Лекции по санитарии труда. Лекции по санитарии (1). Лекция 1 Введение в дисциплину Основные понятия История развития производственной санитарии и гигиены труда
 Скачать 2.68 Mb.
|
|
3. Оценка тяжести труда для женщин Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Нежелательна постоянная работа “стоя” и “сидя”. Нормирование трудовых нагрузок на женщин должно проводиться с учетом анатомо-физиологических и психологических возможностей женского организма и обеспечивать физиологические нормативы тяжести труда. Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин
Мероприятия по снижению тяжести Снижение тяжести труда рекомендуется осуществлять путем: механизации и автоматизации трудоемких операций; изменения интенсивности работы; правильной организации рабочего места; смены видов деятельности; чередования производственных операций; введения рационального режима труда и отдыха; производственной гимнастики. Лекция № 23 Напряженность трудового процесса Напряженность труда – значение, отражающее нагрузку на ЦНС при исполнении должностных обязанностей. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда. Классы напряжённости труда Оптимальный. Предполагает слабый показатель напряжённости труда. Такие условия обеспечивают наилучший уровень производительности. Допустимый. Предполагает среднюю ступень напряженности. Данные условия не противоречат нормативам. Предполагается, что накопленное напряжение будет устраняться в процессе выходных. НТ второго класса не должна причинять вред здоровью сотрудника в перспективе. Напряженный. Предполагает превышение установленных нормативов. Данная работа отличается наличием вредных производственных условий. Третий класс напряжённости труда – это неблагоприятное влияние на организм сотрудника в перспективе. Третий класс подразделяется еще на три категории: 3.1. Присутствуют отклонения от принятых нормативов. Они могут спровоцировать изменения обратимого характера, повышают риск развития болезней. 3.2. Существующие вредные условия могут спровоцировать устойчивые нарушения. Есть высокий риск развития болезней, вероятность непродолжительной утраты трудоспособности. Возможно появление первой стадии профессиональной патологии. 3.3. Отличается повышенным уровнем вредных воздействий. Существует очень высокая вероятность появления и развития патологий. Показатели оценки напряженности Интеллектуальные: 1. «Содержание работы» 2. «Восприятие сигналов (информации) и их оценка» 3. «Распределение функций по степени сложности задания» 4. «Характер выполняемой работы» Сенсорные: 1. Длительность сосредоточенного наблюдения (% от времени смены 2. Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы 3. Число производственных объектов одновременного наблюдения 4. Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены) 5. Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) 6. Наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену) 7. Нагрузка на слуховой анализатор 8. Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю). Эмоциональные: 1. Степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибки 2. Степень риска для собственной жизни 3. Ответственность за безопасность других лиц 4 .Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций 5.Продолжительность (с) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций 6. Время активных действий (в % к продолжительности смены) 7. Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса, в % от времени смены Режимные: 1. Фактическая продолжительность рабочего дня 2. Сменность работы 3. Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность (без учета обеденного перерыва) Профилактика переутомления Создание наиболее благоприятных технологических условий для уменьшения утомляемости (механизация, автоматизация, улучшение технических характеристик аппаратуры, инструментов и тд.) Рационализация трудового процесса (экономичность, ритмичность, перерывы, отдых и тд.) Правильность организации режима труда и отдыха Производственная гимнастика и крепкий сон Рационализация санитарно-гигиенических условий. Повышение квалификации (тренированности) работников. Лекция 24 Производственный травматизм и профессиональная заболеваемость 1. Производственный травматизм Травма — это нарушение анатомической целостности организма или его функций при внезапном воздействии внешнего фактора (механического, физического, химического и т.д.) Травматизм - совокупность травм, повторяющихся при определенных обстоятельствах у определенных групп населения за определенный отрезок времени (месяц, год, квартал). 1. Производственный травматизм (основные причины) По характеру причин, вызвавших травмы, последние делятся на механические, термические, электрические и химические. Непосредственными причинами травмирования являются: - падение рабочего с высоты, падение тяжестей, отлетание деталей, осколков или инструментов, попадание рукой или другими частями тела в механизмы или другое движущееся оборудование, удары инструментом по руке, ноге или другим частям тела, попадание в глаза пыли, мелких осколков и т. п., отлетание горячих искр, соприкосновение с горячими поверхностями или жидкостями, соприкосновение с проводниками, находящимися под током, едкими жидкостями и другими веществами. Характер производственных травм По своему характеру производственные травмы можно разделить: Раны — нарушение целостности мягких тканей Ушибы — сдавливание мягких тканей с нарушением Переломы костей Вывихи — нарушение целостности и функции суставов Ожоги термические и химические Попадание инородных тел в глаза Классификация несчастных случаев Несчастные случаи делятся: - по количеству пострадавших — на одиночные (пострадал один человек) и групповые (пострадало одновременно два и более человека); - по тяжести — легкие (уколы, царапины, ссадины), тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с летальным исходом (пострадавший умирает); - в зависимости от обстоятельств — связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту. Порядок расследования несчастного случая Виды расследования: Обычные (используются для несчастных случаев с временной потерей нетрудоспособности) Специальные (используются для несчастных случаев со смертельным исходом) 1. Пострадавший или очевидец несчастного случая в течении смены извещает о случае непосредственного руководителя работ, который обязан организовать первую помощь пострадавшему и доставить его в медицинский пункт. 2. Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай обязан: немедленно сообщить о случае руководителю предприятия, председателю профкома. 3. Комиссия в составе: начальника подразделения (главного специалиста предприятия), начальника отдела охраны труда предприятия (цеха), старшего общественного инспектора по охране труда предприятия (цеха) или представителя профкома (подразделения, цеха) в течение трех суток расследует несчастный случай 4. Руководитель предприятия немедленно принимает меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, в течении трех суток утверждает акт по форме Н-1 и по одному экземпляру направляет пострадавшему лицу (лицу, представляющему его интересы), начальнику цеха (участка), в отдел ОТ, техническому инспектору труда. Анализ производственного травматизма Для оценки уровня травматизма используются относительные статистические показатели (коэффициенты) частоты: - показателя частоты травматизма Кч; - показателя тяжести травматизма Кт; - показателя нетрудоспособности всего коллектива по причине несчастных случаев Кн. Коэффициент частоты травматизма Кч определяется числом несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих за определенный календарный период (год, квартал) по формуле:  где Т – число несчастных случаев за конкретный период; С – среднесписочное число работающих. Коэффициент тяжести травматизма Кт характеризует среднюю длительность нетрудоспособности, приходящуюся на один несчастный случай и вычисляется по формуле:  где D –число дней нетрудоспособности по всем несчастным случаям. Коэффициент нетрудоспособности всего коллектива по причине несчастных случаев Кн определяет общий уровень нетрудоспособности коллектива по причине несчастных случаев и рассчитывается по формуле:  Профилактика производственного травматизма 1. Проведение инструктажей 2. Использование СКЗ и СИЗ 3. Максимальная механизация и автоматизация 4. Своевременное удаление отходов производства 5. Соблюдение требований охраны труда  Профессиональная заболеваемость - это показатель отношения числа лиц с установленными в данном году профессиональными заболеваниями и отравлениями к числу работающих, подвергающихся воздействию соответствующего профессионального фактора. Профессиональное заболевание (ПЗ) определено как хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производ- ственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности. Основной причиной профессионального заболевания может быть интенсивное кратковременное или длительное воздействие вредных факторов в результате аварии, нарушения нормального хода технологического процесса, неправильной бесконтрольной организации рабочего процесса, неисправности или отсутствия санитарно-технических устройств; неиспользования (или неправильного применения) индивидуальных средств защиты и др. Основные причины развития профпатологии состоят: • в неправильной организации или особенностях трудового процесса (вынужденное положение тела, чрезмерное напряжение отдельных органов и систем, нерациональный режим труда и пр.); • условиях среды, окружающей рабочего во время его трудовой деятельности (неблагоприятные метеорологические условия, интенсивное лучистое тепло, повышенное либо пониженное атмосферное давление, чрезмерный шум, пыль, ядовитые пары и газы, инфицированный материал, радиоактивное излучение и пр.). По этиологии выделяют группы профессиональных болезней, обу- словленные воздействием следующих факторов: 1) производственной пыли (пневмокониозы, пылевой бронхит и др.); 2) физических факторов производственной среды (вибрационная бо- лезнь; поражения, вызванные воздействием интенсивного шума, различных видов излучений, высоких и низких температур внешней среды и др.); 3) химических факторов производственной среды (острые и хрониче- ские интоксикации); 4) биологических факторов (инфекционные и паразитарные заболева- ния, развившиеся у лиц, по характеру своей работы имеющих контакт с инфекционными материалами или животными, а также у лиц, работаю- щих в противотуберкулезных и других инфекционных лечебных и профи- лактических медицинских учреждениях; заболевания, вызываемые дрож- жевыми и дрожжеподобными грибами, грибами-продуцентами, воздей- ствием антибиотиков и др.); 5) перенапряжением отдельных органов и систем (заболевания опор- но-двигательного аппарата, периферических нервов и мышц). Профилактика профессиональных заболеваний 1. Производственный контроль это комплекс санитарно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, безвредности для человека и среды обитания вредного влияния объектов производственного контроля путем выполнения требований санитарных правил, технических регламентов, стандартов безопасности труда и осуществления контроля за их соблюдением. 2. СОУТ единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивиду- альной и коллективной защиты работников. 3. Медосмотры (предварительные и периодические) 4. Использование СИЗ и СКЗ Лекция 25 Санитарно-гигиенические требования при работе на персональных компьютерах СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" (с изменениями на 21 июня 2016 года) Требования к помещениям 1. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при наличии расчетов, обосновывающих соответствие нормам естественного освещения и безопасность их деятельности для здоровья работающих 2. Естественное и искусственное освещение должно соответствовать требованиям действующей нормативной документации. Окна в помещениях, где эксплуатируется вычислительная техника, преимущественно должны быть ориентированы на север и северо-восток. 3. Не допускается размещение мест пользователей ПЭВМ во всех образовательных и культурно-развлекательных учреждениях для детей и подростков в цокольных и подвальных помещениях. 4. Площадь на одно рабочее место пользователей ПЭВМ с ВДТ на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) должна составлять не менее 6 м.кв., в помещениях культурно-развлекательных учреждений и с ВДТ на базе плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные) - 4,5 м. кв. 5. Для внутренней отделки интерьера помещений, где расположены ПЭВМ, должны использоваться диффузно отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка - 0,7-0,8; для стен - 0,5-0,6; для пола - 0,3-0,5. 7. Помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть оборудованы защитным заземлением (занулением) в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации. 8. Не следует размещать рабочие места с ПЭВМ вблизи силовых кабелей и вводов, высоковольтных трансформаторов, технологического оборудования, создающего помехи в работе ПЭВМ. 2.Требования к воздуху рабочей зоны 1. В производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной и связана с нервно-эмоциональным напряжением, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата для категории работ 1а и 1б. На других рабочих местах следует поддерживать параметры микроклимата на допустимом уровне, соответствующем требованиям указанных выше нормативов. 2. В помещениях, оборудованных ПЭВМ, проводится ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы на ЭВМ. 3. Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещений, где расположены ПЭВМ, должны соответствовать действующим санитарно-эпидемиологическим нормативам. 4. Содержание вредных химических веществ в производственных помещениях, в которых работа с использованием ПЭВМ является основной, не должно превышать предельно допустимых концентраций загрязняющих веществ в атмосферном воздухе населенных мест в соответствии с действующими гигиеническими нормативами. Требования к шуму и вибрации 1. В производственных помещениях при выполнении основных или вспомогательных работ с использованием ПЭВМ уровни шума на рабочих местах не должны превышать предельно допустимых значений, установленных для данных видов работ в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами. 2. При выполнении работ с использованием ПЭВМ в производственных помещениях уровень вибрации не должен превышать допустимых значений вибрации для рабочих мест (категория 3, тип "в") в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими нормативами. 3. Шумящее оборудование (печатающие устройства, серверы и т.п.), уровни шума которого превышают нормативные, должно размещаться вне помещений с ПЭВМ. Требования к освещению 1. Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы видеодисплейные терминалы были ориентированы боковой стороной к световым проемам, чтобы естественный свет падал преимущественно слева. 2. Искусственное освещение в помещениях для эксплуатации ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения. 3. Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк. 4. Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей, находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м. 5. Показатель ослепленности для источников общего искусственного освещения в производственных помещениях должен быть не более 20. Показатель дискомфорта в административно-общественных помещениях не более 40, в дошкольных и учебных помещениях не более 15. 6. Светильники местного освещения должны иметь непросвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40°. 7. Общее освещение при использовании люминесцентных светильников следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя при рядном расположении видеодисплейных терминалов. При периметральном расположении компьютеров линии светильников должны располагаться локализованно над рабочим столом ближе к его переднему краю, обращенному к оператору. 8. Коэффициент запаса (Кз) для осветительных установок общего освещения должен приниматься равным 1,4. 9. Коэффициент пульсации не должен превышать 5%. Требования к электромагнитным излучениям 1. Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах пользователей, а также в помещениях образовательных, дошкольных и культурно-развлекательных учреждений, представлены в прилож.2 (табл.1). 2. Методика проведения инструментального контроля уровней ЭМП на рабочих местах пользователей ПЭВМ представлена в прилож.3. Требования к организации рабочего места 1. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м. 2. Рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом. 3. Рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м. 4. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. 5. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей. 6. Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПЭВМ, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины. 7. Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, слабо электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений. Требованию к медицинскому обслуживанию 1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке. 2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими санитарными правилами. 3. Медицинское освидетельствование студентов высших учебных заведений, учащихся средних специальных учебных заведений, детей дошкольного и школьного возраста на предмет установления противопоказаний к работе с ПЭВМ проводится в установленном порядке. Некоторые приложения Измерение уровня звука и уровней звукового давления проводится на расстоянии 50 см от поверхности оборудования и на высоте расположения источника(ков) звука. Допустимые значения уровней звукового давления в октавных полосах частот и уровня звука, создаваемого ПЭВМ
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||