Курсовой проект СЭЗС. курс проект. Курсовой проект по дисциплине Экономика организации
 Скачать 68.46 Kb.
|
1 2 Структура ФЕРЕдиничные расценки, в том числе ФЕРы, сведены в таблицы и содержат на принятый в них измеритель конструкций или работ следующие показатели: затраты на оплату труда рабочих (кроме затрат труда, учитываемых в стоимости эксплуатации строительных машин) по состоянию на 01.01.00 г.; стоимость эксплуатации строительных машин, в том числе оплату труда рабочих, обслуживающих машины; стоимость материалов, изделий и конструкций (кроме материалов, конструкций и изделий, характеристика которых при составлении смет принимается по проектным данным); нормы расхода материалов (в натуральных показателях), стоимость которых не учитывается в единичной расценке; наименования и, как правило, нормы расхода материалов, изделий и конструкций, характеристика которых принимается при составлении смет по проектным данным. Виды ФЕРФЕР на строительные и специальные строительные работы ФЕР на монтаж оборудования (ФЕРм) ФЕР на пусконаладочные работы (ФЕРп) ФЕР на ремонтные работы (ФЕРр) Каждый сборник ФЕР содержит техническую часть и расценки на измеритель конструкции или работ. Исходные для выполнения расчетов: Место строительства : город Новосибирск Сметные нормативы ,принятые для составления смет на строительство (федеральные единичные расценки на строительные работы, государственные элементы нормы на строительные работы ) Понижающий коэффициент к накладным расходам – 0,85; Понижающий коэффициент к сметной прибыли – 0,85; В сводном сметном расчете приняты: - временные здания и сооружения -1,1% -прочие работы и затраты -1,5% -строительный контроль -2,14% -проектно-изыскательские работы -3% -налог ан добавленную стоимость -20% 6) Территориальные поправочные коэффициенты: - к оплате труда -1,24 -к стоимости материала -1,3 - к стоимости эксплуатации машин -1,277 7) Индекс в текущий уровень цен: - к оплате труда -8,32 - к стоимости эксплуатации машин -8,32 - к заработной плате машинистов -8,32 8) накладные расходы 112% 9) Сметная прибыль -65% 5. Расчет заработной платы. 5.1 Распределение суммы заработка по заданию между членами бригады. Заработком бригады считается сумма заработной платы, начисленная по сдельным расценкам за выполненный объем работ, а также все виды премий, Г Д предусмотренные премиальными системами оплаты труда рабочих. Общая сумма заработка по заданию (с премиями) распределяется среди членов бригады пропорционально фактически отработанному каждым I членом бригады времени часовой тарифной ставке присвоенного ему разряда. Заработная плата между членами бригады распределяется в соответствии с коэффициентом приработка. При исчислении заработка бригады сначала рассчитывается тарифный заработок каждого члена бригады путем умножения количества фактически отработанных часов в данном платежном периоде на часовую тарифную ставку присвоенного ему разряда, затем определяется коэффициент ’^приработка, равный частному от деления суммы заработка по заданию на ^умму тарифного заработка всех членов бригады. Заработная плата каждого члена бригады исчисляется путем умножения его тарифного заработка на коэффициент приработка. Однако применение коэффициента платы между членами бригады (звена) допускает некоторое уравнивание заработной платы между рабочими одинакового разряда без учета конкретного вклада каждого рабочего при выполнении запланированных объемов работ. В целях обеспечения более тесной зависимости размеров заработной платы каждого работника от количества и качества его труда в общи/Ч результатах работы бригады применяется КТУ. Коэффициент трудового участия (КТУ) представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого члена бригады в общие результаты работы в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы с учетом фактического совмещения профессий, выполнения более сложных работ, увеличения он обслуживания и подмены отсутствующего рабочего, помощи в работе другим членам бригады, соблюдения трудовой и производственной дисциплины. С учетом коэффициента трудового участия могут распределяться премии, выплачиваемые из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, образованного за счет отчисления от прибыли.
1 2 |