Главная страница
Навигация по странице:

  • Расчет численности основных рабочих

  • Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

  • Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

  • Итого фонд оплаты труда персонала предприятия и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год

    		•

    Курсовая по экономике фирмы. Курсовая работа по учебной дисциплине Экономика фирмы


    Скачать 112.44 Kb.
    НазваниеКурсовая работа по учебной дисциплине Экономика фирмы
    АнкорКурсовая по экономике фирмы
    Дата28.06.2022
    Размер112.44 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаKingsman_1.docx
    ТипКурсовая
    #619214
    страница6 из 10
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    Расчет численности и профессионального состава работников, расчет необходимых средств на оплату труда


    Таблица 4

    Расчет численности основных рабочих

    №
    Наименование
    Ед. изм.
    Продукт А
    Продукт В
    Продукт С
    Всего

    1
    Кол-во продукции, выпускаемой за год
    шт.

    120
    50
    220
    370

    2
    Трудоемкость ед. продукции
    чел./час./изд.












    3
    Всего трудоемкость
    чел./час
    3600
    2000
    3960
    9560

    4
    Среднегодовой баланс рабочего времени
    час.
    2112
    2112
    2112
    2112

    5
    Среднеявочное кол-во осн. рабочих
    чел.
    1,36
    0,68
    1,54
    3,58

    6
    Среднесписочное кол-во рабочих с учётом неявок
    чел.
    1,496
    0,748
    1,694
    3,938

    7
    Среднесписочное кол-во рабочих с округлением
    чел.
    2
    1
    2
    4

    Таблица 5

    Расчет фонда оплаты труда основных рабочих

    №
    Наименование
    Ед. изм.
    Продукт А
    Продукт В
    Продукт С
    Всего

    1
    Суммарная трудоемкость
    чел./час.
    3600
    2000
    3960
    9560

    2
    Среднесписочное кол-во рабочих
    чел.
    1,5
    0,75
    1,7
    3,95

    3
    Часовая тарифная ставка
    руб.
    340
    340
    340
    1020

    4
    Всего зарплата в год (п.1хп.3)
    тыс. руб.
    12240
    6800
    13464
    32504

    5
    ФОТ в год с доп. зарплатой (12%)
    тыс. руб.
    13708,8
    7616
    15079,7
    36404,5

    6
    Начисление на зарплату (30% от п.5)
    тыс. руб.
    4112,64
    2284,8
    4523,91
    10921,35

    Таблица 6

    Численность и фонд оплаты труда работников предприятия

    № п/п
    Должность, фонд оплаты труда
    Количество штатных единиц
    Форма оплаты труда
    Зарплата в месяц (тыс. руб.)
    Премии (тыс. руб.)
    Сумма в год (тыс. руб.)
    Обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год (тыс. руб.)

    1
    Генеральный директор
    1
    Повременная: оклад
    70
    8,4
    941
    282

    2
    Главный бухгалтер
    1
    Повременная: оклад
    60
    7,2
    806
    242

     
    Итого фонд оплаты труда управленческого персонала и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год
    1 747
    524

    3
    Администратор
    1
    Повременная: оклад
    40
    4,8
    538
    161

     
    Итого фонд оплаты труда служащих и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год
    538
    161

    4
    Старшая швея
    1
    Сдельная: тариф
    60
    7,2
    806
    242

    5
    Швея
    3
    Сдельная: тариф
    50
    6,0
    2 016
    605

     
    Итого фонд оплаты труда основных рабочих и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год
    2 822
    847

    6
    Уборщица
    1
    Повременная: оклад
    20
    2,4
    269
    81

     
    Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год
    269
    81

     
    Итого фонд оплаты труда персонала предприятия и обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды за год
    5 376
    1 613


    Примечание. Фонды оплаты труда управленческого персонала и служащих (ФОТс), а также вспомогательных рабочих (ФОТв) определяются

    суммированием месячных окладов, установленных для соответствующих категорий работающих. Фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо) определяется исходя из производственной программы и среднего количества рабочих часов в месяце — 176 ч.

    Количество работников предприятия образуется из необходимых объемов производства.

    Явочная численность основных рабочих вычисляется по формуле:

    Чя = Чi, где Чi = [(Niti )/ (176*12)].

    ЧА = [(Nata )/ (260 · 8)] = [(96*30 )/ (176*12)] = 1,36.

    ЧB = [(Nbtb )/ (260 · 8)] = [(36*40 )/ (176*12)] = 0,68.

    ЧC = [(Nctc )/ (260 · 8)] = [(180*18 )/ (176*12)] = 1,54.

    Чя = Чi = ЧA + ЧB + ЧC = 1,36+0,68+1,54 = 3,58

    Списочная численность основных рабочих составляет: Чс = [1,1 Чя].

    Чс = [1,1 Чя] = 1,1*3,58 = 3,94
    Округляется до ближайшего большего числа => Чс = 4.

    Важной стадией работы предприятия является определение требуемых работников предприятия. Для рентабельного функционирования ООО «Kingsman», наиболее рационально использовать следующих работников:

    • В качестве основных рабочих для производства необходимы старшая швея и швеи;

    • В качестве служащих на предприятии требуются администратор;

    • В качестве вспомогательных рабочих на предприятии требуется уборщица;

    • В состав управленческого персонала входят генеральный директор и главный бухгалтер.

    Оклад для основных рабочих был выбран в размерах 340 руб/час для старшей швеи и 280 руб/час для швеи, так как это наиболее приемлемые суммы как для работников такой специализации (обязательные требования к сотрудницам: наличие высшего образования по специальности «Конструирование изделий лёгкой промышленности» и опыт работы не менее 10 лет) так и для организации, выплачивающей заработную плату. У управленческого персонала, служащих и вспомогательных рабочих фиксированный оклад: должностной оклад генерального директора составляет 70 000 рублей/месяц, главного бухгалтера – 60 000 рублей/месяц, администратора – 40 000 рублей/месяц, уборщицы – 20 000 рублей/месяц.

    Вычисление должностного оклада на примере старшей швеи: 340*176 = 60 000 рублей/месяц.

    Для расчета суммы в месяц необходимо к месячному окладу прибавить дополнительную заработную плату (12%) и отчисления на социальные нужды (30%). Полученная сумма умножается на количество работников данной должности.

    Вычисление суммы расчета в месяц для основных рабочих на примере швеи:

    Дополнительная з/п = 280*176*0,12 = 6 000 рублей/месяц.

    Отчисления на социальные нужды = (280*176+280*176*0,12)*0,3= 16 800 рублей/месяц.

    Сумма в месяц: 50 000+6 000+16 800=72 800

    Вычисление суммы расчета в месяц для служащих на примере администратора:

    Дополнительная з/п = 40 000*0,12 = 4 800 рублей/месяц.

    Отчисления на социальные нужды = (40 000+40 000*0,12)*0,3= 13 440 рублей/месяц.

    Сумма в месяц: 40 000+4 800+13 440=58 240 рублей/месяц.

    Вычисление суммы расчета в месяц для управленческого персонала на примере генерального директора:

    Дополнительная з/п = 70 000*0,12=8 400 рублей/месяц.

    Отчисления на социальные нужды = (70000+70 000*0,12) *0,3=23500 рублей/месяц.

    Сумма в месяц: 70 000+8 400+23 500=101920 рублей/месяц.

    Вычисление суммы расчета в месяц для вспомогательного персонала на примере уборщицы:

    Дополнительная з/п = 20 000*0,12=2 400 рублей/месяц.

    Отчисления на социальные нужды = (20000+20 000*0,12) *0,3= 6 720 рублей/месяц.

    Сумма в месяц: 20 000+2 400+6 720=29120 рублей/месяц.

    Для расчета суммы в год необходимо месячную зарплату умножить на 12 (месяцев). На примере генерального директора:

    101 920*12=1223040 рублей/год.

    Итого фонд оплаты труда служащих (ФОТс) = 538 000 рублей/год;

    Итого фонд оплаты труда управленческого персонала (ФОТу.п.) = 1 747 000 рублей/год;

    Итого фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТо.р.) = 2 822 000 рублей/год;

    Итого фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (ФОТв.р.) = 269 000 рублей/год;

    Итого фонд оплаты труда персонала предприятия (ФОТ) = 5 376 000 рублей/год.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   10

    написать администратору сайта