|
|
Лабораторная. Лабораторная работа по дисциплине Правоведение Группа 21 P111 Студент Могильный Д. А. Преподаватель
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
По дисциплине «Правоведение»
Группа 21P111
Студент
Могильный Д.А.
Преподаватель
Рогова Татьяна Михайловна
МОСКВА 2021 г.
Лабораторная работа
Вариант 1
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Фома Аквинский, И. Волоцкий, А. Блаженный
|
Государство сотворено Богом, правитель подчинен Божественной воле
|
Органическая теория
|
Спенсер, Вормс, Прейс.
|
Государство- специфическая разновидность биологического организма.
|
Патриархальная теория
|
Р.Филмер
|
Государство выросло из семьи, подданные относятся к монарху, как дети к отцу
|
Ирригационная теория
|
Карл Виттфогель
|
государство возникает в условии необходимости вести сельское хозяйство и организовывать совместный труд.
|
Марксистская теория
|
К.Маркс, Энгельс Ф.
|
Согласно представлениям Маркса, и. Энгельса, право следует определять, как часть надстройки, которая сформирована над экономическим базисом общества. При обусловленности материальными условиями жизни, право оказывает на них обратное влияние.
|
Психологическая теория
|
Г. Тард, Л. И. Петражицкий.
|
Государство вознико в силу особенностей человеческой психики
|
Теория насилия
|
Е. Дюринг, Д. Юм, Л. Гумплович.
|
Государство создается в процессе завоевания для подчинения побежденных
|
Договорная теория
|
Г.Гроций, Ж.Ж.Руссо, Дж.Локк
|
Государство – продукт договора между людьми о защите их естественных прав.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Правоспособность — это возможность иметь гражданские права и нести обязанности. Она возникает с момента рождения человека и принадлежит ему в течение всей жизни независимо от состояния здоровья. Это гарантия того, что гражданину доступны равные с другими людьми права.
|
Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
|
Момент возникновения правоспособности
|
Правоспособность гражданина возникает в момент рождения
|
Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании
|
Момент прекращения правоспособности
|
Правоспособность гражданина прекращается в момент наступления смерти.
|
Правоспособность юридического лица прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении.
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату.
|
Существенные условия договора
|
место работы. Если же человек принимается на работу в обособленное подразделение в другой местности, то необходимо указать его наименование и местонахождение
трудовая функция (работа по должности, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой человеку работы)
дата начала работы. А если заключается срочный договор, то необходимо указать срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для заключения именно срочного договора
условия оплаты труда (размер оклада, тарифной ставки, доплат, надбавок, поощрительных выплат)
режим работы и отдыха, если он отличается от общих правил, действующих у работодателя
условия труда на рабочем месте
характер работы (подвижной, разъездной, в пути и т.д.)
гарантии и компенсации за работу с вредными (опасными) условиями труда, если они присутствуют
условие об обязательном социальном страховании
другие условия в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными нормативными актами
|
Срок трудового договора
|
Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора по общему правилу в соответствии со ст. 63 ТК РФ допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет согласно ст. 327 1 ТК РФ).
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
Согласно ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.
|
Основания прекращения трудового договора
|
Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя
|
|
|
|
Скачать 29.84 Kb.