лекция. Практическое задание №2. Криницыной И. О
 Скачать 0.91 Mb.
|
 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИфедеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования «Тольяттинский государственный университет»
Практическое задание № 2 по учебному курсу «Трудовое право 2» (наименование учебного курса) Вариант ____ (при наличии)
Тольятти 2023 Практическое задание № 2 Тема 1. Трудовой договор Задание 1. Составить проекты документов, которые оформляются при увольнении работника по основаниям, связанным с противоправным поведением. В данном случае нарушение работником (тов. Е)трудовой дисциплины. Уведомление о предоставлении письменных объяснений по факту нарушения трудовой дисциплины. Акт об отказе получения (ознакомления) уведомления. Акт о непредставлении письменного объяснения. Письменное объяснение с указанием причины совершения дисциплинарного проступка. Приказ о расторжении трудового договора. студенты, чьи фамилии начинающимися на буквы З, И, К, Л, М, готовят проекты документов на увольнение работника по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ; 1. ООО "Афродита" Тов. Е Требование о предоставлении письменного объяснения 19 мая 2019 года Вы появились на рабочем месте только в 10 ч. 20 мин. В соответствии с трудовым договором от 1 мая 2019 года , Правилами внутреннего трудового распорядка ООО "Афродита" рабочий день в названной организации начинается в 8 ч. 00 мин. Следовательно, Вас не было на своем рабочем месте без уважительной причины и уведомления руководства в течение 2 ч. 20 мин. Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ, до того как применить дисциплинарное взыскание, руководитель должен потребовать от подчиненного объяснение в письменном виде. Если по окончании 2 рабочих дней оно не будет предоставлено, то формируют соответствующий акт. На основании вышеуказанного и ч. 1 ст. 193 ТК РФ прошу предоставить в срок до 22 мая менеджеру по кадрам ООО "Афродита" письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте в течение 2 ч. 20 мин. Приложение: служебная записка менеджера по кадрам Серпуховой М.А. от 19 мая 2019 года. 19 мая 2019 года Гендиректор: Трефилов / Р.П. Трефилов С требованием ознакомлен: Тов. Е. / Тов. Егоров 19 мая 2019 года АКТ об отказе ознакомлении с приказом о наложении дисциплинарного взыскания «_21_» __мая_ 2019 г. 13 часов 40 минут ООО «Афродита» Настоящим актом удостоверяем, что в нашем присутствии в 13 часов 40 минут в кабинете руководителя ООО «Афродита» г.Владимир, ул. Валежная 183 (время и место составления акта) Генеральный директор Трефилов Радион Петрович путем прочтения вслух ознакомил Тов. Е с требованием о предоставлении письменного объяснения . Тов. Е. отказался от подписи в приказе о требовании, которая свидетельствовала бы о том, что Тов.Е с данным приказом ознакомлен. Настоящий акт составил: Генеральный директор ООО «Афродита» ________ Трефилов Р.П. ООО "Афродита" Акт о непредоставлении письменных объяснений работником г. Тюмень "23" мая 2019 г. Мною, начальником отдела кадров Захаровой Еленой Викторовной, в присутствии главного бухгалтера Пироговой Марии Сергеевны и гендиректора Трефилова Радиона Петровича 23 мая 2019 г. в 10:20 был составлен настоящий акт о том, что: "21" мая 2019 г. в 13.40 Тов. Е было предложено предоставить письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте с 8:00 12 мая 2019 года.Тов.Е не предоставил письменные объяснения в течение 2 рабочих дней. Содержание данного акта подтверждаем личными подписями: Начальник отдела кадров: Захарова / Е.В. Захарова Главный бухгалтер: Пирогова / М.С. Пирогова Гендиректор: Трефилов / Р.П. Трефилов Генеральному директору ООО «Афродита» Трефилову Р.П. от сотрудника Тов. Е ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Об отсутствии на рабочем месте Я, сотрудник, отсутствовал на своем рабочем месте –ООО «Афродита» в течение 2 часов 20 минут с 8.00 до 10.20 во время своей смены 19 мая 2019 г. Заступив на суточную смену в 8 часов утра 18 мая 2019 года, я предыдущую ночь не имел возможности выспаться, что происходит систематически, поскольку имею грудного ребенка в возрасте 3 месяцев. Во время обхода производственных помещений я присел на стул в коридоре возле склада и задремал. Был разбужен в 10.20 утра кладовщиком Расторгуевым Н.И., пришедшим на работу. Признаю свою вину в случившемся, прошу не налагать на меня дисциплинарное взыскание, поскольку никаких негативных последствий мое отсутствие на рабочем месте не вызвало. Обязуюсь впредь более ответственно относиться к своим обязанностям. 23.05.2019 г. Сотрудник ООО «Афродита» /Тов. Е/ Тов.Е Унифицированная форма Т8 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
(ненужное зачеркнуть)
однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, подпункт "а" пункта 6 части первой (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)) статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||