Главная страница

Лекции по АП. Лекция 1 05. 09. 12 Административное право 1936 г выделение административного права из конституционного права


Скачать 76.09 Kb.
НазваниеЛекция 1 05. 09. 12 Административное право 1936 г выделение административного права из конституционного права
АнкорЛекции по АП.docx
Дата14.05.2018
Размер76.09 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаЛекции по АП.docx
ТипЛекция
#19237
страница1 из 2
  1   2

Александр Мингазов

Административное право: Общая часть

Галкина Марина Владимировна

Лекция №1 05.09.12

Административное право

1936 г. – выделение административного права из конституционного права

АП состоит из Общей части и особенной.

Особенная часть – практическое управление в отдельных отраслях и сферах.
Административное право – это право управления.

Сущность административного права

Управление – воздействие субъекта на объект (систему объектов, объединенных по определенному признаку, а это взаимосвязь элементов и их составляющих) с целью упорядочения.

Зачем воздействовать и кто участвует?

Субъект – тот, кто воздействует, потому что он может себе это позволить.

Объекты – те, кто вынужден претерпеть воздействие

Без социума человек не жизнеспособен.

Управление:

  1. Биологическое

  2. Кибернетическое

  3. Техническое

  4. Социальное

Рассматривается социальное управление и его разновидности:

  1. Государственное управление (осуществляется государством – системой органов и лиц, функционирующих в них)

  2. Общественное управление (политические партии, общественные движения и организации, фонды)

  3. Муниципальное управление (муниципии – самоуправляемые территории. Район – префект, как глава управы; муниципалитет как организация самоуправления; функция – поддержание инфраструктуры муниципального образования)

Функции – направления развития и деятельности государства.

Социальное управление имеет 3 подвида, в каждом участвуют субъекты и объекты.

Государственное управление – это юридическая категория, а это одна из форм государственной деятельности.

Общественное управление – юридическая категория, присущая общественным объединениям.

Муниципальное управление – юридическая категория, присущая муниципальным образованиям.

Власть в РФ осуществляет Президент, ГД и ФС, исполнительная власть – Правительство РФ и судебная система (ст. 11 Конституции РФ)

Ст. 110. Исполнительная власть осуществляется Правительством РФ.

Вопросы ведения исполнительной власти, по уровням:

  1. Федерального уровня

  2. Уровня субъектов федерации

  3. В совместном ведении

Исполнительная власть есть власть организующая и распорядительная (это её сущность)

Организующая власть заключается в структуре исполнительной власти (по уровням ведения, по субъектам исполнительной власти)

Проблема. Соотнести государственное управление и исполнительную власть. Исполнительная власть – это политико-правовая категория. Отсюда проявление властности – это категория и правовая, и политическая. Государственное управление же – это организационно-правовая категория. Исполнительная власть реализуется только посредством государственного управления. Государственное управление шире по кругу субъектов.

«Власть – это воля и возможность её навязать», - Ш.Л. Монтескьё.

Воля – это исполнительная власть, навязывание – это государственное управление

Навязывание государственного управления в исполнительной власти осуществляется в социально-культурной, экономической и административно-политической сфере.

Сфера – круг правоотношений, нуждающихся в нормативном регулировании.

Метод права – способ воздействия права на предмет.

Метод АП. Метод выражается сначала в предписании, затем в запрещении, и только потом в дозволении.

Предписание, запрет и дозволение

Особенности метода АП: распорядительство – это метод распорядительного типа (есть субъект, объект и механизм воздействия), императивность (неравенство сторон),

II

Функции, принципы системы АП

Функции:

  1. Правоисполнительная

  2. Правотворческая

  3. Правоохранительная

  4. Организационная

  5. Регулятивная – это не прямое управление, а управление, осуществляемое при появлении определенных отношений (действует в определенной области)

Принципы АП:

  1. Приоритет личности

  2. Разделение властей

  3. Федерализм

  4. Принцип законности

  5. Гласность (до определенного предела)

  6. Принцип ответственности

Система АП:

  1. Части (Общая и Особенная)

  2. Институты права (институт государственной службы, институт административной ответственности)

  3. Подинституты права (подинститут административного принуждения)

  4. Нормы права (находятся в Общей части и Особенной части)

На отрасль воздействуют разные правовые институты.

Акт - волеизъявление

Ничтожные акты – те акты, которые не действуют и не вызывают юридических последствий.

Оспоримые акты.

Лекция №2. 05.09.12

Административно-правовые нормы и административно-правовые отношения

Норма – правило поведения, соблюдение которого гарантируется юридическими средствами (например, юридической ответственностью).

Нормы воздействуют на административные правоотношения, регулируя их. Урегулированные правоотношения представляют собой предмет административного права.

Отношения делятся на несколько групп:

  1. Отношения, связанные с выполнением субъектами своих задач, функций, полномочий.

  2. Отношения, которые связаны с выполнением своих задач, функций и полномочий внутри организации

  3. Особая группа отношений, связанных с организацией административной юрисдикции (спорные вопросы, ответственность, принуждение)

Нормы АП имеют собственные признаки и средства защиты.

  1. Защищаются они во внесудебном порядке (посредством мер принудительного или имущественного характера).

  2. Устанавливаются в сфере управления самими уполномоченными лицами

  3. Устанавливаются самими субъектами исполнительной власти

  4. Направлены на упорядочение и совершенствование регулируемых отношений (то есть выполняют регулятивную функцию)

  5. Они имеют управленческий характер

  6. Они защитные – защищают исполнительную власть от нарушений

  7. Они редко обладают гипотезой и санкцией

Меры принудительного характера:

  1. Профилактические меры (принудительная профилактика)

  2. Меры пресечения



  3. Юридическая ответственность

Виды ответственности, как средства защиты административно-правовых норм:

  1. Административно-правовая

  2. Дисциплинарная

  3. Материальная

Данные виды ответственности могут сопутствовать друг другу.

В зависимости от признаков нормы подразделяются на:

  1. По назначению урегулирования предмета:

- материальные (они статичны, что?) (м/б п.4 ст. 1.5 КоАП РФ, ст. 30 ФЗ «О гражданстве», м/б п. 1 ст. 2.1 и ст. 2.7 КоАП)

- процессуальные (динамика, как?) (Ст. 18, ст. 36, ст. 40 ФЗ «О гражданстве»)

  1. По методу воздействия:

- обязывающие (ст 41, ст. 36, ст. 38 ФЗ «О гражданстве»)

- управомочивающие (только для должностных лиц) (п. 1 ст. 4.7, п. 4 ст. 4.1 КоАП РФ)

- запрещающие (п. 3 ст. 3.7, п. 3 ст 3.13 КоАП)

- предписывающие

- рекомендательные

  1. По адресатам:

-регулирующие деятельность органов, предприятий, служащих, учреждений, организаций (п. 1 ст. 4.1 КоАП РФ, п.2 ст.5.6 КоАП, ст. 5.45 КоАП РФ)

- деятельность граждан (ст. 6.2 КоАП РФ, ст. 19 ФЗ «О гражданстве», п. 1 ст. 14 ФЗ «О гражданстве»)

- деятельность общественных объединений, религиозных, политических организаций (п. 1 ст.17.1 КоАП, п.1 ст. 19.5 КоАП)

  1. По форме:

- императивные (ст. 19.6 КоАП, ст. 19.1 КоАП)

- рекомендательные (м/б ст. 41 КоАП, )

  1. По действию:

- в пространстве (территория, континентальный шельф, воздушное пространство, региональное деление – экономический признак, административно-территориальное деление)

- во времени (длительные, кратковременные, разовые)

- по кругу лиц

  1. По реализации (это претворение нормы в жизнь, она всегда правомерна):

- соблюдение нормы

- применение

- исполнение (безоговорочно и в полном объеме)

- использование

Правотворчество - деятельность уполномоченных субъектов, представляющих государство (это результат нормотворчества)

Нормотворчествопотенциальная деятельность уполномоченных субъектов, представляющих государство (при этом воздействие на право возможно в том случае, если он исполнил все процедуры по принятию акта) (то есть в рамках своей компетенции он может творить любые нормы, но они не будут обязательны)

Общественные отношения – возникающая связь между участвующими в ней субъектами и объектами в сфере управления.

Административное правоотношение – урегулированное административно-правовой нормой управленческое общественное отношение, складывающееся в сфере реализации исполнительной власти при осуществлении государственного управления.

Особенности административного правоотношения:

  1. Возникает на основе административно-правовых норм (за исключением случаев, когда их урегулируют конституционно-правовые нормы, которые иногда присутствуют)

  2. Управленческие отношения складываются только в сфере управления

  3. В них всегда участвует обязательный субъект - это властный, уполномоченный государством орган, должностное лицо или организация.

  4. Ответственность участников административных правоотношений наступает перед государством в лице уполномоченных органов (не друг перед другом, как, например, в гражданском праве)

  5. Споры, возникающие между участниками правоотношений, разрешаются обычно во внесудебном административном порядке

  6. Все участники имеют права и обязанности

  7. Отношения возникают по инициативе любого субъекта независимо от желания контрагента

  8. Это отношения властного характера

Виды административно-правовых отношений:

  1. По объекту (зависимости от направленности прав и обязанностей участников правоотношений):

- возникающие (назначение лица на должность)

- изменяющие (повышение лица в должности)

- прекращающие (смерть лица) (ст. 18 ФЗ «О гражданстве»)

  1. По характеру:

- материальные

- процессуальные

  1. По соотношению прав и обязанностей:

- вертикальные – один участник подчинен другому (соподчинение двух видом: функциональное, организационное)

- горизонтальные – один участник не подчинен другому (у горизонтальных правоотношений есть тенденция перерастать в вертикальные)

  1. По характеру последствий юридических фактов:

- возникающие в результате действия лиц и органов

- возникающие в результате событий (смерть человека)

Источники административного права

Источник АП – внешняя форма выражения административно-правовой нормы.

Источники:

  1. Конституция РФ. Она содержит нормы управления, имеющие прямую направленность. Ст. 22, 24-25, 27, 30-35, 71-73. Конституции и уставы субъектов РФ

  2. Законодательные акты РФ. Законы субъектов РФ. Специальные акты – кодексы (основной – КоАП РФ).

  3. Подзаконные акты (указы Президента РФ, указы лиц, возглавляющих субъекты РФ, постановления Правительства РФ и правительств субъектов РФ, акты федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ – постановления, распоряжения, инструкции, правила, уставы)

В источниках АП всегда есть управленческая норма.

Лекция №3. 13.09.12

Субъекты АП и административных правоотношений

Отличие субъекта права от субъекта правоотношений.

Система субъектов:

  1. Граждане

  2. Органы

  3. Служащие и лица, замещающие государственные должности

  4. Предприятия, учреждения, организации, объединения

2 точки зрения на субъекты права:

  1. Гражданин – субъект правоотношений управленческого характера (является таковым до момента окончания правоотношения, это качество реальное)

  2. Гражданин – субъект права (он всегда является таковым, это качество потенциальное)

Правосубъектность может появляться по отношению к праву, а может по отношению к правоотношению

Субъект права способен воздействовать на право, как на совокупность однородных управленческих норм, но, реализуя свои права и обязанности, субъект права может это сделать, только вступив в конкретное правоотношение.

Отсюда субъект права – это потенциальное состояние, присущее без определения времени (участвуя в управлении, гражданин, как субъект права, вступает в конкретные отношения по реализации этого права – выборы)

Субъект правоотношения – состояние временное, до тех пор, пока существует правоотношение.

Субъект права имеет возможности влиять на право не иначе, как вступив в конкретные правоотношения.

Правосубъектность

  1. Правоспособность

  2. Дееспособность

  3. Деликтоспособность

Гражданин – приоритетный субъект АП. (Ст. 2 Конституции РФ. Человека, его права и свободы являются высшей ценностью)

Правовое положение граждан регулируется конституцией и другим законодательством РФ и субъектов РФ, а также подзаконными актами.

Народ (власть принадлежит всему народу):

  1. Граждане РФ

  2. Граждане иностранных государств, находящиеся на территории РФ

  3. Апатриды

Права граждан в сфере управления:

  1. Право на участие в управлении государством (только для граждан): непосредственное участие (посредством выдвижения на посты), опосредованное участие.

Государственными служащими могут быть только граждане.

Но иностранец может участвовать в снабжении армии, а это тоже управление. Но есть также и ограничение должности

Иностранцы, долгое время проживающие на территории муниципального образования, имеют право участвовать в управлении этой территорией: выбирать, выдвигать свою кандидатуру.

Иностранцы также могут вступать в общественных объединениях и создавать их, если их уставы не противоречат законодательству РФ.

  1. Право обращения (заявление, предложение, жалоба). Право обжалования имеют и иностранные граждане (порядок – административный или судебный). Закон от 27 апреля 1993 г. Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан. ФЗ от 2 мая 2006 г. №59 – ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Иностранцы не обладают правом обращения по вопросам тех прав, которыми они не обладают.

  2. Право на создание общественных объединений и участие в их деятельности.

Виды общественных организаций:

общественная организация;

общественное движение;

общественный фонд;

общественное учреждение;

орган общественной самодеятельности;

политическая партия,

религиозное образование.

  1. Право на получение должного уровня образования (иностранцы имеют возможность получить образование в РФ, но только на коммерческой основе, то есть оно не гарантировано, то же самое и со здравоохранением, однако статус вынужденного переселенца и беженца дает определенные возможности) (для получения заграничного образования необходим международный договор о взаимном признании национального образования)

  2. Право на социальное обеспечение

Обязанности в сфере управления:

  1. Обязанность поддерживать чистую окружающую среду

  2. Обязанность по правильному, регулярному осуществлению выплат налогообложения (четкое соблюдение срока и объема налогообложения)

  3. Обязанность совершеннолетних мужчин-граждан РФ защищать свое Отечество.

  4. Обязанность соблюдать российское законодательство

Дееспособность – возможность реализовывать свои права и обязанности

Абсолютные права – те права, реализация которых зависит только от действий самого лица, обладающего ими.

Относительные права – те права, которые зависят от обстоятельств их реализации.

Абсолютные права: создание и распространение информации, право обжалования, право на возмещение вреда.

Относительные права: получение высшего образования, право на проведение общественных мероприятий (митингов, собраний)

Права и обязанности:

  1. Общие, специальные (на управление транспортными средствами, на охоту и рыбную ловлю, право на ношение оружия, на использование радиоэлектронных высокочастотных устройств)

  2. Гарантированные и негарантированные

Для поддерживания статуса граждане имею документы, подтверждающие личность. Паспорт: общегражданский, дипломатический, служебный, иностранный (для мужчин – приписное свидетельство или военный билет)

Депортация – мера восстановительного характера (иностранец по визе задержался в стране)

Административное выдворение – мера наказания

Лекция №4 19.09.12

Граждане как субъекты административного права

Органы исполнительной власти представляют из себя систему, состоящую из частей государственного аппарата, реализующих исполнительную власть посредством осуществления государственного управления.

Система централизована, во главе её – Правительство РФ, она является двухуровневой (федеральный и уровень субъектов). Органы исполнительной власти имеют различные организационные формы (например, правительства, министерства, федеральные службы и агентства, а также различные иные формы в субъектах: министерства, агентства, службы, департаменты, главные управления, управления, комитеты, комиссии, отделы и т.д.)

Виды органов исполнительной власти по компетенции:

  1. Органы общей компетенции (Правительство и глав администраций субъектов федерации)

  2. Органы отраслевой компетенции (легального определения отрасли нет сейчас, есть только сферы деятельности, поэтому нет и органов отраслевой компетенции)

  3. Органы межотраслевой компетенции

  4. Органы специальной компетенции (например, органы внутренних дел)

Форма органов исполнительной власти зависит от содержания деятельности.

Содержание деятельности федеральных служб – контроль и надзор

Содержание деятельности федерального агентства – управление вверенным им государственным имуществом, предоставление информационных услуг.

Содержание деятельности министерств – исполнение норм законов

Указ Президента РФ от 12 мая 2012 г. №636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти» с приложением

Государственная служба. Государственные служащие – субъекты административного права

Служащие отличаются от рабочих по объекту воздействия. Служащие преобразуют существующие общественные отношения.

У государственных служащих особый правовой статус.

Служащие бывают:

  1. Государственными служащими

  2. Служащими общественных организаций (сюда можно отнести и предпринимательство)

  3. Муниципальными служащими

ФЗ от 27.05.2003 №58 «О системе государственной службы РФ» (регулирует весь комплекс государственной службы)

Вся государственная служба представляет систему, которая образована из 3 составляющих. Государственная служба: гражданская служба, военная служба и правоохранительная служба.

ФЗ от 27.07.2004 №79 «О государственной гражданской службе РФ»

ФЗ от 28.031993 г. №53 «О воинской обязанности и военной службе»

ФЗ 27. 1998 г. №76 «О статусе военнослужащих»

ФЗ № 113 «Об АГС»

Но нет ФЗ «О правоохранительной службе»

Указ Президента 5.06.2003 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ»

Гражданская государственная служба бывает 2 уровней:

  1. Федеральная

  2. Уровень субъектов

В некоторых случаях возможно создание муниципальной милиции, но она черпает властные полномочия от субъекта РФ.

Должность – совокупность полномочий и определенное положение в системе других служащих

Классификация государственных служащих:

  1. По объему компетенции:

А) Руководители

Б) Оперативный состав

В) Вспомогательный технический персонал (секретари, референты)

2. По характеру полномочий:

Должностное лицо – лицо, обладающее властными полномочиями по отношению к служащим своего органа.

Представитель власти – лицо, осуществляющее полномочиями по отношению к лицам не подчиненным.

На должностях государственной службы разделение либо на ранги, чины, звания.

Классификация должностей государственных гражданских служащих:

А) Категории:

  1. руководители структурных подразделений органов и их заместителей

  2. помощники (советники) – для помощи лицам, руководящим

  3. специалисты – служащие, замещающие должность без срока и имеющие специальный уровень подготовки

обеспечивающие специалисты – те специалисты, которые занимаются определенной узкой сферой

Б) Группы:

  1. Высшие должности гражданской службы

  2. Главные должности

  3. Ведущие должности

  4. Старшие должности

  5. Младшие должности

Существуют реестры должностей государственной гражданской службы.

Указ Президента 31.12.2005 г. «Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы»

В субъектах есть свои реестры.

Классы государственной гражданской службы:

  1. Действительный государственный советник РФ 1,2,3 класса

  2. Государственный советник РФ 1,2,3 класса

  3. Советник государственной гражданской службы субъекта РФ 1,2,3 класса

  4. Референт государственной гражданской службы 1,2,3 класса

  5. Секретарь государственной гражданской службы 1,2,3 класса

Общие условия прохождения государственной службы:

  1. Гражданство (исключением военной службы: для иностранных граждан и апатридов на 5 лет с ограничением должностей, без продления, если он не получит гражданство)

  2. Возраст

  3. Соответствие квалификационным требованиям

  4. Остальные условия являются конкретными для каждого вида службы и для каждой должности

Не бывает служащих без должности.

Виды поощрения:

  1. Моральные

  2. Материальные

  3. Смешанные

Ответственность должностных лиц проявляется в несении юридической ответственности:



Служащие правоохранительной службы имеют звания (шеврон, нашивка, погон).

Звания соответствуют воинской или правоохранительной должности.

Государственные должности

Государственные должности государственной службы

Различие:

  1. Государственные должности государственной службы многочисленны, а государственные должности – единичны.

  2. Лица, замещающие государственные должности, представляют государство, а лица, замещающие государственные должности государственной службы, представляют органы, в которых работают.

  3. Разные сроки полномочий. Государственные служащие замещают должность пока желает или пока не уйдет на пенсию.

Правовые основы, организационные основы деятельности государственных служащих, организации материально-технического снабжения, финансовые основы.

Гарантии: правовые, организационные, политические, экономические.

Общие требования к поступлению, прохождению и прекращению государственной службы.

К поступающим: граждане РФ с 18 лет, владеющие русским языком, соответствующие квалификационным требованиям в соответствие с законом.

Спорное правило: на государственной службе лицо может прибывать до достижения 65 лет. Спорно потому что 65 лет для гражданской службы.

Правоохранительные и военные служащие оставляют службу в зависимости от должности.

Военнослужащие бывают 2 видов:

  1. Служба по призыву (срочная)

  2. Служба по контракту (профессиональная служба)

Должности государственной службы замещаются по конкурсу (конкурс резюме).

У руководителей и помощников конкурс не проводится, потому что они чаще всего назначаются.

Обязательным является заключение контракта. Однако раньше принимается приказ о назначении. С момента принятия приказа появляется статус служащего. Сначала лицо принимается на испытательный срок.

Есть случаи, когда служащие зачисляются в кадровый резерв (туда на конкурсной основе включаются потенциально продвигаемые)

Государственные гражданские служащие могут расторгнуть контракт по своему желанию. При неудовлетворительных условиях прохождения стажировки лицо могут отказать с объяснением причин, уволить, отправить на предыдущую должность.

В законе прямо определяются случаи, когда испытания не назначаются:

  1. Для беременных женщин

  2. Граждане, окончившие образовательные учреждения, впервые поступающие на государственную гражданскую службу

  3. Руководители, помощники, советники

  4. Если служащий назначается на должность в случае реорганизации органа

Права, обязанности, ограничения и запреты.

Ограничения касаются тех случаев, когда служащий не может себе позволить определенные действия.

В контракте указывается определенная должность, он должен быть датирован. В нем должна быть указана дата начала осуществления обязанностей. Обязательно должно быть определено обязательное страхование. Права и обязанности нанимателя и нанимаемого. Указывается режим служебного времени и времени отдыха. Режим деятельности. Условия оплаты труда (оклад + доплаты)

Соискатель подписывает анкету установленной формы, паспорт, трудовая книжка и т.д.

Дополнительно требуется постановка на учет в налоговых органах, а также военно-учетные данные.

Временный перевод на другое место службы возможно до месяца.

При сокращении должностей в государственном органе за 2 месяца до увольнения служащий уведомляется об увольнении. При возможности ему предоставляется другая должность. Но ему предоставляется трехмесячное выходное пособие.

Основания отстранения от замещаемой должности:

  1. Появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения

  2. В установленном порядке не прошел обучение и проверку знаний

  3. Привлечение в качестве обвиняемого (в течение процессуального срока до вынесения приговора временно отстраняется от должности)

  4. Непрохождение аттестации (цель – определить соответствие лица замещаемой должности). Указ Президента № 110 «Положение о проведении аттестации гос. гражданских служащих» (раз в 2-4 года). Аттестационная комиссия.

  5. Утрата здоровья, при этом невозможно сделать это иначе, как по медицинскому заключению

  6. Выход на пенсию (65 лет для гражданских служащих)

  7. Смерть человека

Временное прекращение также возможно.

Ограничения:

  1. Если по решению суда лицо признано ограниченно дееспособным.

  2. Если служащий отказывается от повышения квалификации

  3. Если служащий имеет доступ к государственной тайне

  4. Нахождение в родственных или свойственных отношениях между начальником и подчиненным

  5. Обстоятельства, связанные с гражданством (за исключением военнослужащих – не офицеров по контракту с ограничением должностей)

Свойственники – родственники супруга

Ответственность:

  1. Дисциплинарная (ТК не распространяется в этой части на государственных служащих)

  2. Административная

  3. Уголовная

  4. Материальная

Оклад начисляется из бюджета: федерального или регионального. Есть различные доплаты, премии. Может быть предоставлена единовременная выплата при отпуске.

Административно-правовое положение некоммерческих организаций, предприятий и учреждений

ФЗ от 12.01.1996 г. №7 «О некоммерческих организациях»

Некоммерческой признается организация, не имеющей привлечение прибыли и распределение между участниками как основную цель. Организация – универсальное название.

Самая первичная форма – организация.

Для деятельности организации необходима государственная регистрация устава.

Предприятия отличаются от учреждений в том, что их главная цель – извлечение прибыли и распределение между участниками.

Объектом воздействия предприятия является материальный продукт и результат соответствующий. Учреждениями же оказываются услуги в социальной сфере.

Третье отличие в том, что ГК в этой части является источником административного права

Некоммерческие:

  1. Общественные религиозные организации

  2. Учреждения

  3. Общины малочисленных народов РФ

  4. Казачие сообщества

  5. Фонды

  6. Государственные корпорации

  7. Некоммерческие партнерства

  8. Частные учреждения

  9. Автономные некоммерческие организации

ФЗ 19.05.1995 г. №82 «Об общественных объединениях»

Членами общественных объединений могут быть граждане с 8 лет.

Иностранцы могут быть учредителями, участниками общественных объединений. Нельзя если цели противоречат законодательству РФ.

Формы общественных объединений:

  1. Общественная организация (профсоюзы)

  2. Общественное движение (ОНФ, «МГЕР»)

  3. Общественный фонд

  4. Общественное учреждение

  5. Политические партии

  6. Орган общественной самодеятельности (единственная форма, которую не надо регистрировать)

  7. Союзы (ассоциации) общественных объединений.

Религиозные объединения:

  1. Религиозные группы

  2. Религиозные организации

ФЗ №95 «О политических партиях»

ФЗ №129 от 8.8.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»

Прокурор может приостановить деятельность общественного объединения на срок до 6 месяцев.

Ликвидация общественного объединения осуществляется 2 способами: общим собранием учредителей, по решению суда, в случае нарушения законодательства.

Объединения могут быть на уровне федерации, субъекта федерации, региона – нескольких субъектов.

Формы религиозных объединений:

  1. Группа (7 лет, затем может стать организацией, но только после 15 лет деятельности)

  2. Организация

Ликвидация какого-либо объединения может осуществляться в том случае, если оно исчезает само (пример с малыми народами).

Казачьи сообщества.

Концепция правительства

Лекция № 5

Административно-правовые формы и методы государственного управления

Понятие административно-правовых форм государственного управления и их виды

  1. Категория форма государственного управления связано с содержанием, то есть с самим государственным управлением и его характеристиками.

  2. Форма государственного управления непосредственно связана с компетенцией субъекта, который осуществляет это управление.

  3. Формы государственного управления обусловлены (устанавливаются) конкретными нормами

Административно правовая форма государственного управления (по Попову) – это определенное правом внешне выраженное действие органа исполнительной власти или его должностного лица. При этом форма в значительной мере влияет на содержание (пример с кастрюлей и кашей, с яйцами и корзинкой)

Из третьего следует, что используются только те формы государственного управления, которые предусмотрены нормами права.

Применение той или иной формы влечет юридические последствия

Юридические последствия – последствия, которые имеют правовое значение (возникновение, изменение, прекращение норм или правоотношений)

Под административно-правовой формой государственного управления понимается определенное правом внешнее выражение действий субъекта, осуществленное в рамках его компетенции и вызвавшее юридические последствия

Задачи и функции также влияют на формы.

Виды форм государственного управления:

  1. По содержанию:

- правотворческие – издание подзаконных нормативных актов (Указ Президента о структуре федеральных органов исполнительной власти, Постановление Правительства от 15 октября 2012 г. №1048 «О переносе выходных дней в 2013 году»)

- правоприменительные – это различные действия юридического характера, издание документов (Протокол о нарушении ПДД, Обвинительное заключение прокурора)

Правоприменительная форма делится еще на 2 формы:

А) регулятивные формы (ПРЕЗИДИУМ ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО от 13 августа 2004 г. N 84 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ АРБИТРАЖНЫМИ СУДАМИ СТАТЬИ 61 ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ)

Б) правоохранительные формы. Она используется при применении мер принуждения к различным лицам (протокол, решение суда о применении меры пресечения)

  1. По форме выражения:

- письменные – акты, документы, протоколы, справки

- устные (при этом в них тоже содержатся общеобязательные нормы) – армейские приказы

  1. По характеру:

- правовые – они всегда влекут юридические последствия (издание правовых актов управления – они могут иметь разные черты) (правовой акт управления)

- неправовые – не влекут юридические последствия, их существование не приводит к изменению правоотношений (это организационные действия и материально-технические средства и действия, это формы документов) (например, регистрация (учет) документов, статистический учет, оформление документов, разработка документов, инструктирование, проведение проверок, проведение совещаний, семинаров, круглых столов)

Документы (паспорт, справки) сами по себе не порождают правоотношений, они необходимы для подтверждения статуса, необходимы для подтверждения оснований вступления в правоотношения.

Черты отличия актов: подзаконность, они имеют правовой характер – акт может вызывать юридические последствия, авторитарность – односторонний характер, императивность – обязательность

Правовой акт управления – основанный на законодательстве одностороннее юридически властное решение субъекта государственного управления, изданное в пределах его компетенции, вызывающее юридические последствия

Классификация актов:

  1. По юридическому содержанию:

- нормативные (общий характер)

- индивидуальные

  1. По органам издающим:

- указы и распоряжения Президента (Указ Президента о порядке принятия указов Президента)

- постановления и распоряжения Правительства РФ (порядок принятия определяется Регламентом)

- постановления, приказы, распоряжения, положения, правила, инструкции, уставы и другие акты федеральных органов и органов исполнительной власти субъектов РФ

  1. По характеру компетенции органов издающих:

- акты общего управления

- акты отраслевого управления (их нет на федеральном уровне, они теоретически могут быть только на уровне субъектов федерации, все потому что в федеральном законодательстве нет понятия отрасли)

- акты межотраслевого управления

- акты специального управления

4. По названиям:

5. По объему полномочий субъекта:

- дискреционные – принимаются в условиях полной свободы

- акты, принимаемые при отсутствии выбора

Нельзя называть акт письмом (письмо не вызывает юридических последствий).

Требования, предъявляемые к актам (с их нарушением акт либо ничтожный, либо оспоримый – тот, который действует и порождающий юридические последствия):

Выделяются как общие, так и специальные требования.

  1. Соответствие законодательству и Конституции

  2. Соответствие акта компетенции субъекта, его принявшего

  3. Целесообразность акта

  4. Оформление акта (название, дата, требование к языку, которым он написан, требование избегать иностранных терминов, оформление текста – определенное количество букв в строке, определенные поля, нумерация страниц, выделение абзацев, избегать сложноподчиненных предложений, терминов, фраз)

Группы требований:

  1. Основные (соблюдение законности, компетентность, целесообразность - необходимость, )

Административный договор – соглашение о распределении объема, характера или возможности в конкретном правоотношении, основанное на нормах административного права, хотя бы одна сторона договора является органом власти или должностное лицо. Согласие на участие в административном договоре не всегда нужно.

Это вид правового отношения.

Данный тип требует не согласия на участие в договоре, а степени участия подчиненного субъекта.

Признаки административного договора:

  1. Заключается на основе норм административного права

  2. Содержанием договора являются управленческие отношения

  3. Одной из сторон выступает орган или лицо, наделенное властными полномочиями

  4. Один из участников административного договора не может отказаться от участия в договоре.

  5. Возникает по инициативе одного из участников, согласие других участников не требуется.

Виды:

  1. Договор о компетенции (договоры о разграничении полномочий между субъектами федерации и федерацией)

  2. Договор о государственной службе (контракт) – прием лица на государственную службу.

  3. Договор о сотрудничестве

Административные договоры неплохо защищены тем, что есть различные варианты защиты.

Ничтожность акта может быть вызвана нецелесообразностью, грубыми нарушениями закона, а также и нарушением правил оформления (незаверенный акт, акт без названия, акт без даты, акт, написанный на неизвестном языке).

Оспоримый же акт влечет юридические последствия, порождает правоотношения.

С ходу вносить изменения тоже не слишком рационально. Лучший вариант – приостановить действие противоречивых норм, а потом вносить изменения, либо отменять, либо выделять и т.д.

Административно-правовые методы государственного управления

Метод государственного управления – способ, прием государственного управления

Методы основываются на задачах органов, принимающих их.

Метод государственного управления – определенный правом конкретный прием или способ деятельности субъекта государственного управления, осуществляемый в рамках его компетенции и вызывающий юридические последствия

Метод государственного управления имеет адресность.

Особенности

  1. Компетентность – используются только компетентным субъектом (силовые методы используют только компетентные органы и должностные лица)

  2. Они управленческие

  3. Применение защищается возможностью применения разных видов принуждения.

Методы реализуются через рычаги и способы:

  1. Через механические способы

  2. Материально-технические

  3. Экономические способы (налоги, льготы, ценообразование, тарифы)

  4. Через управленческие способы

Виды методов:

  1. Прямые и косвенные (непосредственные и опосредованные). Косвенные – применение некоторых экономических приемов, организационных рычагов.

Методы:

  1. Убеждения (в некотором роде это поощрение, а в некотором роде поощрение – самостоятельный вывод) (тематический семинар, пропаганда, агитация)

  2. Принуждения

Все методы реализуются в определенных мерах.

Мера – некое конкретное воздействие, применяемое по своим правилам

Поощрение возможно в 3 мерах: материальной, моральной, смешанной

Принуждение возможно в нескольких группах мер:

Ментальность – отношение человека к окружающей среде

Административное принуждение – особый вид государственного принуждения, своим назначением имеющий охрану общественных отношений, складывающихся в сфере государственного управления. Это один из ведущих методов.

Административное принуждение выражается в том, что это государственно-правовое психическое и физическое воздействие на сознание и поведение людей в форме ограничений (лишений) личного, организационного или имущественного характера, то есть неблагоприятных последствий. Помимо административного принуждения есть принуждение дисциплинарное и материальное.

Существуют и 3 вида ответственности: административная, материальная и дисциплинарная.

Меры административно-правового принуждения – средства и способы административно-правового характера, используемые соответствующими субъектами гос.управления в целях предупреждения правонарушений.

Принуждение имеет своей целью заставить субъекта совершить определенные действия или воздержаться от совершения определенных действий.

Основанием применения принудительных мер является наличие определенных норм, установленных государством.

Группы мер административного принуждения (выучить):

  1. Меры административно-предупредительные (предупредительные, профилактические) – она направлена на недопущение негативных явлений (негативные действия и негативные последствия) (проверка документов, досмотр личных вещей)

  2. Меры административного пресечения (происходит в момент совершения противоправого деяния) – применение спец.средств (собаки, кони, химические спец.средства, технические спец.средства) (личный досмотр) – это действия по принудительному прекращению противоправных действий. Примеры: административное задержание нарушителя, запрещение эксплуатации неисправных машин, приостановление работы магазинов или предприятий общественного питания при нарушении санитарных норм, временный запрет деятельности.

  3. Меры процессуального обеспечения (глава 27 КоАП) – меры, которые способствуют осуществлению процессуальных действий (опечатывание информационной базы, изъятие документов, привод, личный досмотр в определенных случаях)

  4. Меры административно-восстановительные – они восстанавливают ситуацию приблизительно в том виде, в каком она существовала ранее (снов киосков и палаток, дезактивация зараженной местности)

  5. Меры административной ответственности – это меры наказания, установленные КоАП РФ, назначаемые (виды наказаний: предупреждение, административный штраф, возмездное изъятие орудия совершения или предмета административного правонарушения, конфискация орудия, административное выдворение за пределы РФ, приостановление деятельности)

Понятие и признаки административного правонарушения, его состав

Основанием административной ответственности является административное правонарушение.

  1   2


написать администратору сайта