 Machine Translated by Google
будет угнетать этих людей. Таким образом, необходимо бросить вызов индивидуальному угнетению и сделать акцент на отрицательных установках и мнениях, а не на членах группы.
Этап 4: Исполнение
На этом этапе группа эффективно работает с определенными ролями, фактически на этом этапе можно сказать, что
группа превратилась в команду. Именно сейчас решения могут быть положительно оспорены или подкреплены группой в целом. Дискомфорт фаз штурма и нормирования преодолен, и в группе появилось общее ощущение единства. Это лучший этап для группового выполнения задач, если предположить, что задача, а не процесс и отдельные лица, находятся в центре внимания группы.
Отличный пример выступления в группе PTV произошел во время недели проживания. Один из группы (А.) признался
в боязни высоты и поэтому не хотел принимать участие в упражнении по альпинизму. Вся группа поддержала это решение, но предложила ободрение и поддержку для поощрения участия. Один человек (М.) потратил время и энергию, демонстрируя лидерство, и помог А. преодолеть свои страхи. А. принял участие в спуске при содействии М. и при поддержке всей группы.
На этом этапе существует потенциал для начала угнетения, если один или несколько членов группы не соответствуют
взглядам группы на свою задачу или работают не так эффективно, как ожидалось. Опять же, важно бросить вызов этому, если это произойдет, и показать, как каждый участник может принести пользу группе посредством выполнения задачи, лидерства, пересмотра, продвижения вперед или наблюдения за групповым процессом.
Этап 5: Траур
Завершающей стадией жизни группы в конечном счете является ее прекращение. Хотя этот этап группового развития
часто упускают из виду, он не менее важен для получения положительных результатов. Конец группы может быть очень несчастливым и тревожным временем для некоторых участников, поскольку они могут чувствовать некоторую степень зависимости от группы.
Подведем итоги
Социальная групповая работа - это основной метод социальной работы, который считает, что развитие личности в
основном зависит от группового опыта. Существует ряд социально-психологических проблем, которые невозможно решить без помощи группы. Развитие личности также в некоторой степени зависит от использования групповой жизни. Групповой работник должен следовать определенным принципам в своей практике. Этими основными принципами являются: запланированное формирование группы; конкретные цели, целеустремленные отношения; постоянная индивидуализация; управляемое групповое взаимодействие; демократическое групповое самоопределение; прогрессивный программный опыт, использование ресурсов и оценка. Работник социальной группы также обладает определенными навыками, которые сделают его эффективным в решении групповых проблем. Это :
Machine Translated by Google
установление целенаправленных отношений, анализ групповой ситуации; участие в случае необходимости в групповом процессе; работа с групповыми чувствами; прогрессивное развитие программы; использование ресурсов агентства; и т. д. Социальный групповой работник практикует либо коррекционную модель, либо реципрокную или развивающую модель с группой. Когда мы сегодня говорим о социальной работе с группами, это значение не обязательно ограничивается изменением жизни отдельного члена, но также изменением группы как таковой, а также изменением более крупного сообщества или общества в целом. Метод групповой работы развился из достижений в области практики социальной работы и из практики дисциплин. Несмотря на то, что социальная групповая работа пришла в Индию через десять лет после того, как она была официально признана методом социальной работы на Западе, специалисты-практики и педагоги социальной работы в Индии не внесли большого вклада в развитие культурно значимой теоретической точки зрения и практических моделей.
Ключевые слова
Группа, Первичная группа, Вторичная группа, Групповой процесс, Групповой работник, Групповая динамика, Штурм, Нормирование, Групповая рабочая терапия.
Проверить ваши успехи
Вопросы типа эссе
Дайте определение групповой работе и обсудите концепцию групповой работы как метода социальной работы.
Объясните принципы групповой работы.
Различайте работу с конкретным случаем и работу в группе.
Объясните этапы групповой работы.
Охарактеризуйте роль работника социальной группы в различных ситуациях.
Обсудите модели работы в социальных группах.
Объясните историческое развитие социальной групповой работы.
Короткие вопросы
Философия социальной групповой работы
Групповое развитие 3. Штурмовая фаза группового развития 4. Характеристика социальной групповой работы 5. Навыки социального работника
6. Исполнительский этап группового развития
|
Скачать 0.54 Mb.