Курсовой проект экономика отрасли. КП Экономика Отросли. М инистерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию
 Скачать 425.5 Kb.
|
|
Фп.обЩ=Фед* Фп.ед (1) Где Фп.общ - общая первоначальная стоимость данного вида основных фондов, руб. Фед - количество единиц данного вида фондов. Фп.ед _ Первоначальная стоимость единицы, руб. Аг=(Фп.общ*На)/100 (2) Где Аг - годовая сумма амортизации, руб. На- годовая норма амортизации, %. Рассчитываем общую первоначальную стоимость данного вида основных фондов, годовую сумму амортизации, результаты вносим в таблицу 1.  Таблица - 1. Расчет стоимости основных фондов и годовой суммы амортизации.
Таблица - 2. Расчет стоимости и амортизации активной и пассивной части О.Ф.
Доля стоимости активной и пассивной части основных фондов в общей их стоимости, в % рассчитываются по формулам : Да=(Ф.п.а/∑Фп.общ.)*100% (3) Дп=(Ф.п.п/∑Фп.общ.)*100% (4) Где Да – доля активной части, в %; Дп – доля пассивной части, в %; Фп.а. – стоимость активной части О.Ф.,тыс руб.; Фп.п – стоимость пассивной части О.Ф.,тыс.руб.; ∑Фп.общ - общая первоначальная стоимость всех О.Ф.,тыс.руб.   2.2 Расчет численности основных рабочих участкаВсе рабочие предприятия подразделяются на две группы : промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промыпшенно-производственному персоналу относятся: 1. Рабочие производственных цехов, как основных так и вспомогательных; 2. Работники аппарата управления предприятием; 3. Научно - технический персонал предприятия. К непромышленному персоналу относятся : 1. Работники занятые на других предприятиях; 2. Рабочие больниц, школ, и т.д. 3. Работники транспорта, которые находятся в на самостоятельном балансе, обслуживающие как предприятие так и иные организации. Численность производственного персонала счетом по каждому подразделению предприятия по следующим категориям : 1. Рабочие; 2. Руководящий и инженерно-технический персонал; 3. Служащие (работники учета, финансирования, дворники, уборщицы); 4. Вооруженная вахтерская охрана; 5. Ученики. Дополнительную потребность в рабочих или избыток их определяют как разницу между списочным числом работников ни начало и конец планируемого периода. При этом учитывают потребность в кадрах для замены уходящих на пенсию, учебу, в вооруженные силы РФ и т.д. Потребность в дополнительных кадрах определяется по профессиям и специальностям. Как правило, на предприятиях цветной металлургии во многих случаях обеспечивается увеличение выпуска продукции без привлечения дополнительных рабочих, т.к. это связанно с особенностями технологии процесса, которые необходимо знать. Подготовка новых кадров осуществляется самим предприятием. Также планируют число работников, повышающих свою квалификацию, как с отрывом от производства так и без отрыва от производства. Раз в 3 - 4 года работник повышает свою квалификацию, в следствии чего увеличивается качество продукции и уменьшается время на ее изготовление. Используются следующие основные виды повышения квалификации рабочих: 1. Производственно - технические курсы (повышение разряда, класса); 2. Курсы целевого назначения по изучению новых процессов и оборудования.  Таблица - 3. Балансы рабочего времени (в среднем на 1 рабочего).
 Расчет численности основных рабочихРазличают явочный , списочный и штатный состав рабочих: Явочная численность — это количество рабочих, которые должны находиться в каждый момент времени на предприятии и занимать все рабочие места. Списочный состав - это то количество рабочих, которые находятся в списках предприятия, независимо находятся ли они на предприятии или нет. Штатный состав — это численность рабочих больше явочной на одну подменную смену, которая необходима для подмены в выходной день. Планирование по численности рабочих базируется на данных по производственной программе и на годовом балансе рабочего времени исполнителя. Методы определения численности: 1. По нормативам численности; 2. По нормам обслуживания; 3. Расстановкой по рабочим местам; 4. По нормам выработки; 5. По нормам времени. Из этих методов для расчета численности рабочих в основных цехах металлургического производства применяются (1, 2, 3). Исходными данными для расчета численности рабочих в металлургическом производстве служат: 1. Нормативы численности (Нч) - это нормативная численность рабочих определенной профессии и квалификации, необходимая для обслуживания единицы оборудования или участка производства, в человеко - сменах. 2. нормы обслуживания - это количество единиц оборудования, которое должен обслужить один рабочий (бригада) в течении смены. Баланс рабочего времени рассчитывается по формулам : | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||