КОС охрана труда. Контрольно оценочные средства
 Скачать 43.44 Kb.
|
|
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский гуманитарно- технологический техникум» Филиал в р.п.Пышма КОНТРОЛЬНО ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ____ОП.06 Охрана труда____ (наименование дисциплины) 08.01.08 «Мастер отделочных строительных работ»_____ (код и наименование профессии) р.п. Пышма, 2016 Разработчики: ГБПОУ СО «Камышловский гуманитарно- технологическиц техникум» Волкова Т.В.. – преподаватель спецдисциплин 1. Общие положения Контрольно-оценочные средства (КОС) предназначены для контроля и оценки образовательных достижений студентов. КОС включают материалы для проведения текущего контроля. 2. Освоение умений и усвоение знаний:
3. Комплект материалов для оценки сформированности знаний и умений по учебной дисциплине ОП.06 Охрана труда Задания для текущего контроля знаний студентов: 3.1.1. Практические работы Критерии оценивания практических работ
. Практическая работа № 1 Тема: Расследование и учет несчастного случая на производстве. Задание Выполнить задание, оформить отчет. 1. Изучить основныевопросы и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве и в организациях, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития РФ. 2.Оформить и составить соответствующие документы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.
Тестовый контроль Вариант 1 1. Охрана труда это: а) Личная ответственность за безопасность труда б) Обеспечение безопасности жизнедеятельности учреждения в) Улучшение условий труда работников г) Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия 2. Условием для возникновения горения является наличие: а) горючего вещества; б) источника возгорания; в) окислителя; г) поджигателя. 3. Пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих, называется: а)постоянное рабочее место; б) рабочая зона; в) рабочее место; г) производственный цех. 4. Эвакуационное освещение предназначено для: а)обеспечения нормального выполнения трудового процесса, прохода людей; б) обеспечения вывода людей из производственного помещения при авариях; в) освещения вдоль границ территории предприятия; г) продолжения работы при внезапном отключении энергоснабжения. 5. Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее а) 2 человек; б) 3 человек; в) 4 человек; г) 8 человек. 6. Запрещается ли законодательством работа с вредными и опасными условиями труда лиц в возрасте до 18 лет ? а) не запрещается при сокращенной рабочей смене; б) не запрещается, если условия труда относятся к классу 1; в) запрещается; г) не запрещается, если соблюдены гарантии и льготы для этой категории работников. 7. Какой вид инструктажа по охране труда проводится с работником перед выполнением работ не связанных с его функциональными обязанностями? а) целевой; б) внеплановый; в) повторный; г) вводный. 8. К какому классу по степени вредности и опасности относятся такие условия труда, как недостаточная освещенность рабочего места: а) вредные условия труда б) допустимые условия труда в) оптимальные условия труда 9.Укажите, к какой ответственности будет привлечен работник, который нарушил правила внутреннего трудового распорядка: а) административная б) уголовная в) дисциплинарная 10. Вредный производственный фактор,это: а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства. б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций. в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание. 11. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ 12. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается: а) в период длительной временной нетрудоспособности работника б) в период пребывания работника в отпуске в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве г) во всех вариантах 13. Что входитв обязанности работника в области охраны труда (ст.214 ТК РФ)? а) обеспечить хранение выданной спецодежды; б) соблюдать режим труда и отдыха; в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте; г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 14. Государственное управление охраной труда осуществляется: а) Министерством здравоохранения и социального развития РФ. б) Федеральными органами исполнительной власти. в) Правительством РФ и по его поручению органами, указанными в ответах «а» и «б». 15. Производственный инструктаж по характеру и времени проведения подразделяется: а) вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий б) первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий. в) повторный, внеплановый и текущий. 16 Производственной санитарией на производстве называется: а) чистота и освещенность в цехах; б) оптимальная температура и чистота воздушной среды; в) система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов; г) мероприятия по выполнению требований санитарных норм. Вариант2 1. Способами прекращения горения являются а) прекращение (уменьшение) доступа окислителя, уменьшение температуры в очаге, торможение скорости реакции и т.п.; б) пожарные спасательные устройства, средства пожарной и пожарно-охранной сигнализации и др.; в) вода, пена, инертные и негорючие газы и т.д. 2. Пожаром называется процесс окисления (химической реакции окислителя с веществом), сопровождающийся а) выделением тепла и пламени; б) неконтролируемое горение, наносящее вред жизни и здоровью человеку, интересам государства, сопровождающееся огнем, искрами, токсическими продуктами горения, дымом, повышенной температурой; в) мгновенное горение с разложением горючего вещества. 3. Несчастный случай с работниками оформляется: а) актом по форме Н-1; б) актом по форме Н-2; в) актом в произвольной форме. 4.Инструкция по охране труда должна включать разделы: 1. Общие требования охраны труда (ОТ). 2. Требования ОТ перед работой. 3. Требования ОТ во время работы. 4. Требования ОТ по окончании работы. Какой ещё должен быть раздел в инструкции по ОТ? а) Требования охраны труда в аварийных ситуациях; б) Структуру инструкции определяет работодатель по согласованию с профсоюзом; в) Инструкция должна в обязательном порядке содержать раздел «ответственность» г) В инструкции обязателен раздел «права». 5. С какого возраста можно заключать трудовой договор с несовершеннолетним работником? а) с 16-летнего возраста; б) с 15-летнего возраста; в) с 14-летнего возраста; г) с 18-летнего возраста. 6. Кто и в какие сроки проводит первичный инструктаж на рабочемместе а) непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, проводит инструктаж работникам до начала их самостоятельной работы; б) специалист по охране труда проводит инструктаж до начала производственной деятельности работника; в) лицо, назначенное распоряжением работодателя, проводит инструктаж в течение месяца после приема работника в организацию г) работодатель 7. Кто подлежит обучению по охране труда и проверке знания требованийохраны труда а) все работники организации, в т. ч. руководитель; б) только работники, занятые на работах повышенной опасности; в) только работники службы охраны труда и руководители подразделений; г) студенты направляемые на практику. 8. Что считается прогулом а) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня; б) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня. в) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. г) опоздание 9.Укажите, к какой ответственности будет привлечен работник, который нарушил правила внутреннего трудового распорядка: а) административная б) уголовная в) дисциплинарная 10. Вредный производственный фактор, это: а) Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника при определенных условиях (интенсивность, длительность и т.д.) может вызвать профессиональное заболевание или привести к нарушению здоровья потомства. б) Факторы производственной среды, затрудняющие выполнение возложенных функций. в) Внешнее воздействие, не позволяющее выполнять установленное задание. 11. Всегда ли следует работнику использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ), выданные ему в соответствии с инструкцией по охране труда для выполнения работ а) работник обязан выполнять требования охраны труда, установленные инструкциями по охране труда и правильно применять СИЗ б) работник вправе отказаться от применения СИЗ, которые снижают производительность труда в) работник имеет право отказаться от применения СИЗ, о чем он должен в письменной форме сообщить руководителю работ 12. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя допускается: а) в период длительной временной нетрудоспособности работника б) в период пребывания работника в отпуске в) при нарушении работником правил охраны труда, что создало угрозу несчастного случая на производстве г) во всех вариантах 13. Что входитв обязанности работника в области охраны труда (ст.214 ТК РФ)? а) обеспечить хранение выданной спецодежды; б) соблюдать режим труда и отдыха; в) немедленно принять меры к предотвращению аварийной ситуации на рабочем месте; г) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. 14. Государственное управление охраной труда осуществляется: а) Министерством здравоохранения и социального развития РФ. б) Федеральными органами исполнительной власти. в) Правительством РФ и по его поручению органами, указанными в ответах «а» и «б». 15. Производственный инструктаж по характеру и времени проведения подразделяется: а) вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий б) первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий. в) повторный, внеплановый и текущий. 16 Производственной санитарией на производстве называется: а) чистота и освещенность в цехах; б) оптимальная температура и чистота воздушной среды; в) система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работников вредных производственных факторов; г) мероприятия по выполнению требований санитарных норм. Бланк выполнения задания Обучающегося ________________________ группы _______ Вариант № ___
Эталон ответа Вариант 1. Вариант 2.
Критерии оценивания
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||