Кр. по праву. Контрольная работа по дисциплине Правоведение Вариант 3 Номер семестра по учебному плану
 Скачать 49.95 Kb.
|
 МИНОБРНАУКИ РОССИИ Егорьевский технологический институт (филиал) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный технологический университет «СТАНКИН» (ЕТИ ФГБОУ ВО МГТУ «СТАНКИН») 2020 / 2021 учебный год Кафедра «Производственный менеджмент» Контрольная работа по дисциплине «Правоведение» Вариант № 3 Номер семестра по учебному плану: 4 Форма обучения: заочная Работу выполнил Работу проверила студент (ка) 2 курса «___» ________________ 2021г. группа БК-19-з Оценка ________________ «____» __________ 20 __ г. к.п.н., доцент __________ Р.И. Гамидов ______________ Е. В. Митракова подпись инициалы и фамилия Оценка: _________________________________________________________________ Замечания: ______________________________________________________________ г. Егорьевск 2021г. Содержание 1.Общая характеристика правоотношений………………………………………………………………3 1.1 Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по организации труда и управлению трудом………………..3 1.2 Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений……3 1.3 Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях………………………………………..3 1.4 Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по надзору и контролю………………………………………..4 1.5 Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами………………………………4 2 Решение задач………………………………………………………………6 3 Словарная работа……………………………………………………..……10 Список использованных источников………………………………………11 Приложение 1 (Тест)…………………………………………………………12 Задание 1. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по организации труда и управлению трудом. Правоотношения по организации труда и управлению трудом. Они возникают в связи с необходимостью обсуждения, разработки и принятия того или иною акта (решения), касающегося организации труда, управления производством, установления локальных норм или применения трудового законодательства. Инициатива в разработке и принятии организационно-управленческого акта исходит по преимуществу от работодателя однако такая инициатива нередко исходит и от работников в лице их представителей. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений. Данные виды правоотношений подчинены цели оптимального согласования интересов сторон индивидуальных и коллективных трудовых отношений как между собой, так и с интересами государства. В совокупности данные отношения относятся к так называемым коллективным трудовым отношениям, которые сопутствуют индивидуальным трудовым отношениям и составляют важный блок предмета законодательного регулирования. Нормальное функционирование и развитие отношений этого блока во многом определяет судьбу социального благополучия российского общества в целом. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. В данных правоотношениях существует две составляющие. Первая – участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда в организации. Вторая – их участие в применении трудового законодательства. Отношения первой группы носят коллективный характер. Во вторую группу входят отношения, относящиеся к конкретным работникам. Субъектами рассматриваемых правоотношений являются профессиональные союзы, иные представительные органы работников и полномочные представители работодателя. Указанные правоотношения возникают в случаях, когда установление условий труда и применение трудового законодательства в соответствии с законом должно происходить с обязательным участием работников и профессиональных союзов. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства непременно сопутствуют трудовым правоотношениям. Соблюдение трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и обеспечение безопасности труда, условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда, являются, согласно ст. 22 ТК РФ, важнейшими обязанностями работодателя (его органов управления и должностных лиц организации). В указанных правоотношениях работодатели-юридические лица (организации), их органы управления, руководители и др., а также работодатели-физические лица выступают как обязанные субъекты. Высший контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляется на территории России Генеральным прокурором Российской Федерации и подчиненными ему прокурорами. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права всеми работодателями на территории РФ осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) (по формулировке ТК РФ - федеральная инспекция труда - ст. 354) . Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с Рострудом реализуют соответствующие федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. Все они действуют в соответствии с федеральными нормативными правовыми актами. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами. В связи с изменениями, внесенными в ТК РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"), отношения по обязательному социальному страхованию были включены в предмет трудового права ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства ) и отнесены к группам сопутствующих или вытекающих из трудовых. По мнению ряда ученых, отношения по обязательному социальному страхованию включены в предмет трудового права в связи с существованием тесной связи между ними и трудовым отношением и особой значимостью социального страхования работника. Между тем порядок назначения и выплаты соответствующих видов социального страхования регулируются особой отраслью российского права – правом социального обеспечения. Следует отметить, что "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства указывает, что отношения по обязательному социальному страхованию включаются в предмет трудового права лишь в случаях, предусмотренных федеральными законами. Поэтому данный признак ограничивает круг отношений по обязательному социальному страхованию, указанных в ч. 2 ст. 1 ТК РФ, только отношениями по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности, в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Субъектами указанных правоотношений являются работник, работодатель, а также страховщик – фонд социального страхования. Задание 2. Задача №2. Работник милиции Семененко, совершая патрулирование, услышал крик женщины, звавшей на помощь. В переулке он увидел, что за женщиной бежит мужчина атлетического сложения с ножом в руке. Женщина кричала: «Спасите! Сумасшедший!». Когда неизвестный догнал женщину и замахнулся на нее ножом, милиционер выстрелил в него и смертельно ранил. Не приходя в сознание, нападавший умер. Им оказался человек, сбежавший из психиатрической больницы. Дайте правовую оценку действиям милиционера. Ответ: Сотрудник милиции имеет право обнажить огнестрельное оружие и привести его в готовность, если считает, что в создавшейся обстановке могут возникнуть предусмотренные статьей 15 настоящего Закона основания для его применения. В данной ситуации на женщину было совершенно нападение опасное для ее жизни и здоровья а Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 05.04.2021) "О полиции" гласит, что Сотрудник полиции имеет право лично или в составе подразделения (группы) применять огнестрельное оружие в случаях для защиты другого лица либо себя от посягательства, если это посягательство сопряжено с насилием, опасным для жизни или здоровья; Задание 3. Тест 1. Информация о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления предоставляется… 1) бесплатно в случаях установленных законом; 2) только бесплатно; 3) всегда за определенную законом плату; 4) частично платно. 2. «Сущность самоуправления состоите предоставлении местному сообществу самому ведать свои общественные интересы и в сохранении за правительственными и иными органами заведования одними только государственными делами». Данный отрывок фразы принадлежит стороннику: 1) теории общественного самоуправления; 2) теории свободной общины; 3) теории государственного самоуправления; 4) теории социального обслуживания. 3. «Неправильный магистрат», где одновременно функционируют два коллегиальных органа: представительный в лице собрания депутатов общины и исполнительно-распорядительный в лице магистрата с четко разделенной компетенцией –это тип муниципальной администрации: 1) Франции; 2) Германии; 3) Швейцарии; 4) Англии. 4. Может ли собрание (сход) граждан обладать функциями представительного органа местного самоуправления: 1) да, может, когда это напрямую оговорено в уставе муниципального образования; 2) да, может, когда избрание представительного органа нецелесообразно в силу малочисленности проживающих на данной территории; 3) может, но частично; 4) нет, не может. 5. На местный референдум: 1) могут выноситься любые вопросы местного значения; 2) могут выноситься любые вопросы местного значения, за исключением вопросов об изменении границ муниципального образования; 3) могут выноситься любые вопросы местного значения, за исключением вопросов об установлении местных налогов и сборов; 4) могут выноситься любые вопросы местного значения, за исключением вопросов об установлении местных налогов и сборов, а также решения иных бюджетных и финансовых вопросов. 6. Решения, принятые в форме прямого волеизъявления граждан (на собраниях, сходах или на местном референдуме): 1) обжалованию и отмене не подлежат; 2) могут быть обжалованы в представительный орган местного самоуправления либо в суд и отменены ими; 3) могут быть обжалованы в представительный орган субъекта РФ либо в суд и отменены ими; 4) могут быть обжалованы только в суд и отменены им. 7. Муниципальное образование - это: 7 1) городское либо сельское поселение, в пределах которого осуществляется местное самоуправление, имеется муниципальная собственность, местный бюджет и органы местного самоуправления; 2) городское, сельское или иное поселение, в пределах которого осуществляется местное самоуправление, имеется муниципальная собственность, местный бюджет и органы местного самоуправления; 3) городское, сельское, иное поселение либо его часть, в пределах которого осуществляется местное самоуправление, имеется муниципальная собственность, местный бюджет и органы местного самоуправления; 4) городское, сельское поселение, его часть либо несколько поселений, в пределах которых осуществляется местное самоуправление, имеется муниципальная собственность, местный бюджет и органы местного самоуправления. 8. Что из ниже перечисленного не должно в обязательном порядке быть отражено в уставе муниципального образования: 1) вопросы местного значения, относящиеся к ведению муниципального образования; 2) срок полномочий депутатов представительных органов местного самоуправления, других выборных органов и должностных лиц местного самоуправления; 3) условия и порядок организации муниципальной службы; 4) все перечисленные аспекты должны быть в обязательном порядке регламентированы уставом муниципального образования. 9. Нормативно-правовой акт, регулирующий порядок работы представительного органа местного самоуправления, именуется как: 1) устав; 2) регламент; 3) постановление; 4) положение. 10. Муниципальным служащим может быть: 1) только гражданин России, проживающий на территории муниципального образования, где он собирается проходить (проходит) муниципальную службу; 2) гражданин России, проживающий как на территории, где он собирается проходить (проходит) муниципальную службу, так и за ее пределами; 3) как гражданин России, так и иностранный гражданин или лицо без гражданства, но обязательно проживающее на территории муниципального образования, где он собирается проходить (проходит) муниципальную службу; 4) как гражданин России, так и иностранный гражданин или лицо без гражданства, проживающее как на территории муниципального образования, где собирается проходить (проходит) муниципальную службу, так и проживающее за пределами этой территории. Задание 4. Легитимность власти – это согласие народа с властью, его добровольное признание за ней права принимать обязательные решения. Унитарное государство - это форма государственного устройства, при которой государство не имеет в своём составе каких-либо государственных образований, обладающих элементами суверенности, а составляющие его административно-территориальные единицы (области, края, районы, губернии и тому подобное) подчиняются единым центральным органам власти. Федерация – это союзное государство, союзные государства— форма государственного устройства, при которой части государства являются государственными образованиями, обладающими юридически определённой политической самостоятельностью в рамках федерации. Статус республики определяется Конституцией Российской Федерации и конституцией республики. Список использованных источников Книги: Трудовой кодекс Российской Федерации Конституция Российской Федерации Интернет-ресурсы: https://studopedia.ru/1_124949_pravootnosheniya-neposredstvenno-svyazannie-s-trudovimi.html https://bstudy.net/846055/pravo/obschaya_harakteristika_pravootnosheniy_neposredstvenno_svyazannyh_trudovymi https://studme.org/94590/pravo/pravootnosheniya_uchastiyu_rabotnikov_professionalnyh_soyuzov_ustanovlenii_usloviy_truda_primenenii_trud https://jurkom74.ru/ucheba/iuridicheskie-otnosheniya-neposredstvenno-svyazannie-s-trudovimi-pravootnosheniyami https://hr-portal.ru/article/otnosheniya-po-obyazatelnomu-socialnomu-strahovaniyu-rabotnikov# https://studme.org/94594/pravo/pravootnosheniya_obyazatelnomu_sotsialnomu_strahovaniyu_sluchayah_predusmotrennyh_federalnymi_zakonami https://ru.wikipedia.org/wiki/Легитимность |