Курсовая работа по дисциплине Организационная психология на тему Бизнестренинги как инструмент адаптации персонала к организационным изменениям

Название	Курсовая работа по дисциплине Организационная психология на тему Бизнестренинги как инструмент адаптации персонала к организационным изменениям
Дата	26.11.2021
Размер	1.48 Mb.
Формат файла
Имя файла	Kursovaya rabota_TokranovsA.docx
Тип	Курсовая #283171
страница	5 из 5

1 2 3 4 5

Список использованной литературы

Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004. – 824 с.
Аткинсон, М., Чойс, Р. Т. Наука и искусство коучинга: Пошаговая система коучинга. Киев.: Companion Group, 2010. – 235 с.
Балашова, Е. HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий / Е. Балашова // Управление персоналом. – 2009. №22. – 4 с.
Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации // Мотивация и оплата труда. 2005. № 2, с. 53-62 5. Джой-Меттьюз Дж., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. М.: Эксмо, 2006. – 423 с.

Джулиони, Дж., Кей, Б. Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 176 с.
Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006.
Зикерманн, Г. , Линдер Д. Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 272 с.
Зябриков, В. В. Общий менеджмент: Курс лекций 2-е издание / В. В. Зябриков. – СПб.: Издательство СПбГУ, 2004. – 262 с.
Иванова С. Оценка компетенций методом интервью. М.: Альпина Паблишерз, 2011. – 155 с.
Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. -2-е изд. перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. -447 с.
Маннапов, Р. Г., Берешева Л. А. Управление развитием человеческих ресурсов в сервисной организации / Р. Г. Маннапов, Л. Г. Берешева // Экономика и предпринимательство. – 2013. № 9. – С. 636-641.
МайклзЭ., Хэндфилд-ДжонсХ., ЭкселродБ. Война за таланты. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009. – 272 с.
Мыльникова, Е., Нагибина, Н., Волк Е. Ассессмент-центр как основной инструмент оценки персонала в современной организации / Е. Мыльникова, Н. Нагибина, Е. Волк // Экономика и предпринимательство. - 2016. №2-2. – 1174 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. англ. М.: Изд-во «Дело», 1997. – 701 с.
Онучин, А. Особенности и возможности метода «Обратная связь 360 градусов» / А. Онучин //HRTIMES. – 2015. № 28. – С 5.
Отчет о Финансовых результатах ООО «СКА».
Отчет о работе Службы управления персоналом ООО «СКА» за 2017 год.
Положение об Организационной структуре ООО «СКА».
Розин, М. Развитие персонала: что идет на смену классическому тренингу? / М. Розин // HRTIMES. – 2013. № 24. – С. 3-4.
Сидоренко, Е. В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату. СПб.: Речь, Сидоренко и Ко, 2007. – 336 с.
Солопова, Е. Как сделать корпоративный ДМС эффективным и выгодным инструментом мотивации персонала / Е. Солопова // HR-media – 2017. №1 – С. 7.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // СПС «Консультант Плюс».
Хильб М., Интегрированный менеджмент персонала. М.: Дело и сервис, 2006 – 256 с.
Что такое карьерограмма и для чего она нужна // URL: http://www.hrportal.ru/article/chto-takoe-karerogramma-i-dlya-chego-ona-nuzhna(Дата обращения 02.03.2018).
Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебнопрактическое пособие. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
ЩербинаВ.В.Управлениечеловеческимиресурсами:менеджментиконсультирование/М.:Независимыйинститутгражданскогообщества.2004, — 520С.
McGuire, D. Human Resource Development. Sage, 2014. – 264 с.
Patten Th. H. Manpower Planning and the Development of Human Resources., N.Y., 1989
Scholz C. Personal management. Verlag F. Vahlen. Munchen, 1993
Wang Greg G., Judy Y. Sun. Clarifying the boundaries of human resource development / G. G. Wang., S. Y Judy. // Human Resource Development International. – 2009. № 1. – P. 93– 103.
URL:http://econbooks.ru/books/part/6573/ (Дата обращения: 12.10.2017) – Электронная библиотека экономической переводной литературы.
URL:http://www.sbsc.ru/business/(Дата обращения: 07.10.2017) – сайт компании Smart Business Solutions.
URL:http://www.trainings.ru/library/dictionary/(Дата обращения 18.10.2017) – Информационный портал о развитии и обучении персонала.
URL:https://erickson.ru/coaching/(Дата обращения: 16.10.2017) – Сайт Международного Эриксоновского университета коучинга.
URL:https://www.e-xecutive.ru/(Дата обращения: 22.10.2017) – Деловая социальная сеть, сообщество топ-менеджеров.
URL:https://www.gd.ru/articles/8030-nastavnichestvo/(Дата обращения: 01.11.2017) – Журнал «Генеральный директор».
URL:http://avanta-service.com/(Дата обращения:25.11.2017) – сайт компании ООО

«СКА».

URL:https://ska.su/(Дата обращения: 20.02.2018) – Сайт ООО «СКА».
URL:http://www.businessstudio.ru/(Дата обращения: 01.03.2018) - Сайт ГК «Современные технологии управления».
URL:http://our2015.mts.ru/ru/training.html /(Дата обращения 09.03.2018) - Программа развития персонала ПАО «МТС» «Управление талантами».

1 URL:http://econbooks.ru/books/part/6573/ (Дата обращения: 12.10.2017) – Электронная библиотека экономической переводной литературы.

2 URL:https://www.hr-director.ru/rubric/56929-razvitie-personala/ (Дата обращения:12.10.2017) – Журнал «Директор по персоналу».

3 URL:http://www.sbsc.ru/business/(Дата обращения: 07.10.2017) – сайт компании Smart Business Solutions 4 URL:http://www.businessdictionary.com/ (Дата обращения:15.10.2017) – Словарь бизнес-терминов.

4 Балашова Е. HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий / Е. Балашова // Управление персоналом. – 2009. №22.

– 4 с.

5 Джой-Меттьюз Дж., Меггинсон Д., Сюрте М. Развитие человеческих ресурсов. М.: Эксмо, 2006. – 183-189 с.

6 Хильб М., Интегрированный менеджмент персонала. М.: Дело и сервис, 2006 – 256 с.

7 Мыльникова Е., Нагибина Н., Волк Е. Ассессмент-центр как основной инструмент оценки персонала в современной организации / Е. Мыльникова, Н. Нагибина, Е. Волк // Экономика и предпринимательство. - 2016. №2-2. - С. 642-646.

8 Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2004. – 143 С.

9 URL:http://www.sbsc.ru/business/ (Дата обращения: 07.10.2017) – сайт компании Smart Business Solutions

10 URL: http://www.trainings.ru/library/dictionary/(Дата обращения 18.10.2017) – Информационный портал о развитии и обучении персонала.

11 URL: http://www.businessstudio.ru/articles/article/sistema_kpi/ (Дата обращения: 22.11.2017) – Сайт ГК «Современные технологии управления»

12 Онучин, А. Особенности и возможности метода «Обратная связь 360 градусов» / А. Онучин //HRTIMES. – 2015. № 28. – С 5.

13 URL: https://erickson.ru/coaching/ (Дата обращения: 16.10.2017) – Сайт Международного Эриксоновского университета коучинга

14 Аткинсон, М., Чойс, Р. Т. Наука и искусство коучинга: Пошаговая система коучинга. Киев.: Companion Group, 2010. – 235 с.

15 URL:http://www.hr-portal.ru/ (Дата обращения: 05.10.2017) – Портал HR-сообщества

16 Сидоренко, Е. В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату. СПб.: Речь, Сидоренко и Ко, 2007. – 336 с.

17 URL: https://www.e-xecutive.ru/(Дата обращения: 22.10.2017) – Деловая социальная сеть, сообщество топ-менеджеров ¹⁹Розин, М. Р азвитие персонала: что идет на смену классическому тренингу? / М. Розин // HRTIMES. – 2013. № 24. – С. 3-4.

18 Зикерманн Г., Линдер Д. Геймификация в бизнесе: как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 272 с.

19 URL: http://www.trainings.ru/library/dictionary/ (Дата обращения 18.10.2017) – Информационный портал о развитии и обучении персонала

20 URL: https://www.gd.ru/articles/8030-nastavnichestvo/ (Дата обращения: 01.11.2017) – Журнал «Генеральный директор»

21 Положение об Организационной структуре ООО «СКА».

22 URL: https://ska.su/(Дата обращения: 20.02.2018) – Сайт ООО «СКА».

23 Отчет о Финансовых результатах ООО «СКА»

24 Отчет о работе Службы управления персоналом ООО «СКА» за 2017 год

1 2 3 4 5