Корпоративные правоотношения
 Скачать 14.22 Kb.
|
|
Корпоративные правоотношения - это урегулированные нормами права общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпорации. Родовое понятие "корпоративное отношение" применяется к акционерным правоотношениям и правоотношениям, связанным с образованием, деятельностью и прекращением деятельности обществ с ограниченной (дополнительной) ответственностью. При рассмотрении корпоративных отношений можно обозначить два аспекта: корпоративные отношения в узком смысле - как внутренние отношения в корпорации, например связанные с участием акционеров (участников) в управлении и контроле за деятельностью общества, и в широком смысле - как отношения, возникающие в связи с предпринимательской деятельностью корпорации как юридического лица. Второй аспект связан с государственным регулированием создания и деятельности корпораций, например регулированием эмиссии ценных бумаг, аффилированности хозяйственных обществ. Основание возникновения корпоративных правоотношений - юридический факт создания корпорации путем ее учреждения или в результате реорганизации. Корпоративные акты и сделки. Сказанное свидетельствует о том, что по своей юридической природе (частному волевому происхождению) корпоративный акт наиболее близок к сделке. Тем не менее со сделкой он не сливается, поэтому правильнее называть его сделкоподобпым действием. Корпоративный акт (как и сделка) — это юридический акт частного лица (корпорации) или коллектива частных лиц (не имеющего статуса юридического лица), т.е. действие, имеющее юридическую (в частности — гражданско-правовую) направленность. Направленность эта, однако, иного рода. В науке существует точка зрения, что корпоративные акты - это сделки (односторонние или многосторонние)*(6), либо особые регуляторы, существующие наряду с поименованными источниками гражданского права. Ряд ученых относят корпоративные акты к числу нормативных актов*(7). Не менее интересна точка зрения о смешанной природе этих актов*(8). |