 Machine Translated by Google
Умение устанавливать целеустремленные отношения
а) Групповой работник должен уметь завоевывать признание группы и устанавливать с ней позитивные профессиональные отношения.
б) Групповой работник должен уметь помогать людям в группе принимать друг друга и объединяться с группой в общих целях.
Умение анализировать ситуацию в группе
а) Работник должен уметь оценивать уровень развития группы, чтобы определить, каков этот уровень, в чем нуждается группа и как быстро можно ожидать движения группы.
Это требует навыков прямого наблюдения за группами на основе анализа и суждения.
б) Групповой работник должен уметь помогать группе выражать идеи, разрабатывать цели, уточнять непосредственные цели и видеть как потенциал, так и ограничения группы.
Навык участия в группе
а) Групповой работник должен уметь определять, интерпретировать, принимать и изменять свои роли в группе.
б) Групповой работник должен уметь помогать, участвовать членам группы, находить среди них лидерство и брать на себя ответственность за свою деятельность.
Умение справляться с групповыми чувствами
а) Групповой работник должен уметь контролировать свои собственные чувства по отношению к группе и должен изучать каждую новую ситуацию с высокой степенью объективности.
б) Групповой работник должен уметь помогать группам высвобождать свои чувства, как положительные, так и отрицательные. Он должен уметь помогать группам анализировать ситуации в рамках работы над групповыми или межгрупповыми конфликтами.
Навыки разработки программ
а) Групповой работник должен умело управлять групповым мышлением, чтобы интересы и потребности были выявлены и поняты.
б) Групповой работник должен уметь помогать группам разрабатывать программы, которые они хотят использовать в качестве средства удовлетворения своих потребностей.
Умение использовать ресурсы агентства и сообщества
|
Скачать 0.54 Mb.