Machine Translated by Google

• Название: Machine Translated by Google
• Дата: 09.12.2022
• Размер: 0.54 Mb.
• Имя файла: Paper-5 (1).docx
• Тип: Документы; #837024
• страница: 37 из 85

Machine Translated by Google

4. 
   Сотрудничество
   
5. 
   Программы социального
   

обеспечения, (vi) Адекватность, распределение и организация услуг социального обеспечения и (vii) Профилактика.
Росс (1967) изложил конкретные принципы — элементарные или фундаментальные идеи, касающиеся инициирования и продолжения процессов организации сообщества. Эти принципы обсуждались с точки зрения характера организации или ассоциации и роли профессионального работника. Двенадцать принципов, определенных Россом:

1. 
   Недовольство существующими условиями в сообществе должно инициировать и/или подпитывать развитие объединения.
   
2. 
   Недовольство должно быть сфокусировано и направлено на организацию, планирование и действия в отношении конкретных проблем.
   
3. 
   Недовольство, которое инициирует или поддерживает организацию сообщества, должно быть широко распространено в сообществе.
   
4. 
   В ассоциацию должны входить лидеры (как формальные, так и неформальные), отождествляемые с основными подгруппами сообщества и признанные ими.
   
5. 
   Ассоциация должна иметь цели, методы и процедуры высокой приемлемости.
   
6. 
   Программа ассоциации должна включать мероприятия эмоционального содержания.
   
7. 
   Ассоциация должна стремиться использовать явную и скрытую добрую волю, существующую в сообществе.
   

8. 
   Ассоциация должна развивать активные и эффективные каналы связи как внутри ассоциации, так и между ассоциацией и сообществом.
   
9. 
   Ассоциация должна стремиться поддерживать и укреплять группы, которые она объединяет для совместной работы.
   

10. 
    Ассоциация должна развивать темп работы относительно существующих условий в сообществе.
    

11. 
    Ассоциация должна стремиться развивать эффективных лидеров.
    
12. 
    Ассоциация должна развивать силу, стабильность и престиж в обществе.
    

Имея в виду реальные практические ситуации в Индии, Х.Ю. Сиддики (1997) разработал набор из 8 принципов.

1. Принцип конкретных целей 2. Принцип планирования 3. Принцип народного участия

4. Принцип межгруппового подхода 5. Принцип демократического функционирования 6. Принцип гибкой организации 7. Принцип оптимального использования ресурсов коренных народов 8. Принцип культурной ориентации