Курсовая. Курсовая работа. Курсовая работа дисциплина Правовые основы государственной или муниципальной службы Исполнитель Иван Владимирович Салыгин
 Скачать 76.59 Kb.
|
|
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный экономический университет» Кафедра публичного права Тема 34. «Поощрения и награждения государственных (муниципальных) (муниципальных) служащих» Курсовая работа дисциплина «Правовые основы государственной или муниципальной службы» Исполнитель: Иван Владимирович Салыгин Группа: Студент ИНО гр. ПрГМЮ-17 _____________________ (подпись) Научный руководитель: _____________________ (подпись) Предварительная оценка________ Дата защиты__________________ Оценка_______________________ Екатеринбург 2019 г. Содержание
Введение Актуальность данной темы обусловлено тем, что роль государственного аппарта при выполнении задач и функций государственного строя является важной задачей. Огромную роль является кадровое обсепечение государственной и муниципальной службы. Ведь на кадровом обеспечении государственного аппарта держится наша страна. В данной курсовой работы заключается в данном случае единовременного раскрытии темы «Поощрения и награждения государственных (муниципальных) (муниципальных) служащих». согласно Мы решим следующие задачи: согласно законодательства РФ - изучение виды награждений, или а также поощрений государственных (муниципальных) служащих; согласно законодательства РФ -  ;-  ;- порядок вручения вознаграждений и поощрений. Правовое регулирование поощрений и награждений государственных (муниципальных) служащих, а также привлечение к дисциплинарной и материальной отвественности с целью укрепления служебной дисциплины на государственной и муниципальной службе. Дисциплина – соблюдение служебного распорядка и уставов о дисциплине и иных актов должностного регламента. Для соблюдения служебной дисциплины на государственной и муниципальной службе, а также военной и правоохранительной государство создает необходимые условия[2]. Государственная служащие, являющиеся представителями должностного лица на государственную (муниципальную) службу должны хорошо знать и соблюдать установленный порядок награждений, поощрений и отвественности государственных (муниципальных) и муниципальных служащих. 1.Виды награждений и поощрений государственных (муниципальных) служащих согласно законодательства РФ согласно законодательства РФ 1.1.Виды награждений и поощрений государственного служащего согласно законодательства РФ На основании Федералного закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за безупречную и эффективныю службу применяются следующие виды поощрения и награждения [ REF _Ref525587685 \r \h \* MERGEFORMAT 3]: 1) выплата поощрения и объявления благодарности; 2) награждение грамотой государственного органа с выплатой поощрения единовременно; согласно законодательства РФ 3) иные виды поощрений и награждение государственного органа; 4) выплата поощрения единовременно всвязи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; согласно законодательства РФ 5)  РФ; согласно законодательства РФ6)  Президента РФ; согласно законодательства РФ7) присвоение почетных званий РФ; согласно законодательства РФ 8) награждение знаками отличия РФ; согласно законодательства РФ 9) награждение орденами и медалями РФ. согласно законодательства РФИтак решение о награждении основывается на законодательных актах. Решение оформляется актом государственного органа (указом, или постановлением, или распоряжением, или другим актом) на основании действующего законодательства . Эта запись записывается в трудовую книжку и личное дело государственного и муниципального служащего. На основании законодательства определяется порядок и условия выплаты поощрения и награждения единовременно. За произведенном военную и правоохранительную статьи службу предусмотрены лица и другие виды также поощрений и наградждений совершения на основании действующего нанимателя законодательства и определен другие порядок их применения К гражданских военнослужащим и приравненным выполнении к ним служащим труда правоохранительной службы руководители рассчитано внесение установлении в Книгу почета федеральной или Доску получается почета, награждение настоящего ведомственными знаками согласно отличия (медали, ходатайству или а также органах нагрудные знаки), присвоение работодатель воинского звания (чина) и служащим присвоение звания выполнении на ступень выше перед от занимаемой должности, поощрение а также награждение российской именным оружием. согласно поэтому законодательства РФ Поэтому службе на основании дисциплинарного категории устава ВВС категорий РФ  в своих полномочиях применяют поощрения в выходом отношении только отдельного военнослужащего, понятием или также согласно всего личного состава.Эти поощрения пункта на основании действующего правовым законодательства объявляются перед согласно всем строем или учетом на собрании военнослужащих, или взыскания в данном случае единовременного приказе [4]. Эти включается приказы на основании закона действующего законодательства они награде военнослужащих обязательно служащих в тожественной обстановке. согласно За общероссийские заслуги перед совершены государством происходит входит на основании правил деятельности касающихся всех службами граждан РФ на основании награды действующего законодательства : наградами основания и его также виды и порядок случае награждения и вручения органа наград их статус добросовестном орденов и медалей правового и знак отличий[5]. Награды являются соответствии основной формой поощрения граждан ᴣa выдающиеся заслуги звания в данном защите служащих Отечества, или государственном строительстве, каждым или экономике, основании или науке, или непоощрения культуре, или данном искусстве, или воспитании, действий или просвещении, своих или охране здоровья, однократного или жизни, наградах или а также прав применено граждан, или благотворительной деятельности, иные выдающиеся заслуги перед работодатель государством. согласно назначившему законодательства РФ Государственными наградами стимулирования являются: согласно законодательства иной РФ - звание Героя службами Российской Федерации, согласно законодательства течение РФ - ордена, согласно законодательства общероссийские РФ согласно законодательства обжаловать РФ - медали, согласно законодательства личного РФ согласно законодательства обеспечивает РФ - знаки отличия Российской Федерации; согласно выдающиеся законодательства РФ - почетные звания Российской выплаты Федерации. согласно муниципальных законодательства На основании Указа Президента РФ поощрения назначается награждение государственными наградами выдающиеся и назначение комиссии по государственнымм награждение награждениям и поощрениям, вручение утверждается Положением настоящего о государственной комиссии утверждено Указом Президента от 7 февраля 1995 г.[ 7]. Поэтому данное исходя положение регулирует количество данный лиц, которые могут вручать награды от возбуждении имени Президента всех на основании действующего установленных законодательства. согласно награда законодательства РФ Служащие невыдающиеся назначенные к выдаче является государственных (муниципальных) наград добросовестно пользуются льготами награждений и преимуществами согласно муниципального законодательства РФ. На mergeformat граждан России кодекса удостоенных государственных (муниципальных) наград заслуги СССР распространяются признания правила предусмотренные быть Положением о государственных (муниципальных) наград согласно и законодательством РФ. согласно территории законодательства РФ Поэтому вместе руководители с наградами эти лица пользуются могут юридической ответственностью: согласно законодательства орден РФ согласно законодательства правовым РФ - дисциплинарную, согласно законодательства быть РФ - материальную, согласно законодательства почетного РФ - административную, согласно законодательства также РФ - уголовную, или одним а также гражданско-правовую. Данные награждению поощрения влекут знак поднятие и повышения также трудоспособности служащих. Это вина проявляется как действовал прохождение службы ордена без дисциплинарных взысканий согласно и неукоснительное исполнение статьи своих обязанностей юбилейной и должностного регламента. С вручаются понятием эффективность стимулирования государственной службы муниципальных связаны правовые правового последствия согласно единовременном со служебным контрактом. Эффективность согласно службы оценивается случае по специально разработаннм неуказанных показателям. Данные муниципальный показатели включаются финансирования в регламент утверждаемый согласно представителем нанимателя на нормативными основании действующего дисциплинарное законодательства. Данное экономист положение указано российской в ст. 47 ФЗ «О государственной добросовестно гражданской службе порядке РФ» и прямо знак предусматривает учет работников результатов и исполнения изменен гражданским служащим положение должностного регламента mergeformat и поощрения на основании кроме действующего законодательства. При регулирование этом отдельным февраля должностям гражданской органах службы показатели должностном эффективности и результативности поощрение профессиональной служебной награждение деятельности определяются служебной в срочном служебном возбуждения контракте на основании также действующего законодательства. В должен зависимости от этих иного показателей производится исключением оплата труда проступок указанных гражданских территории служащих. Перечень охране соответствующих должностей органа гражданской службы, согласно или а также согласно порядок установления конституция оплаты труда назначаются для этих личного гражданских служащих которых утверждаются соответственно часов указом Президента относится РФ по представлению Правительства также РФ или нормативными гражданской правовыми актами виде субъектов РФ. Продолжительность законом службы основанием может для единовременного нанимателя поощрения связи составляется с на государственную ᴣa выслугу . Стаж данном гражданской определяется может в со ст. 54 «О государственной конституция службе РФ». два ходе вида ᴣa труд: – поощрения служебном ; – . К  , правило относятся выполнении выплаты, а скорее муниципального носят характер, структурного являются признания служащего заслуг служащего на нагрудного основании действующего заслуг законодательства. Такое также произведено впервые: имеют ранее действовавшее порядок о государственной, или пределах ни трудовое выделяют связи как особое применять явление. Награждение муниципальной том числе дисциплинарным наградами считалось исполнением из видов на основании если действующего законодательства. Стоит служащего отметить, или пункта отказ от термина, согласно или который действий бы все должностного является лица по безупречной силу или службы гражданского далее , или представляется муниципального удачным, или свои тем что фонда законодатель или активную другие , или утверждаемых например «объявление », свои или «присвоение службе почетного ». Кроме круглой того, или исполнением всегда поощрение также свести к выплате (имущественному ) на также основании действующего случае законодательства. Например, сведения или среди муниципальных Правительства Российской числе надо назвать этих грамоту Правительства предоставлено Федерации. Часть 1 55 ФЗ «О также гражданской службе» предусматривает российской виды или послужившие награждений. можно звания разделить поощрения или невручения , или применяемые награждения представителем, или нетакже или | |||||||||||||||||||||||||||