8. Производительность труда. Лекция 8 Производительность
 Скачать 2.2 Mb.
|
|
Лекция 8 Производительность труда – это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ. Выработка – количество продукции, произведенной работником в единицу времени. 1. В зависимости от единиц измерения показатели выработки могут быть: • стоимостными • натуральными • условно-натуральными • трудовыми (в нормо-часах): нормативная трудоемкость произведенной продукции Wтр = ----------------------------------------------------------------------- численность занятых ее производством работников 2. В зависимости от единицы измерения рабочего времени показатели выработки могут быть: • часовыми; • сменными; • дневными; • месячными; • квартальными; • годовыми (в расчете на среднегодового работника). 3. В зависимости от уровня хозяйственной системы, по которой рассчитывается показатель, различают выработку: • индивидуальную (на уровне отдельных работников); • локальную; • общественную. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции. виды трудоемкости: • технологическая трудоемкость • трудоемкость обслуживания • производственная трудоемкость • трудоемкость управления • полная трудоемкость продукции В зависимости от порядка определения затрат труда каждый из указанных показателей производительности труда может быть: ➢ нормативным; ➢ плановым (перспективным); ➢ фактическим; ➢ проектным. Затраты рабочего времени на производство единицы продукции и рассчитывается по формуле: Pи = M / Ти где Ри - производительность живого (индивидуального) труда; M - масса выработанной продукции; Ти - затраты живого труда. Общественная производительность труда рассчитывается по формуле: Pо = M /( Ти+ Tов) где Ро - общественная производительность труда; М - масса выработанной продукции; Ти - затраты живого труда; Тов - затраты овеществленного (прошлого) труда. Для расчета общего показателя эффективности труда можно использовать формулу: Э=(О / Ч)*К где Э - общая эффективность труда; О - объем работы в единицу времени; Ч - численность работников; K - показатель качества труда. Факторы производительности труда - это причины объективного и субъективного свойства, оказывающие влияние и обусловливающие динамику производительности труда. В зависимости от направленности действия выделяют две группы факторов, оказывающих влияние на производительность труда: ✓ повышающие производительность труда; ✓ понижающие производительность труда. По уровню влияния выделяют внешние и внутренние факторы производительности труда. Внешние факторы, влияющие на производительность труда: ❖ природные; ❖ политические; ❖ общеэкономические. Внутренние факторы, влияющие на производительность труда: ❖ изменение объема и структуры производства; ❖ применение достижений науки и техники в производстве; ❖ совершенствование организации производства и управления на предприятии; ❖ совершенствование организации и стимулирования труда. 1. Повышение на макроуровне (с народно- хозяйственной точки зрения) оно является предпосылкой: ➢ роста валового внутреннего и национального продукта, национального дохода; ➢ роста фонда накопления и фонда потребления; ➢ обеспечения расширенного воспроизводства; ➢ повышения уровня жизни граждан страны и решения социальных проблем. 2. Повышение на микроуровне (предприятия) производительности труда позволяет: • снизить затраты на производство продукции, если рост производительности труда опережает рост средней заработной платы; • при прочих равных условиях увеличить объем производства и реализации продукции, а, следовательно, и рост прибыли; • проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам; • более успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия; • повысить конкурентоспособность предприятия и его продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы. Под резервами роста производительности труда понимают неиспользованные возможности эффективного использования и экономии живого и прошлого (овеществленного) труда. Классификация резервов повышения производительности труда: 1. Повышение технического уровня производства 2. Улучшение организации производства и труда 3. Изменение внешних, природных условий 4. Структурные изменения в производстве 5. Социальные резервы Спасибо за внимание Сарилова О.А. |