|
|
Задание №1. Задание №1 Сапрыкина Ю.Е,. Кодекс рф содержание разделов Трудового кодекса отражено в таблице 1
Задание 1 «Изучаем Трудовой Кодекс РФ»
Содержание разделов Трудового кодекса отражено в таблице №1.
Таблица 1 – Структура ТК РФ
№ п/п
|
Раздел
ТК РФ
|
Краткое содержание раздела
|
1
|
2
|
3
|
1.
|
Раздел I. Общие положения
|
Содержит законодательный аспект трудовых отношений: цели, задачи, принципы, структуру законодательства. Понятие и стороны трудовых отношений. Права и обязанности работника и работодателя. Электронный документооборот.
|
2.
|
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда
|
Социальное партнерство: понятие, принципы, стороны, уровни, формы. Описывает коллективные переговоры, договоры и соглашения, права, ответственность и способы участия работника в управлении организацией.
|
3.
|
Раздел III. Трудовой договор
|
Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, сроки заключения.
Порядок заключения трудового договора: гарантии, необходимые документы, оформление приема на работу, прохождение испытательного срока.
Порядок изменения трудового договора: временный и постоянный перевод работника, изменение отдельных условий трудового договора.
Способы прекращения трудового договора. Персональные данные работника: обработка, хранения и передача данных.
|
4.
|
Раздел IV. Рабочее время
|
Содержит информацию про режим рабочего времени; различные виды продолжительности рабочего времени.
|
5.
|
Раздел V. Время отдыха
|
Содержит информацию про режим времени отдыха: перерывы, различные виды отпусков.
|
6.
|
Раздел VI. Оплата и нормирование труда
|
Содержит гарантии и формы оплаты труда. Заработная плата: установление МРОТ, зарплаты, месте и способе оплаты, сроки и порядок выплаты, особенности оплаты работы вне рабочего времени. Нормирование труда.
|
7.
|
Раздел VII. Гарантии и компенсации
|
Содержит гарантии, которые получает работник при различных ситуациях: командировка, переезд, исполнение государственных и общественных обязанностей, получение образования, при расторжении трудового договора, при болезни, несчастном случае и прочее.
|
8.
|
Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
|
Содержит информацию о возможных поощрениях за труд, а также дисциплинарных взысканиях.
|
9.
|
Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников
|
Содержит информацию о профессиональных стандартах, возможности дополнительного образования для работников. Описание ученического договора, содержание, форма, срок и оплата периода обучения.
|
10.
|
Раздел X. Охрана труда
|
Содержит основные понятия, принципы и организацию охраны труда в организации. Права и обязанности работника и работодателя. Определяет порядок контроля. Несчастные случаи: расследование, оформление и учет.
|
11.
|
Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора
|
Содержит обязанность сторон трудовых отношений касательно материальной ответственности.
|
12.
|
Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
|
Особенности регулирования труда женщин, работников до 18 лет, руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа, лиц, работающих по совместительству, при договоре на срок не более 2 месяцев, сезонных рабочих, вахтовиков, педагогов и пр.
|
13.
|
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
|
Описание органов власти, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства. Рассмотрен вопрос трудовых споров. Виды ответственности за нарушение законодательства сторонами трудовых отношений.
|
14.
|
Раздел XIV. Заключительные положения
|
Раздел включает информацию, относящуюся ко всему Трудовому кодексу. Определяет срок введения в силу документа, отражает статьи, которые теряют силу.
|
Задание 2 «Знакомство с АИС «Электронный инспектор»
Проверка №1. «Прием работника на работу»
«Акт о результатах самопроверки
«Прием работника на работу»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Ромашка.
Дата самопроверки: 19.01.2023
Продолжительность самопроверки: 2 минуты
Выявлены следующие нарушения обязательных требований:
1 В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с Положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников.
2 В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с Положением об индексации заработной платы.»
В результате проверки было выявлено 2 нарушения. Было принято решение исправить данное нарушение и создан план мероприятий по их исправлению (таблица 2).
Таблица 2 – План мероприятий по исправлению нарушений, выявленных в ходе проверки №1
№ п/п
|
Мероприятие
|
Срок выполнения
|
Ответственный
|
1
|
2
|
3
|
4
|
1.
|
Составление Положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации и Положение об индексации заработной платы (далее - Положения).
|
2 месяца
|
Старший специалист по работе с персоналом и трудовым отношениям; Бизнес–партнер по работе с персоналом, Россия; Партнер по компенсациям и льготам, Россия
|
2.
|
Согласование Положений
|
1 неделя
|
Директор по работе с персоналом, Россия
|
3.
|
Подписание и утверждение Положений
|
1 неделя
|
Генеральный директор
|
4.
|
Ознакомление работников с новыми Положениями и подписание листа ознакомления
|
1 неделя
|
Менеджер по кадровому администрирования
|
Проверка №2. «Проверка соблюдения требований по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы»
«Акт о результатах самопроверки
«Проверка соблюдения требований по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Ромашка.
Дата самопроверки:
19.01.2023
Продолжительность самопроверки:
минута
Нарушений не выявлено»
Вывод: Нарушений не выявлено, исправлений не требуется.
Проверка №3. «Совмещение профессий (должностей)»
«Акт о результатах самопроверки
«Совмещение профессий (должностей)»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Ромашка.
Дата самопроверки:
19.01.2023
Продолжительность самопроверки:
минута
Выявлены следующие нарушения обязательных требований:
1 ч.1 ст.60.2 ТК РФ; ст.67 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.»
Данное нарушение было выявлено после ответа на вопрос на рисунке 1. В качестве ответа был выбран пункт Б.
Рисунок 1. Вопрос
При поручении работнику дополнительной работы было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах. Обе стороны трудовых отношений его подписали, соответственно, согласие от работника было получено.
Нарушение считаю некорректным, план по устранению недостатков считаю нецелесообразным.
|
|
|
Скачать 192.5 Kb.