|
|
Лабораторная работа по дисциплине Правоведение. Лабораторная работа (Вариант 1) Задание 1
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Ее представителями были многие религиозные деятели Древнего Востока, средневековой
Европы христианские философы и
богословы (Фома Аквинский — 1225 – 1274 XIIIв., Аврелий Августин
(Блаженный - 354 - 430н.э.), идеологии ислама и
современной католической церкви (неотомисты — Жак Маритен, Мерсье и др.).
|
Суть в том, что, государство возникло по воле Бога. Следовательно, государство, его институты, власть:
вечны, незыблемы и святы;
их возникновение и упразднение не зависит от человека;
являются выразителями воли Бога на земле.
Теологическая теория призывает:
принять государство и власть как данность, полученную свыше;
признать власть монархов святой и происходящей от Бога полностью и во всем подчиняться власти - небесной;
не пытаться изменить установленный Богом порядок.
|
Органическая теория
|
Органическая теория возникновения государства была выдвинута во второй половине XIX века английским философом и социологом Гербертом Спенсером (1820 - 1903гг.), а также учеными Вормсом и Прейсом, Блюнчли.
|
Суть органической теории в том, что государство возникает и развивается подобно биологическому организму:
люди образуют государство, как клетки - живой организм;
государственные институты подобны частям организма: правители - головному мозгу, коммуникации (почта, транспорт) и финансы - кровеносной системе, которая обеспечивает деятельность организма, рабочие и крестьяне (производители) – рукам, низшие классы реализуют внутренние функции (обеспечивают его жизнедеятельность), а господствующие классы — внешние (оборона, нападение) и т.д.;
между государствами, как в живой среде, идет конкуренция, и в результате естественного отбора выживают самые приспособленные
|
Патриархальная теория
|
Основоположником патриархальной теории считается древнегреческий философ Аристотель (384- 322 до н.э.).
В Китае эту теорию государства как большой семьи развил Конфуций (551 - 479гг. до н.э.).
В более современную эпоху ее развили Филмер и Михайловский.
|
Суть патриархальной теории в том, что, по мнению ее авторов, государство возникает по модели семьи (то есть, государство - своеобразная "большая семья", состоящая из множества обычных семей). Следовательно, власть правителя (короля) является продолжением отцовской власти в семьею.
Согласно патриархальной теории:
монарх является отцом всего народа;
благосостояние общества невозможно без королевской (отцовской) заботы;
король действует во благо подданных, охраняет и защищает их (как отец членов семьи);
власть короля (отца) ничем не ограничена и незыблема;
подданные обязаны чтить короля и подчиняться ему, как члены семьи отцу.
|
Ирригационная теория
|
Ирригационная (водная, гидравлическая ) теория возникновения государства выдвигалась многими мыслителями Древнего Востока (Китая, Месопотамии, Египта), частично Карл Марксом ("азиатский способ производства»).
|
Суть ее в том, что государство возникло в целях коллективного ведения земледелия в долинах крупных рек путем эффективного использования их вод (ирригация).
|
Марксистская теория
|
Марксизм — основанная Карлом Марксом и Фридрихом Энгельсом и развитая их последователями, в частности В. И. Лениным, система философских, экономических и социально-политических взглядов.
|
Марксистская теория — философское, экономическое и политическое учение. Главной идеей является мнение о том, что государство — закономерный результат развития общества. Экономический прогресс рассматривается как главная причина социально-классовых изменений.
|
Психологическая теория
|
Основоположником психологической теории возникновения государства считается польско-российский юрист и социолог ПетражицкийЛ.И. (1867 - 1931гг.).
Также данную теорию разрабатывали 3игмунд Фрейд и Габоиель Тард
|
Согласно мнению сторонников психологической теории государство возникло благодаря особым свойствам психики человека.
Под этими свойствами подразумеваются:
желание большинства населения быть защищенными и подчиняться более сильным;
желание сильных индивидуумов общества повелевать над другими людьми;
способность сильных личностей оказать психологическое воздействие на массы и подчинить их своей воле;
|
Теория насилия
|
Одним из первых ее выдвинул Шан Ян (390 - 338 до н.э.) - китайский политик.
Данную теорию разрабатывали: Евгений Дюринг (1833 - 1921) - немецкий философ;
Людвиг Гумплович (1838 - 1909) - австрийский правовед и социолог;
Карл Каутский (1854 - 1938).
|
Причину происхождения и основу политической власти и государства они видели не в экономических отношениях, а в завоевании, насилии, порабощении одних племен другими.
Насилие выражалось, как правило, в присвоении материальных благ и средств производства сильным (вооруженным) меньшинством:
сбор дани дружинниками;
расширение подвластных королю (феодалу) территорий;
Для поддержания установленного порядка также требовалось насилие (чиновники, армия и т. д.), и возникла необходимость создания "охранительного аппарата" завоеванных благ.
|
Договорная теория
|
Ее авторами и сторонниками в разное время являлись:
Гуго Гроций (1583 - 1646гг.) - голландский мыслитель и правовед;
Джон Локк (1632 - 1704), Томас Гоббс (1588 - 1679) - английские философы;
Шарль-Луи Монтескье (1689 - 1755), Дени Дидро (1713 -1783), Жан-Жак Руссо (1712 - 1778) - французские философы - просветители;
РадищевА.Н. (1749 - 1802гг.) - русский философ и писатель-революционер.
|
Суть естественно-правовой теории в том, что, по мнению ее авторов, в основе государства лежит так называемый "общественный договор", который состоит в следующем:
первоначально люди находились в догосударственном состоянии, в «естественном состоянии», каждый преследовал только свои интересы и не считался с интересами других, что приводило к "войне всех против всех", в результате которой неорганизованное общество могло уничтожить само себя;
чтобы этого не случилось, люди заключили "общественный договор", в силу которого каждый отказывался от части своих интересов ради взаимного выживания;
в результате был создан институт согласования интересов, совместной жизни, взаимной защиты - государство.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Это способность иметь гражданские права и нести обязанности.
|
Под правоспособностью юридического лица следует понимать его возможность осуществлять права и нести обязанности в сферах, соответствующих
целям его образования.
|
Момент возникновения правоспособности
|
Правоспособность возникает с момента рождения.
|
Специальная правоспособность предполагает наличие у юридического лица лишь таких прав и
обязанностей которые соответствуют целям его деятельности и прямо зафиксированы в его учредительных документах.
|
Момент прекращения правоспособности
|
Прекращается со смертью лица.
|
При ликвидации организации.
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей.
|
Существенные условия договора
|
В зависимости от вида соглашения, которое стороны собираются заключить, существенные положения могут существенно различаться. Различают три вида:
предмет — в договоре стороны должны четко и недвусмысленно описать его. То есть в соглашении аренды необходимо указать, какое именно имущество арендуется. Если такое условие не согласовано, становится непонятным, какие именно правоотношения необходимо регулировать;
условия, на которые прямо указывает ГК РФ. Они различаются для определенных видов договоров. Группа, как правило, четко определена в законе. Например, в соглашении поставки необходимо согласовать срок поставки (ст. 314 ГК РФ);
условия, по отношению к которым одна из сторон делает заявления о том, что они являются существенными. Сами по себе такие положения к существенным не относятся. Но если в отношении них стороны не договорились, то впоследствии договор может быть признан незаключенным в судебном порядке.
|
Срок трудового договора
|
Трудовые договоры могут заключаться:
на неопределенный срок;
на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Трудовой договор вступает в силу со дня его
подписания работником и работодателем,
если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с
ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора допускается с
лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
Согласно ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку.
Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки.
|
Основания прекращения трудового договора
|
Основаниями прекращения трудового договора являются:
соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
| |
|
|
Скачать 33.11 Kb.