|
правоведение лаб.раб. Лабораторная работа по дисциплине правоведение
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
по дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ»
Группа Студент
МОСКВА 2021
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Ответ:
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
| Теологическая теория
| Ф. Аквинский,
Ж. Маритен, Д.Мерсье
| Рассматривали государство как
продукт божественной воли
| Органическая теория
| Г. Спенсер,
Р. Вормс,
Г. Прейс
| Государство является продуктом социальной революции
| Патриархальная теория
| Аристотель, Р. Филмер,
Н.К. Михайловский
| Государство рассматривается как большая разросшаяся семья, где
глава государства является отцом по отношению к своим подданным и заботится об их благополучии
| Ирригационная теория
| К. Виттфогель
| Государство возникло из-за необходимости строительства ирригационных систем
| Марксистская теория
| К Маркс,
Ф. Энгельс,
В.И. Ленин
| Государство возникло, прежде всего,
в силу экономических причин: общественного разделения труда, появления частной собственности, а затем раскола общества на классы с противоположными экономическими интересами
| Психологическая теория
| Л.И. Петражицкий,
Г. Тард,
З. Фрейд
| Государство - результат потребности людей во власти над другими
людьми, стремления подчиняться, подражать, принуждать недовольных
| Теория насилия
| Е. Дюринг,
Л. Гумплович,
К. Каутский
| Государство возникает как аппарат для управления порабощёнными народами и территориями
| Договорная теория
| Т. Гоббс,
Ж-Ж. Руссо,
Г. Гроций,
А.Н. Радищева
| Государство есть рациональное объединение людей на основании соглашения между ними, в силу
которого они передают часть своей работы государству, а государство должно следить за порядком в обществе
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
Ответ:
| Физическое лицо
| Юридическое лицо
| Понятие правоспособности
| Это возможность иметь гражданские права и нести обязанности.
| Способность иметь гражданские права и обязанности, которые в соответствии с законодательском может иметь юридическое лицо
| Момент возникновения правоспособности
| С момента рождения
| В момент занесения записи о создании юридического лица в ЕГРЮЛ
| Момент прекращения правоспособности
| В момент смерти
| В момент занесении записи об исключении юридического лица из ЕГРЮЛ
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
Ответ:
| Трудовой договор
| Понятие трудового договора
| В трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности
| Существенные условия договора
| Место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами, другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
| Срок трудового договора
| Срочные трудовые договоры заключаются на срок, не превышающий пяти лет. Трудовой договор на срок более пяти лет может быть заключен в случаях, прямо указанных Кодексом или иным федеральным законом.
| Вступление трудового
договора в силу
| Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором.
| Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
| Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
| Документы,
предъявляемые
при заключении
трудового договора
| Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности за исключением случаев, если
трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
| Основания прекращения трудового договора
| соглашение сторон, истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника, расторжение трудового договора по инициативе работодателя, перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения, отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
|
|
|
|