Конспект лекций Охрана трудав строительстве. Конспект лекций Содержание 1 Общие вопросы охраны труда 3 1 Общие сведения 3

• Название: Конспект лекций Содержание 1 Общие вопросы охраны труда 3 1 Общие сведения 3
• Дата: 21.02.2022
• Размер: 133.27 Kb.
• Имя файла: Конспект лекций Охрана трудав строительстве.docx
• Тип: Конспект; #369459
• страница: 5 из 16

Проведение предварительных и периодических Медицинских осмотров

Ст.212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить:

10. проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

11. недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда(в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, работники пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно—профилактических и детских учреждений проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Работники проходят предварительный медицинский осмотр до заключения трудового договора.

В организации составляется перечень профессий при работе на которых обязательно прохождение медицинских осмотров. С 23 сентября 2004 года применяется Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 августа 2004 года № 83, которым утвержден перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения этих осмотров (обследований). Перечень в конкретной организации составляется на основании приказа руководителя организации об утверждения перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры работников, и согласовывается с органами санэпиднадзора.

На основании данного перечня профессий составляется поименный список работников, в котором указывается вредный или опасный фактор, воздействующий на работника, профессия, стаж работы по этой профессии.

Поименный список согласовывается с органами санэпиднадзора и один экземпляр передается в медицинское учреждение с которым заключается договор на проведение медицинского осмотра.

Периодические медицинские осмотры осуществляются в соответствии с утвержденным порядком и медицинскими регламентами, включающими в себя перечень врачей,участвующих в проведении этих медицинских осмотров.

По окончаниипрохождения предварительных и периодических медицинских осмотров медицинским учреждением работнику выдается заключительный акт по результатам медицинского осмотра, один экземпляр которого передается в организацию и хранятся в личном деле работающего.

Наосновании заключительныхактов по результатам медицинских осмотровсоставляется график прохождения периодических медицинских освидетельствований.

При уклонении работника от прохождения медицинского освидетельствования работодатель обязан не допускать его к выполнению им трудовых обязанностей. Медосмотр проводитсяза счет работодателя.

Лица с нарушениями здоровья, препятствующими применению средств индивидуальной защиты (СИЗ), в частности средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД), не должны допускаться к работам в условиях, когда применение СИЗ обязательно. Вопрос о допуске или не допуске к работе в условиях применения СИЗОД рассматриваетсяпри предварительных и периодических медицинских осмотрах.

Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами

Ст. 212 ТК Рф Работодатель обязан обеспечить:

5. приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных загрязнением.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты (СИЗ), смывающие и обезвреживающие средства.

Обеспечение работников СИЗ производится в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В организации на основании штатного расписания составляется выписка из Типовых норм, в которой указывается профессия, перечень полагающихся средств индивидуальной защиты (СИЗ) и нормы их выдачи, соответствующий пункт Типовых норм.

Руководитель организации в отдельных случаях может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и профсоюзным органом (иным органом, представляющим интересы работников) заменять один вид СИЗ, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

В тех случаях, когда технические СИЗ не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты осуществляется на основе расчета потребности (ведомости потребности) в спецодежде, спецобуви и других средствах индивидуальной защиты (наименование профессий, количество, ГОСТы, ОСТы, ТУ, размеры, рост, защитные пропитки, цвета, отдельно мужская и женская спецодежда и спецобувь).

На предприятии для обеспечения приемки и хранения СИЗ создается комиссия с участием представителей профсоюзного комитета (уполномоченных по охране труда) по проверке качества поступающих на предприятие СИЗ, а также ко оценке бывших в употреблении СИЗ.

Для учета выдачи работникам и сдачи ими средств индивидуальной защиты применяется личная карточка установленного образца.

Работодатель организует надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной одежды и обуви и других СИЗ, обеспечивает регулярное, в соответствии с установленными ГОСТ сроками, испытание и проверку исправности СИЗ (респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей технических СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на технических СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.