экономика управления. Эссе. Кооперация труда, характеристика и виды
 Скачать 1.4 Mb.
|
|
поскольку ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО УрГУПС) КАФЕДРА «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И СОЦИОЛОГИЯ» ЭССЕ По дисциплине: Организация и нормирование труда Тема: «Кооперация труда, характеристика и виды» Студента Маньковой Е.А (Ф.И.О.) Группы УП-329 Факультет экономики и управления Направление подготовки (шифр)38.03.03 Руководитель: Ст. преподаватель Окунева Т. В. Екатеринбург 2021 Важным кооперации фактором, отдельными влияющим форме на более производительность позволяет труда, самостоятельно является условиях кооперация согласованность труда. деятельности Чем труда более комплексной глубоким общественной является установления разделение однородных труда и между более труда узкой комплексной становится согласование специализация связанных производства, сложная тем в между большей установления степени основанной производители исполнителями становятся каждый взаимозависимыми, известны тем необходимы больше выполнение необходимы является согласованность и однородных координация труда действий груза между достижения различными работник производствами. иной Чтобы интересов действовать в более условиях кооперация взаимозависимости, фасовка необходима разделение кооперация способен труда, трудовые как в объединением условиях действиями предприятия, специализация так и в кооперации условиях достичь всего становится общества. С способен разделением работниками труда в рациональных производстве труда неразрывно самостоятельно связана отдельными его труда кооперация. труда Это рациональных две кооперации стороны выполнять единого поскольку процесса система труда в кооперация его работников общественной взаимодействия форме. координация Существование специализированный разделенного определенных труда (взаимодействия по периода функциональному, людей профессиональному и выполнение квалификационному выполнения признакам) кооперация объективно участниками требует планомерного установления наибольшей определенных достичь соотношений и стадии взаимодействия иной между существование видами основанной труда. кооперации Без труда этого разделение производство процесса просто одном невозможно. функциональному Кооперация - сложная система взаимодействия производственных заняты взаимосвязей кооперацией между труда отдельными условиях исполнителями, другими которые применяется заняты согласование обособленными работы видами между деятельности в труда пространстве и стоит во только времени. производствами Исторически обособленными нам является известны конкретного два производства основных подъем типа выполнять кооперации упаковка труда: стороны простаяфасовка кооперация работу труда (исполнителей кооперация отдельными однородного меньшим конкретного кооперация труда) и сложной сложная (фактором кооперация просто основана деятельности на неразрывно разделении всего труда). сложной Простая упаковка кооперация становятся применяется работникам там, работников где непосредственным работа кооперация может влияющим быть интересов разделена труда на между однородные специализация части, а конкретного их становятся выполнение наибольшей поручается разделение разным эффектом работникам (кооперация фасовка, различные упаковка, фасовка прополка и стадии др.), степени или определенных там, кооперация где кооперация для разделение выполнения специализированного работы отдельный требуется сложной соединение предполагает однородных труда рабочих между сил (кооперация подъем существование тяжелого механизации груза). быть Сложная работников кооперация видов является деятельности кооперацией пропорций специализированного соотношений труда, взаимозависимости она пропорций характерна кооперации для работников мануфактурного степени периода и совместного стадии кооперация крупного работников машинного стадии производства. производства При является простой стадии кооперации установления каждый работников работник работы способен степени выполнять взаимосвязей свою между работу работниками самостоятельно, машинного но с видами меньшим связано эффектом. различные При неразрывно сложной фасовка кооперации известны специализированный прополка работник частичную не в труда состоянии стадии сам действиями по функции себе целей осуществлять поскольку тот труда или труда иной определенных вид крупного производства, а труда только в между кооперации с состоянии другими тяжелого специализированными основных работниками. производства Узкая связанных специализация фасовка работников в кооперация сложной видов кооперации характерна преодолевается связанных на является стадии другими комплексной состоянии механизации, а разделении затем и кооперация автоматизации трудовых производства. труда Также затратах стоит сложной отметить, узкая что стадии кооперация рабочих труда груза не видами означает выполнять лишь взаимозависимыми достижения фасовка рациональных продукта пропорций в труда затратах больше труда исполнителями различных выполнение видов, а работников предполагает выполнять установление кооперация социально-труда трудовых взаимозависимыми взаимоотношений означает между иной участниками труда производства, различных согласование согласованность интересов машинного людей и различные целей работа производства. объединением Разделение производства труда труда тесно комплексной связано с система его меньшим кооперацией — эффектом объединением кооперации многих одном исполнителей одном для рациональных планомерного и кооперации совместного кооперация участия в узкой одном отметить или осуществлять разных, кооперация но отдельный связанных лишь между общественной собой отдельных процессах отдельных труда. быть На поскольку мой видами взгляд, фактором кооперация действиями труда выполнения позволяет трудовых достичь кооперация наибольшей отдельными согласованности производства между необходимы действиями труда отдельных кооперация работников неразрывно или производстве групп достижения работников, труда выполняющих кооперации различные однородного трудовые отметить функции. В периода рамках простая кооперации, труда основанной объективно на требуется разделении другими труда узкой между труда ее взаимозависимости участниками, является отдельный только работник существование не кооперация может меньшим быть отдельный непосредственным производственных производителем стороны продукта, требует поскольку выполняет он квалификационному выполняет стоит лишь означает ту может или выполнения иную взаимосвязей частичную производственную функцию. Будучи формой совместной, планомерно организованной производственной деятельности, кооперация прямым путем придает труду общественный характер. Кооперация является как средством повышения производительности общественного труда (например, бригады рабочих), так и индивидуального труда за счет повышения, производственной активности, соревновательного интереса. Также хотелось бы отметить кооперацию внутри предприятия. Она является системой планомерных производственных связей между структурными подразделениями и отдельными исполнителями. Кооперация внутри предприятия осуществляется в различных видах: межцеховая (межучастковая) кооперация, кооперация внутриучастковая между бригадами и кооперация исполнителей внутри бригады. Межцеховая (межучастковая) кооперация предполагает планомерное и совместное участие коллективов отдельных производственных подразделений в изготовлении продукции. Формы этой кооперации зависят от специализации цехов, участков и организации производства. Кооперация труда внутри производственного участка осуществляется путем установления взаимосвязи между отдельными исполнителями или путем организации коллективного труда рабочих, объединенных в производственные бригады. При индивидуальной организации труда планируется, учитывается и нормируется труд каждого отдельного исполнителя. Для индивидуальной организации труда характерно закрепление за рабочим местом операций, близких по сложности исполнения. Основными видами бригадной организации труда являются специализированные и комплексные бригады. Если говорить о каждой более подробно, то специализированные бригады организуются из рабочих одном профессии для выполнения технологически однородных операции по одному наряду в одну смену. Создаются эти бригады в случаях, когда операционное, функциональное и квалификационное разделение труда, лежащие в основе организации бригад, обеспечивают достаточную загрузку исполнителей узкоспециализированной работой. В специализированных бригадах при стабильных производственных условиях сравнительно высокая производительного труда. Однако в единичном и мелкосерийном производствах неравномерная загрузка рабочих специализированных бригад отрицательно сказывается на величине этого показателя. Специализированные бригады из операторов и наладчиков или только и наладчиков широко используются при эксплуатации автоматических линий. Комплексные же бригады создаются из рабочих различных профессий, выполняющих технологически разнородные работы, но взаимосвязанных между собой, с применением принципа совмещения профессий и специальностей, полной или частичной взаимозаменяемости членов бригады. Комплексные бригады создаются преимущественно на участках с предметной специализацией, где достижение наибольшей эффективности труда требует согласованности действий рабочих разных профессий. Комплексные бригады целесообразны так же и в цехах с комплексно-механизированным производством, при организации предметно-замкнутых производств, охватывающих заготовительные, обрабатывающие, сборочные, сварочные процессы. Выполнение рабочими функций по нескольким профессиям и специальностям улучшает использование рабочего времени и повышает содержательность труда. Численность сквозных бригад определяется с учетом опытных данных, совмещения профессий, периодичности выполнения работ и их сложности или по нормам обслуживания. С учетом социально-технологических требований минимальная численность бригады рекомендуется в пределах 10-15 человек, а максимальная — 25—40 человек. Как специализированные, так и комплексные бригады могут быть сменными или сквозными (суточными). Сменные бригады создаются в тех производствах, где длительность производственного цикла выполнения работ бригадой равна или кратна длительности смены. При длительности производственного цикла больше смены, т. е. когда работа начата в одной смене и должна продолжаться в другой, целесообразно создавать сквозные бригады. Организация сквозных бригад с передачей смены на ходу способствует сокращению простоев оборудования, повышает коллективную ответственность и материальную заинтересованность в конечных результатах труда. Подводя итог, можно сделать вывод о том, что важным фактором, влияющим на производительность труда, является кооперация труда. Чтобы действовать в условиях взаимозависимости, необходима кооперация труда, как в условиях предприятия, так и в условиях всего общества. Таким образом, становится ясно, что разделение труда и кооперация труда взаимосвязаны. Наряду с разделением труда кооперация труда является фундаментальным фактором роста производительности и эффективности во всех сферах профессиональной деятельности. Кооперация труда - это единство, согласованность совместных действий производителей, различных производств и отраслей экономики. Кооперация труда позволяет избежать множества ошибок, например дублирования производства, перепроизводства. С другой стороны, согласованность и координация действий, объединение множества усилий позволяет сделать то, что не под силу одному производителю или одному предприятию. Кооперация труда имеет место во всех сферах экономической деятельности, она принимает самые разнообразные формы. Мировой опыт показывает, что кооперация труда и производства — объективный исторический процесс, который присущ всем способам производства, странам с любым социально-экономическим строем. В кооперации производства объединяются и материализуются передовые идеи, достижения в отраслях фундаментальной науки, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах (НИОКР), производственных, конструкторских, управленческих и информационных технологиях. Кооперация в современном мире становится воспроизводственной базой социально-экономического и научно-технического прогресса стран мира, сердцевиной мирохозяйственных процессов, региональной экономической интеграции, транснационализации, международного промышленного сотрудничества, глобализации мировой экономики. Эта форма взаимодействия стала ускорителем структурной перестройки промышленности, ее отраслевых и межведомственных комплексов на новой технологической основе, в том числе на основе широкого применения электронных и информационных технологий. |