Курсовая работа по дисциплине Управление производством
Скачать 138.36 Kb.
|
2190-1986 = 204 1) Определим размер оплаты по тарифу: Оклад(ППР) = часовая тарифная ставка · фонд рабочего времени. Оклад(ППР) = 327,25· 2190 = 716677,5 руб. 2) Определим размер премии: Премия(ППР) = Оклад(ППР) · 1,1; Премия(ППР) =716677,5 · 1,1 = 788345,25 руб. 3) Определим размер доплаты за переработку: Переработка = ФРВ1-Н – ФРВ5-Б-1 = 2190 - 1986 = 204 часа; Доплата(ППР) = 204 · 0,5 · 327,25 = 33379,5 руб. 4) Определим размер доплаты за работу в ночные смены: Время работы в ночные смены = 730 часов Доплата(ППР) = 730 · 0,4 · 327,25 = 95557 руб. 5) Определим размер доплаты за работу в праздничные дни: Время работы в праздники = (12 праздников · 12 часов · 2 смены) / (4 бригады) = 72 часа; Доплата(ППР) = 72 · 327,25 = 23562 руб. 6) Определим размер заработной платы: Зарплата(ППР) = Оклад(ППР) + Доплата за переработку + Доплата за внеурочное время + Доплата за работу в праздничные дни + Премия; Зарплата(ППР) = 716677,5 + 788345,25 + 33379,5 + 95557+ 23562= 1657521,25 руб. 7) Определим размер заработной платы с учётом уральского коэффициента: Зарплата'(ППР) = 1657521,25 · 1,15 = 1906149,44 руб. 8) Определим размер заработной платы с учетом дополнительной зарплаты: Зарплата’(ППР) = 1657521,25 · 0,13 = 247799,42 руб. 9) Определим среднемесячную заработную плату: Зарплата” = 2153949/ 12 = 179495,7 руб. Составим таблицу расчета фонда оплаты труда начальника смены ПТЛ. Таблица 3 - Расчет фонда оплаты труда начальника смены ПТЛ
|