Главная страница
Навигация по странице:

  • Курсовая работа по дисциплине: «Право социального обеспечения»

  • курсовая работа. Курсовая работа по дисциплине Право социального обеспечения


    Скачать 61.69 Kb.
    НазваниеКурсовая работа по дисциплине Право социального обеспечения
    Анкоркурсовая работа
    Дата25.04.2022
    Размер61.69 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаKursovaya_rabota_pravo_sots_obespecheniya.docx
    ТипКурсовая
    #495190
    страница1 из 6
      1   2   3   4   5   6

    Профессиональная образовательная организация

    (частное учреждение)

    Рыбинский колледж МУБиНТ

    Курсовая работа

    по дисциплине: «Право социального обеспечения»

    Вариант 7

    Выполнил: студент группы __________

    Метелкин Александр Владимирович, Метелкин

    (Ф.И.О., подпись)

    «25» января 2022 г.

    Преподаватель ______________________

    (Ф.И.О., подпись)

    Оценка _____________________________

    «__»_________20__г.

    Рыбинск, 2022
    Содержание

    ВВЕДЕНИЕ 3

    Глава 1. Понятие и использование термина трудовой стаж в законодательстве Российской Федерации 5

    1.1 Понятие трудового стажа и его значение для социального обеспечения граждан 5

    1.2 Характеристика трудового стажа как юридического факта 8

    1.3 Вопросы использования термина «стаж» в трудовом праве и праве социального обеспечения 12

    Глава 2. Анализ доказательства трудового стажа 18

    2.1 Характеристика процесса подтверждения трудового стажа 18

    2.2 Проблемы подтверждения трудового стажа 26

    Заключение 31

    Список использованных источников 33



    ВВЕДЕНИЕ


    Право социального обеспечения – это самостоятельная отрасль права, совокупность правовых норм, регулирующих пенсионные и некоторые другие отношения по материальному обеспечению и социальному обслуживанию нетрудоспособных членов общества, предоставлению им действующих льгот и преимуществ, а также тесно связанных с ними процессуальных отношений по разрешению споров и установлению юридических фактов.

    Традиционно возникновение права на многие виды социального обеспечения связывают с прошлым трудовым вкладом гражданина - его трудовой либо иной общественно полезной деятельностью, а также с наличием других периодов, рассматриваемых законодательством РФ в этом аспекте.

    Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.

    Отсутствие четкого определения трудового стажа, введение понятия страховой стаж, утрата значения непрерывного трудового стажа, а также сложность в подтверждении стажа и ряд других проблем – составляют актуальность проводимого исследования в данной курсовой работе.

    Цель данной курсовой работы состоит в проведении комплексного анализа подтверждения трудового стажа в праве социального обеспечения, а также изучения понятия и значения.

    Для выполнения данной цели необходимо решить ряд задач:

    1. Рассмотреть теоретическое и юридически легитимное понятие трудового стажа как института права социального обеспечения;

    2. Исследовать классификацию видов трудового стажа в РФ;

    3. Проанализировать юридическое значение трудового стажа и его подтверждения в общем аспекте и в частном - на примере трудового стажа военнослужащих;

    4. Сделать обобщающие выводы, исходя из изученного материала.

    Объект исследования – это правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как юридический факт.

    Предмет исследования – это нормативные акты, регламентирующие порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, правила оформления документов для подтверждения данного стажа, а также практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.

    Методологической основой исследования является системный метод познания, на основании которого применялись два научных метода: формально-юридический и конкретно-исторический.

    Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, научных и методических материалов. А именно, он позволяет описать, классифицировать и систематизировать разные виды трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения.

    Исторический подход обусловлен тем, что реформа в РФ начата с 2002 года, в то время как большая часть трудоспособного населения начала свою трудовую деятельность еще при старом пенсионном законодательстве. Тем не менее на них будет распространяться пенсионная реформа в будущем и важное значение будет иметь наличие уже учтенного трудового стажа.

    Структурными элементами курсовой работы являются введение; две главы, список использованной литературы, приложение.

    Теоретическую основу курсовой работы составили труды Анбрехт Т.А., Байковой Л.И., Бочарова О.В., Гусова К.Н., Захарова М.Л., Тучковой Э.Г., Мачульской Е.Е., Рождествиной А.А. и ряда других отечественных авторов, исследующих рассматриваемую в данной работе тематику.

    Кроме того, при написании данной работы были использованы нормативные акты РФ, электронные журналы и другие ресурсы сети Интернет.

      1   2   3   4   5   6


    написать администратору сайта