение для нее приобретает наличие единого комплекса правил, этических стандартов и норм. Настоящий кодекс деловой этики автоперевозчика представляет собой выдержку из полной версии документа Группы под названием «Кодекс деловой этики поставщика» и описывает нормы поведения, которые, по мнению «Группы «ДиЭсВи», являются обязательными для поставщиков услуг автоперевозок. Более подробная информация приводится в полной редакции Кодекса. Поставщики «Группы «ДиЭсВи» должны ознакомиться с настоящим документом и соблюдать его положения при осуществлении производственной деятельности: Безопасность • Запрещается употреблять или находится под воздействием алкоголя, наркотических препаратов или сильнодействующих лекарственных средств при осуществлении услуг от имени и по поручению «Группы «ДиЭсВи». • Перед началом выполнения задания, поступившего от «Группы «ДиЭсВи», исполнителю следует убедиться в наличии у него соответствующих навыков и профессиональной подготовки, необходимой для его исполнения. • В обязательном порядке соблюдать требования законодательства, регулирующего деятельность по транспортировке грузов, в том числе нормы нахождения за рулем и отдыха, скоростные режимы, правила перевозки продуктов питания/кормовых продуктов и опасных грузов, соблюдать дистанцию на дороге, при обращении с мобильными средствами связи использовать гарнитуры, разрешенные законом. • В обязательном порядке соблюдать законодательство ЕС и национальное законодательство, регулирующее внутренние автоперевозки. • Ответственно относиться к безопасности дорожного движения, обеспечивать использование транспортных средств, соответствующих законодательным требованиям и спецификациям производителя. Планировать свою работу так, чтобы соблюдать все национальные и международные правила, в том числе включая испытания тормозной системы и проверки транспортного средства. • Во избежание аварий при повороте направо ежедневно проверять надлежащее функционирование зеркал, перед совершением поворота всегда остановиться и изучить обстановку, быть особо внимательным при передвижении в городской черте, содержать водительскую кабину в чистоте, обеспечивать надлежащий обзор. • При перевозке опасных грузов курение запрещено. При непосредственном общении с клиентами следует соблюдать нормы разумного поведения в отношении курения. • Убедиться, что в транспортном средстве имеются все стандартные средства безопасности, а именно: защитная обувь, сигнальные жилеты и необходимое крепежное оборудование. • Обеспечить надежное крепление и фиксацию груза при транспортировке. • Обеспечить правильное проведение погрузочно- разгрузочных работ как в отношении дорожной безопасности, так и в отношении безопасности груза. • Всегда вести себя вежливо и корректно, при выполнении заданий «Группы «ДиЭсВи» не вступать в дискуссии с клиентами. При расхождении мнений с третьей стороной по какому-либо вопросу связаться с компанией- автоперевозчиком для получения указаний. • В случае возникновения аварийных ситуаций немедленно сообщить об этом соответствующему контактному лицу «Группы «ДиЭсВи». • Если сотрудником «Группы «ДиЭсВи» выдано транспортное поручение, в соответствии с которым требуется нарушить какой-либо закон или правило общественного порядка, следует отказаться от выполнения такого задания и уведомить о таком происшествии региональное руководство «Группы «ДиЭсВи». «Группа «ДиЭсВи», Кодекс деловой этики автоперевозчика – январь 2015 г. - 2 Трудовые права и права человека • Всем сотрудникам предоставляются равные возможности. Ни при каких обстоятельствах недопустимы и неприемлемы дискриминация или притеснения любого рода на основании расовой или половой принадлежности, религиозных убеждений, семейного положения или сексуальной ориентации. Недопустимыми является как принуждение к труду, как и использование детского труда. • Обязательному соблюдению подлежит право сотрудника вступать в какие-либо ассоциации, профсоюзы, рабочие советы, а также принимать участие в обсуждении коллективного договора. Также следует соблюдать законодательные нормы в отношении условий работы, минимального рабочего времени и заработной платы. Деловая этика • Под взяткой понимается любое предоставление/принятие каким-либо/от каких- либо физических или юридических лиц подарка, кредита, денежной суммы, вознаграждения или иных ценностей в качестве поощрения за оказание определенного влияния или способствование какому-либо действию, которое при обычных обстоятельствах, без дачи взятки, не имело бы места. В ходе сотрудничества с «Группой «ДиЭсВи» предложение или получение взятки является недопустимым. • Платеж за упрощение формальностей представляет собой незначительную денежную сумму, которую обычно платят государственным служащим, чтобы ускорить выполнение стандартных действий, например, выдачу лицензии или визы. В ходе сотрудничества с «Группой «ДиЭсВи» строго запрещается предлагать, совершать или принимать платежи за упрощение формальностей, подарки или одолжения с целью оказания влияния на производственные решения. При поступлении требований платежа за упрощение формальностей следует незамедлительно обратиться к компании-автоперевозчику за получением инструкций. Соблюдение Кодекса деловой этики автоперевозчика «Группа «ДиЭсВи» оставляет за собой право выполнять проверки соответствия стандартам Кодекса деловой этики перевозчика. Настоящий документ следует использовать в качестве руководства. Это означает, что соблюдение положений настоящего документа не освобождает поставщиков «Группы «ДиЭсВи» от необходимости принимать дополнительные действия помимо тех, что указаны в данном документе, при возникновении такой необходимости. Санкции за нарушение Кодекса деловой этики автоперевозчика Несоблюдение каких-либо положений Кодекса деловой этики автоперевозчика влечет за собой серьезные последствия. В случае серьезных или многократных нарушений «Группа «ДиЭсВи» оставляет за собой право немедленно прекратить сотрудничество с нарушителем. Вопросы При возникновении каких-либо вопросов в связи с настоящим документом или сомнений при выборе правильного решения в тех или иных ситуациях рекомендуем обращаться к контактному лицу «Группы «ДиЭсВи» в регионе или в Подразделение Группы по обеспечению нормативно-правового соответствия по адресу: group.compliance@dsv.com или по телефону +45 43 20 30 40. |