Контрольная работа №2 Информационные технологии. Контрольная работа 2 по дисциплине Информационные системы и технологии Вариант 6 Студент гр з449П102
 Скачать 6.11 Mb.
|
Вывод: получение кредита на 3 месяца в сумме 140 млн руб. вполне обосновано, т. к. в последующие три месяца предприятие полностью выплачивает этот кредит и к концу года имеет баланс 234,166 млн руб. Без получения кредита существование данного предприятия оказалось бы под вопросом, т. к. нехватка существенных денежных средств в течение 3 месяцев (март – 140 млн руб., апрель – 80 млн руб., май – 25 млн руб.), возможно, привела бы предприятие к банкротству. Сравнивая результаты расчетов двух методик, можно сделать вывод, что наиболее выгодным считается дифференцированный кредит («по остатку»), чем «по аннуитету» при одинаковых условиях и сроках взятия кредита. Получение кредита на 6 месяцев нецелесообразно, т. к. отрицательного баланса в течение выплаты сумм по кредиту (апрель, май, июнь) не наблюдалось на данном предприятии и в последующие месяцы тоже. Задание 2 «Разработка баз данных при помощи LibreOffice» В рамках задания 2 разработана БД «Отдел кадров сотрудников» В БД создано 3 таблицы, которые соединены связями, представленные на рис. 1  Рис. 1 – Схема данных при разработке базы данных Создание форм для ввода данных В базе данных разработана главная форма программы в режиме конструктора. Внешний вид формы представлен на рисунке 2.  Рис. 2 – Главная кнопочная форма БД «Отдел кадров сотрудников» Справочник «Персонал» (рис. 3) содержит поля ввода данных: фамилия, имя, отчество, возраст, дата трудоустройства, должность, код категории, код отдела. Справочник содержит информацию о персонале компании. Предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 3 – Форма справочники «Персонал» Справочник «Отделы» (рис. 4) хранит в себе информацию об отделах персонала компании и содержит поля ввода данных: код отдела, наименование отдела. В данной форме предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 4 – Форма справочника «Отделы» Справочник «Категории» (рис. 5) хранит в себе информацию о категориях персонала компании и содержит поля ввода данных: код категории персонала, наименование категории. В данной форме предусмотрена возможность редактирования и вставки новой записи. Форма создана в режиме «Создание формы с помощью мастера», а затем отредактирована в режиме «Конструктор».  Рис. 5 – Форма справочника «Категории» Отбор и сортировка записей с помощью запросов Чтобы открыть окно запроса, необходимо нажать на соответствующую кнопку в разделе запросы (Рис. 6)  Рис. 6 – Раздел запросов Название отдела заносится при вызове «Запрос по отделам» (Рис. 7)  Рис. 7 – Ввод значения параметра «Отдел»  Рис. 8 – Запрос «Запрос по отделам» Код категории заносится при вызове «Запрос по категориям» (Рис. 9)  Рис. 9 – Ввод значения параметра «код категории»  Рис. 10 – Запрос «Запрос по категориям» Создание отчетов В созданной базе данных реализован отчет «Отчет по трудоустройству» (рис. 11,12), который вызывается из главной кнопочной формы (рис. 2) и выдает сводные данные о трудоустроенных сотрудниках, сгруппированные по должностям.  Рис. 11 – Фрагмент отчета «Отчет по трудоустройству»  Рис. 12 - Фрагмент отчета «Отчет по трудоустройству» | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||