Лабораторная работа 17. Составление технического задания для внедрения. Теоретический материал
 Скачать 76.64 Kb.
|
Перенос остатков по страховым взносамОбязателен перенос остатков по страховым взносам по каждому сотруднику: страховая и накопительная части. Фактический остаток не использованного отпуска сотрудникамиНеобходимо создать обработку, которая должна считывать данные с *.dbf - файла (из ПП «ЗК») и на основании их создавать в документе «Перенос данных» записи регистра накопления «Фактические отпуска организаций». Примечание: перед обработкой отделу кадров необходимо внести остатки отпусков с разбивкой по видам в ПП ЗК. Авансы сотрудникам организаций. Согласно Положению об оплате труда работников сотрудникам организации выплачивается аванс в следующем порядке: - руководителям, специалистам и служащим расчет аванса производить из 40% должностного оклада согласно ШР без учета премиальных выплат и с учетом районного коэффициента и северных надбавок. Здесь следует отметить, что даже если сотруднику по трудовому договору установлен индивидуальный оклад, расчет аванса производится из 40% оклада, установленного для занимаемой должности по ШР; - рабочим, которым установлен должностной оклад, расчет аванса производить из ½ части должностного оклада согласно ШР без учета премиальных выплат и с учетом районного коэффициента и северных надбавок в целых (сотых) единицах; -рабочим, которым установлена ч.т.с., расчет аванса производить из ½ ч.т.с. согласно ШР, умноженной на среднегодовую норму часов, без учета премиальных выплат и с учетом районного коэффициента и северных надбавок в целых (сотых) единицах. Для руководителей, специалистов и служащих расчет аванса производится по след. формуле: (Оклад*40%) * 2,5. В регистре сумма аванса устанавливается в размере оклада сотрудника. Для рабочих, которым установлен оклад формула расчета аванса: (Оклад*50%) * 2,5. Для рабочих на ч.т.с. формула: (Ч.т.с.*50%) * 2,5 * 166. Расчет сумм аванса производится за минусом алиментов (за минусов %, определенного по исполнительному листу). Например, специалисту по исполнительному листу установлен процент алиментов в размере 25%, формула расчета величины аванса будет ((Оклад*40%) * 2,5) – 25%. Необходимо первичное автоматическое заполнение регистра сведений «Авансы сотрудникам организаций» рассчитанными суммами аванса. Расчет сумм аванса должен производиться по вышеуказанным формулам. Выплата аванса производится документом «Зарплата к выплате организаций» за первую половину месяца (с 1-15 число). При этом необходимо учесть следующие нюансы: Сотрудникам, находившимся на больничном независимо от периода больничного выплата аванса производится в полном размере; Сотрудникам, у которых были отпуска (все виды) более 10 календарных дней за первую половину месяца, выплата аванса не производится. Документ должен автоматически заполняться данными из регистра сведений «Авансы сотрудникам организаций» с учетом вышеперечисленных нюансов. Примечание: сотрудникам, у которых были отпуска (все виды) за первую половину месяца, выплату аванса производить пропорционально отработанному времени. Алгоритм: сумма аванса / (15к.дней –календарные дни отпуска), во избежание долгов по заработной плате. Средний заработок Доработать процедуру расчета среднего заработка следующим образом: - часть премии, РК и СН, приходящуюся на неиндексируемые виды начисления (например, надбавка к окладу в сумме, ненормированность водителям в процентах), исключить из суммы индексируемого заработка и включить в неиндексируемый.
Примечание: При переносе данных для расчета среднего заработка учесть тех сотрудников, у которых есть дополнительная карточка. Начисления необходимо объединить. Н/Р: один сотрудник 15 дней может отработать в Мастахе, а еще 15 дней в Вилюйске. Информацию об этих начислениях следует объединить. ДОКУМЕНТЫ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||