|
|
Лабораторная работа по дисциплине Правоведение (1) (1). Лабораторная работа по дисциплине правоведение Группа мм20М471 Студент
|
|
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
|
по дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ»
|
Группа ММ20М471
|
Студент
|
|
А.Ю.Лисицын
|
|
|
|
Преподаватель
|
|
Т.М.Рогова
|
МОСКВА 2022 г
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Ф. Аквинский
Ж. Маритен
Д. Мерсье
|
По мнению представителей данной доктрины, государство — продукт божественной воли, в силу чего государственная власть вечна и незыблема, зависима главным образом от религиозных организаций и деятелей.
|
Органическая теория
|
Г. Спенсера,
Р. Вормса,
Г. Прейса
|
По мнению представителей данной доктрины, государство — это организм, постоянные отношения между частями которого аналогичны постоянным отношениям между частями живого существа. То есть государство — продукт социальной эволюции, которая выступает в этой связи лишь разновидностью эволюции биологической.
|
Патриархальная теория
|
Аристотеля,
Р. Филмера,
Н. К.Михайловского
|
Они исходят из того, что люди — существа коллективные, стремящиеся к взаимному общению, приводящему к возникновению семьи. В последующем развитие и разрастание семьи в результате объединения людей и увеличения числа этих семей и приводит в конечном счете к образованию государства.
|
Ирригационная теория
|
К. Виттфогель
|
Он связывает процесс возникновения государственности с необходимостью строительства ирригационных сооружений в восточных аграрных обществах. Этот процесс сопровождается большим ростом чиновничества, государевых людей, обеспечивающих эффективное использование данных сооружений и эксплуатирующих остальных граждан, не господствующие слои.
|
Марксистская теория
|
К. Маркс,
Ф. Энгельс,
В. И. Ленин
|
Первостепенное значение для развития экономики, а следовательно, и для появления государственности имели три крупных разделения труда (от земледелия отделилось скотоводство и ремесло, обособился класс людей, занятых только обменом). Подобное разделение труда и связанное с ним совершенствование орудий труда дали толчок росту его производительности. Возник избыточный продукт, который в конечном счете и привел к возникновению частной собственности, в результате чего общество раскололось на имущие и неимущие классы, на эксплуататоров и эксплуатируемых.
|
Психологическая теория
|
Л. И. Пет-Ражицкого, Г. Тарда,
3. Фрейда
|
Причины происхождения государства заключаются в тех способностях, которые первобытный человек приписывал племенным вождям, жрецам, шаманам, колдунам и др. Их магическая сила, психическая энергия (они делали охоту удачной, боролись с болезнями, предугадывали события и т. п.) создавали условия для зависимости сознания членов первобытного общества от вышеназванной элиты. Именно из власти, приписываемой этой элите, и возникает власть государственная.
|
Теория насилия
|
Е. Дюринга,
Л. Гумпловича,
К. Каутского
|
По мнению представителей данной доктрины, государство — «естественно» (т. е. путем насилия) возникшая организация властвования одного племени над другим. Насилие и подчинение властвующим подвластных является основой возникновения экономического господства. В результате войн племена перерождались в касты, сословия и классы. Завоеватели превращали покоренных в рабов
|
Договорная теория
|
Г. Гроция,
Ж. Ж. Руссо,
А. Н. Радищев
|
По мнению представителей договорной теории, государство возникает как продукт сознательного творчества, как результат договора, в который вступают люди, находившиеся до этого в «естественном», первобытном состоянии.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Правоспособность — способность иметь гражданские права и нести обязанности
|
Под правоспособностью юридического лица следует понимать его возможность осуществлять права и нести обязанности в сферах, соответствующих целям его образования
|
Момент возникновения правоспособности
|
Правоспособность гражданина возникает в момент рождения
|
Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании
|
Момент прекращения правоспособности
|
Прекращается в момент наступления смерти
|
Прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату
|
Существенные условия договора
|
В трудовых договорах с работниками в обязательном порядке должны быть прописаны существенные условия. К ним относятся: место работы, условие оплаты труда, режим рабочего времени и т.д.
|
Срок трудового договора
|
Срочные трудовые договоры заключаются, как правило, на срок, не превышающий пяти лет. Трудовой договор на срок более пяти лет может быть заключен лишь в случаях, прямо указанных Кодексом или иным федеральным законом.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Вступление трудового договора в силу означает, что с этого момента его стороны приобретают права и обязанности, предусмотренные ст. ст. 21, 22 ТК и трудовым договором
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Ст. 63 ТК РФ
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Специального законодательства, определяющего виды документов, удостоверяющих личность, не существует.
|
Основания прекращения трудового договора
|
Ст. 77 ТК РФ
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
|
|
|
Скачать 33.29 Kb.