Меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы

Название	Меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы
Дата	02.11.2022
Размер	368.51 Kb.
Формат файла
Имя файла	diplom_Yusupova.docx
Тип	Документы #766786
страница	3 из 3

1 2 3

ГЛАВА 2 ПРИМЕНЕНИЕ МЕР ПООЩРЕНИЯ И ВЗЫСКАНИЯ
К ОСУЖДЕННЫМ, К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ
2.1 Порядок применения к отбывающим наказание в виде лишения свободы, мер поощрения
Основанием применения к осужденным мер поощрения являются хорошее поведение, добросовестное отношение к труду и обучению, активное участие в работе самодеятельных организаций и проводимых воспитательных мероприятиях. Для применения поощрений достаточно одного из этих оснований. Поощрение может быть применено и за какие-то иные социально полезные действия осужденного.

Как было указано ранее, закон не определяет содержание оценочных понятий «хорошее», «добросовестное», «активное», их определение в каждом конкретном случае относится к компетенции правоприменителя (начальника).

Именно начальник учреждения решает, соответствует ли поведение осужденного основанию применения нормы, следует ли применять норму и какую конкретную меру поощрения применить. Это, безусловно, может порождать субъективизм в применении мер поощрения.

Осужденный не вправе требовать ни самого поощрения, ни выбирать его меру.

Меры поощрения, предусмотренные 113 статьей УИК РФ, могут быть классифицированы на группы по степени универсальности их применения:

1) меры поощрения универсальные, применяемые ко всем осужденным, такие как:

благодарность;
награждение подарком;
денежная премия;
досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

2) меры поощрения формально универсальные. Формальные в том смысле, что, хотя и нет на то прямого указания в статье 113 УИК РФ, фактически их целесообразно применять только к отдельным категориям осужденных:

предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания. В колониях-поселениях осужденные могут иметь неограниченное количество свиданий, а для осужденных, находящихся в льготных условиях отбывания наказания в воспитательных колониях, не ограничивается количество краткосрочных свиданий;
разрешение на получение дополнительной посылки или передачи. Женщины и отбывающие наказание в воспитательных колониях и колониях-поселениях получают посылки, передачи и бандероли без ограничения их количества;
разрешение дополнительно расходовать деньги в сумме до пятисот рублей на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Эту меру нет смысла применять к осужденным, имеющим право расходовать деньги без ограничения, поскольку для них она не имеет никакого стимулирующего значения.

3) меры поощрения, применяемые только в исправительных учреждениях определенного вида:

разрешение на проведение за пределами колонии выходных и праздничных дней в колониях-поселениях;
увеличение времени прогулки до двух часов в день на срок до месяца осужденным, содержащимся в строгих условиях отбывания наказания;
в исправительных колониях общего, строгого и особого режимов. Такая же мера поощрения предусмотрена и для тюрем.

Но следует различать понятия «поощрительная норма (институт)» и «мера поощрения». Между персоналом исправительного учреждения и осужденными устанавливаются отношения подчинения.

Меры поощрения, как принято считать, не изменяют правового положения осужденного, они являются мерами дисциплинарного воздействия, их может применять (в полном объеме) только начальник исправительного учреждения. Перевод же из одних условий в другие производится по решению комиссии исправительного учреждения (часть 3 статья 87 УИК РФ), а перевод в исправительное учреждение другого вида – по решению суда (часть 5 статья 78 УИК РФ) [20].

Благодарность объявляется в устной или письменной форме, остальные поощрения только в письменной форме. Применяемые меры поощрения оформляются постановлением или приказом за подписью начальника учреждения (лица, его замещающего). Постановление или выписка из приказа после ознакомления с ним осужденного приобщается к его личному делу. Устная благодарность в личном деле осужденного не отражается, но учитывается в дневнике индивидуальной воспитательной работы. В части 2 статьи 114 УИК РФ установлены ограничения на применение таких поощрений, как разрешение на получение дополнительной посылки или передачи и предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания [11].

В порядке поощрения осужденным в течение года может быть разрешено получение дополнительно до четырех посылок или передач и предоставлено дополнительно до четырех краткосрочных или длительных свиданий. Вид предусмотренного поощрением дополнительного свидания определяется начальником учреждения.

Срок предоставления дополнительного свидания либо получения дополнительной посылки или передачи не связан с предоставлением очередных свиданий либо с получением очередных посылок или передач. Поэтому периодичность предоставления свиданий и получения посылок, устанавливаемая пунктами 70 и 98 «Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений», не распространяется на свидания и посылки и передачи, получаемые в качестве поощрения.

В части 3 статьи 114 УИК РФ предусмотрены особенности применения такой меры поощрения, как досрочное снятие ранее наложенного взыскания в зависимости от характера взыскания. Для таких взысканий, как выговор, дисциплинарный штраф, лишение права просмотра кинофильмов в течение одного месяца, водворение в дисциплинарный изолятор, досрочное снятие допускается не ранее чем через три месяца, и этот срок начинает течь со дня наложения взыскания. Для таких взысканий, как водворение в штрафной изолятор, перевод в помещения камерного типа (единые помещения камерного типа) и одиночные камеры, досрочное снятие допускается не ранее шести месяцев, и срок начинает течь со дня отбытия взыскания [14].

К осужденному, имеющему неснятое или непогашенное взыскание, может быть применено поощрение только в виде досрочного снятия ранее наложенного взыскания. Такой шаг, сделанный ФЗ от 11 июня 2003 г. № 75-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации», с одной стороны, существенно повысила значимость данной меры поощрения в глазах осужденных, с другой – ограничила свободу выбора при применении мер поощрения. Поэтому, абсолютно универсальных мер поощрения нет: досрочное снятие ранее наложенного взыскания может применяться только к осужденным, имеющим неснятые или непогашенные взыскания, а все остальные меры поощрения – только к осужденным, не имеющим взысканий [3].

Эта норма носит блокирующий характер по отношению к осужденным, отбывающим некоторые срочные взыскания (водворение в штрафной или дисциплинарный изолятор, перевод в помещения камерного типа или одиночные камеры). К ним любые меры поощрения вообще не могут применяться, в том числе и такая, как досрочное снятие ранее наложенного взыскания (досрочное прекращение отбывания взыскания по медицинским показаниям не является досрочным снятием взыскания). В соответствии с этой нормой не может применяться к содержащимся в помещениях камерного типа (единых помещениях камерного типа) и такая мера поощрения, как увеличение времени прогулки [17].

Чтобы выйти из этой ситуации, законодатель перенес увеличение времени прогулки из пункта«з» части 1 статьи 113 УИК РФ, из мер поощрения, в пункт«1» части 2 статьи 118 УИК РФ.

Также при всем этом остается проблема со злостными нарушителями режима, находящимися в строгих условиях в исправительной колонии, а также в тюрьме. Среди них есть осужденные, у которых взыскание не снято и не погашено. В отношении увеличения времени прогулки для таких осужденных положения части 4 статьи 114 УИК не теряют своего блокирующего характера.

Поэтому, строго говоря, абсолютно универсальных мер поощрения нет: досрочное снятие ранее наложенного взыскания может применяться только к осужденным, имеющим неснятые или непогашенные взыскания, а все остальные меры поощрения – только к осужденным, не имеющим взысканий. Эта норма носит блокирующий характер по отношению к осужденным, отбывающим некоторые срочные взыскания. (водворение в штрафной или дисциплинарный изолятор, перевод в помещения камерного типа или одиночные камеры). К ним любые меры поощрения вообще не могут применяться, в том числе и такая, как досрочное снятие ранее наложенного взыскания (досрочное прекращение отбывания взыскания по медицинским показаниям не является досрочным снятием взыскания) [25].

В заключение отметим, порядок применения мер поощрения к осужденным к лишению свободы регламентирован статьей 114 УК РФ. Единственной мерой поощрения, применяемой к осужденным к лишению свободы в устной или письменной форме, является благодарность. Остальные меры поощрения объявляются только в письменной форме. В отношении применения таких поощрений, как разрешение на получение дополнительной посылки или передачи и предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания, УИК РФ содержит определенные ограничения. Досрочное снятие ранее наложенного взыскания зависит от характера взыскания.
2.2 Порядок применения к отбывающим наказание в виде лишения свободы, мер взыскания
В части 1 статьи 117 УИК РФ определяется порядок и условия применения дисциплинарных взысканий. При применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения. До наложения взыскания у осужденного берется письменное объяснение.

Осужденным, не имеющим возможности дать письменное объяснение, оказывается содействие администрацией исправительного учреждения. В случае отказа осужденного от дачи объяснения составляется акт. Положение, обязывающее осужденных давать письменные объяснения по требованию администрации по фактам нарушения установленного порядка отбывания наказания, было оспорено в суде.

При принятии решения начальник учреждения должен основываться не только на рапорте сотрудника, зафиксировавшего факт нарушения, но и на объяснении самого нарушителя (должна быть выслушана и другая сторона). Это вполне соответствует и международным нормам. В пункте 30.2 «Минимальных стандартных правил обращения с заключенными» говорится, что ни один заключенный не может быть подвержен наказанию, не будучи предварительно информирован о поступке, который ему ставится в вину, и не получив должной возможности высказаться в свое оправдание [27].

Обязанность осужденного давать объяснения по фактам нарушения режима соответствует и части 5 статьи 11 УИК РФ, предусматривающей обязанность осужденных являться по вызову администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, и давать объяснения по вопросам исполнения требований приговора суда. Вопросы соблюдения осужденными установленного порядка отбывания наказания относятся к вопросам исполнения требований приговора.

При принятии решения начальник учреждения должен основываться не только на рапорте сотрудника, зафиксировавшего факт нарушения, но и на объяснении самого нарушителя (должна быть выслушана и другая сторона). Это вполне соответствует и международным нормам. В пункте 30.2 «Минимальных стандартных правил обращения с заключенными» говорится, что ни один заключенный не может быть подвержен наказанию, не будучи предварительно информирован о поступке, который ему ставится в вину, и не получив должной возможности высказаться в свое оправдание [18].

Обязанность осужденного давать объяснения по фактам нарушения режима соответствует и части 5 статьи 11 УИК РФ, предусматривающей обязанность осужденных являться по вызову администрации учреждений и органов, исполняющих наказания, и давать объяснения по вопросам исполнения требований приговора суда. Вопросы соблюдения осужденными установленного порядка отбывания наказания относятся к вопросам исполнения требований приговора.

Дисциплинарный штраф налагается только за нарушения установленного порядка отбывания наказания, перечисленные в части 1 статьи 116 УИК РФ. Таким образом, дисциплинарный штраф не является полностью универсальным взысканием: он может применяться ко всем осужденным, но только за определенные нарушения. В настоящее время размер дисциплинарного штрафа как взыскания имущественного характера представляется недостаточным. Ранее, когда размер дополнительно разрешаемых к расходованию средств исчислялся в МРОТ (минимальный размер оплаты труда), а правоприменительная практика исходила из базовой ставки МРОТ в 100 рублей, штраф в размере 200 рублей имел мотивирующее значение. Теперь, когда размер дополнительно разрешаемых к расходованию средств установлен в тысячах рублей (для некоторых категорий осужденных в шесть тысяч рублей), размер дисциплинарного штрафа, чтобы он сохранил свое мотивирующее значение, целесообразно существенно увеличить. Тем более что он применяется за совершение злостных, тяжких нарушений. Взысканная сумма дисциплинарного штрафа перечисляется в федеральный бюджет.

Перевод осужденных в помещения камерного типа, единые помещения камерного типа и одиночные камеры, а также водворение в штрафные и дисциплинарные изоляторы производится с указанием срока содержания в них. К осужденным, переведенным в помещения камерного типа, могут применяться все меры взыскания, кроме перевода в помещения камерного типа, а к осужденным, переведенным в единые помещения камерного типа, могут применяться все меры взыскания, кроме перевода в помещения камерного типа и единые помещения камерного типа. (По смыслу закона, эта норма должна действовать и в отношении переведенных в одиночные камеры).

Данный запрет установлен с целью предотвращения бессрочного содержания осужденных в помещениях камерного типа. В отношении содержащихся в штрафных изоляторах аналогичного запрета нет. Надо сказать, в статье 54 ИТК РСФСР на этот счет устанавливались прямые ограничения: общий срок пребывания в течение одного календарного года в штрафном изоляторе не мог превышать 60 суток, в помещениях камерного типа - шести месяцев [20].

Но срок содержания осужденного в помещении камерного типа может быть продлен. В соответствии с пунктом 156 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений», при переводе осужденных из помещений камерного типа (единых помещений камерного типа) либо из одиночных камер в штрафные изоляторы за проступки, совершенные при отбывании взыскания, срок их содержания в штрафных изоляторах в срок содержания в помещениях камерного типа (единых помещений камерного типа) и в одиночных камерах не засчитывается.

Учитывая строгость условий в штрафных изоляторах и помещениях камерного типа (единых помещениях камерного типа), в части 7 статьи 117 установлен запрет на перевод в них женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет в доме ребенка исправительного учреждения, и женщин, освобожденных от работы по беременности и родам, а также инвалидов первой группы. В этом запрете, продиктованном заботой о здоровье осужденных, реализуется принцип гуманизма [19].

В части 8 статьи 117 УИК РФ устанавливается срок погашения наложенных взысканий. Если в течение года со дня отбытия дисциплинарного взыскания осужденный не будет подвергнут новому взысканию, он считается не имеющим взыскания. По смыслу части 3 статьи 114 УИК РФ, для таких взысканий, как выговор, дисциплинарный штраф, лишение права просмотра кинофильмов в течение одного месяца, водворение в дисциплинарный изолятор, годичный срок начинает течь со дня наложения взыскания. Для таких взысканий, как водворение в штрафной изолятор, перевод в помещения камерного типа (единые помещения камерного типа) и одиночные камеры этот срок начинает течь со дня отбытия взыскания.

В рамках данной главы были изучен порядок применения мер поощрения и взыскания к отбывающим наказание в виде лишения свободы. Следует отметить тот факт, что основанием применения к осужденным мер поощрения являются хорошее поведение, добросовестное отношение к труду и обучению, активное участие в работе самодеятельных организаций и проводимых воспитательных мероприятиях. Для применения поощрений достаточно одного из этих оснований. Поощрение может быть применено и за какие-то иные социально полезные действия осужденного.

Меры поощрения, предусмотренные 113 статьей УИК РФ, могут быть классифицированы на группы по степени универсальности их применения:

меры поощрения универсальные;
меры поощрения формально универсальные;
меры поощрения, применяемые только в исправительных учреждениях определенного вида.

Абсолютно универсальных мер поощрения нет: досрочное снятие ранее наложенного взыскания может применяться только к осужденным, имеющим неснятые или непогашенные взыскания, а все остальные меры поощрения – только к осужденным, не имеющим взысканий. Эта норма носит блокирующий характер по отношению к осужденным, отбывающим некоторые срочные взыскания.

Касательно мер взыскания отмечу, что при применении мер взыскания к осужденному к лишению свободы учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осужденного и его предыдущее поведение. Налагаемое взыскание должно соответствовать тяжести и характеру нарушения. До наложения взыскания у осужденного берется письменное объяснение. Также при принятии решения начальник учреждения должен основываться не только на рапорте сотрудника, зафиксировавшего факт нарушения, но и на объяснении самого нарушителя.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Для достижения поставленной цели в виде комплексного анализа мер поощрения и взыскания, применяемых к осужденным к лишению свободы, были поставлены и решены задачи.

Для решения первой задачи была использована нормативная база и труды таких научных деятелей, как Асадов В.В., Прохорова М.В., что позволило сделать вывод о том, что поощрение – это специальная мера стимулирования положительных проявлений личности осужденного с помощью высокой оценки его поступков, которое применяется дифференцированно. Поощрение в целом закрепляет положительные навыки и привычки, вселяет уверенность, создает приятный настрой на работу и повышает ответственность. Фактически именно поощрение, а не взыскание считается более эффективным средством стимулирования законопослушного поведения, так как в условии положительной мотивации в качестве стимулирования правильного поведения выступают не только внешние предписания, но и собственный интерес субъекта, его заинтересованность.

Меры взыскания в свою очередь, применяемые к осужденным – это ответная реакция администрации учреждений на неправомерные действия осужденных в период отбывания наказания посредством применения индивидуальных мер воспитательного воздействия в целях исправления осужденных и предупреждения дальнейших правонарушений, то есть взыскание является отрицательной оценкой поведения осужденного со стороны администрации исправительного учреждения. Также было разграничено понятие «мера поощрения» от «поощрение, предусмотренное поощрительной нормой (институтом)». Первое понятие более узкое и имеет несколько отличительных признаков. Перечень мер поощрения является исчерпывающим: для лишенных свободы, например, он установлен в части 1 и 2 статьи 113 и статьи 134 УИК РФ. Меры поощрения не изменяют правовое положение осужденного, а их применение является исключительной прерогативой администрации исправительных учреждений. Порядок применения только мер поощрения регламентируется в Уголовно-исполнительном кодексе РФ (статьи 114, 135 УИК РФ).

В ходе решения второй задачи были исследованы нормативные правовые акты, регулирующие меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным к лишению свободы. К основным относятся: Конституция Российской Федерации, Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 15.07.1995 № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений» и другие.

Сравнительно-правовой анализ, проведенный для решения третей задачи на примере тюрьмы Кук, штата Иллинойс продемонстрировал нам, что меры поощрения и взыскания, а также их правовое регулирование в целом не отличаются друг от друга как в России, так и в мире. За некоторыми исключениями в виде рамок исправительных программ самих исправительных учреждений соединенных штатов, вводящих уровневую систему поощрений. К слову, даже она напоминает ранее рассмотренную Российскую систему условий содержания, но тем не менее с ней не сравнимая, в силу различия законодательных и исполнительных систем.

В ходе решения четвёртой задачи мы выяснили, что основанием применения к осужденным мер поощрения являются хорошее поведение, добросовестное отношение к труду и обучению, активное участие в работе самодеятельных организаций и проводимых воспитательных мероприятиях. Для применения поощрений достаточно одного из этих оснований. Поощрение может быть применено и за какие-то иные социально полезные действия осужденного.

Меры поощрения, предусмотренные 113 статьей УИК РФ, могут быть классифицированы на группы по степени универсальности их применения:

меры поощрения универсальные;
меры поощрения формально универсальные;
меры поощрения, применяемые только в исправительных учреждениях определенного вида.

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 14.03.2020) // Российская газета. – 2020. – № 144.
Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 8.01.1997 г. № 1-ФЗ (ред. от 23.11.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации. – 13.01.1997. – № 2.
Федеральный закон от 11.06.2003 №75 – ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» (ред. от 08.12.2003 № 24) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
Федеральный закон от 01.04.2005 г. № 29 – ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
Федеральный закон от 15.07.1995 № 103-ФЗ «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений»
Закон Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс»
Распоряжение Правительства РФ от 14 октября 2010 г. № 1772-р «О Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года» (ред. от 23.09.2015) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
Приказ Минюста России от 16 декабря 2016 г. № 295 «Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2016 № 44930) (ред. от 01.04.2020) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».

Специальная литература

Асадов В. В. Характеристика личности осужденного к лишению свободы, к которому применялись меры поощрения // Уголовно-исполнительная система : реалии и перспективы развития. Материалы II Международной научно-практической конференции. – Псков, 2020. – 41 с.– ISBN 978-5- 534-00171-6.
Бабаян С. Л. Классификация мер поощрений, применяемых к осужденным // Уголовно-исполнительное право. – 2017. – Т. 12. – № 1. – 18 с.– ISBN 978-5-4365-1815-2.
Бабаян С. Л. Правовое регулирование применения мер поощрения и взыскания в воспитательном воздействии на осужденных к лишению свободы: дис. … канд. юрид. наук. – Рязань, 2016. – 264 с. – ISBN 978-5-534-11278-8.
Бриллиантов А. В., Курганов С. И. Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации (постатейный). – Москва : Проспект, 2016. – 576 с. – ISBN 978-5-534-03651-0.
Коршунова А. Ю., Калашникова Ю. С. Меры поощрения, применяемые к несовершеннолетним осужденным // Актуальные проблемы публичного права. Сборник научных трудов Всероссийской научно-практической конференции. – Владимир, 2020. – 187 с. – ISBN 978-5-534-12216-9.
Мелентьев М.П. Классификация осужденных к лишению свободы и вопросы назначения им вида исправительного учреждения // Российский следователь. – 2018. – № 3. – 33 с. – ISBN 978- 5-369-01584-1.
Минязева, Т. Ф. Правой статус личности осужденных в Российской Федерации / Т. Ф. Минязева. – Москва : Издательство НОРМА, 2019. – 320 с. – ISBN 978-5-534-01683-3.
Зубков А. И. Уголовно-исполнительное право России : теория, законодательство, международные стандарты, отечественная практика конца XIX - начала XXI века / Под ред. А. И. Зубкова. – 2-е изд., перераб. и доп. –Москва, 2018. – 306 с. – ISBN 978-5-9916-7285-6.
Конегер П. Е. Сущность и проблемы правоприменения мер дисциплинарного воздействия на лиц отбывающих наказание в виде лишения свободы / под ред. В.М. Анисимкова. – Саратов : Изд-во ГОУ ВПО «Саратовская государственная академия права», 2015. – 184 с. – ISBN 978-5-91872-096-7.
Пасек А. Проект о преобразовании тюрем. – СПб. – 2017. – 155 с. – ISBN 5-89795-007-5.
Перфильев А. А., Юсупов Д. Х. Правовое регулирование применения мер поощрения к осужденным // Нова – 2018. – Т. 1. – № 91. – 84 с. – ISBN 978-5-534-04792-9.
Павлов И. Н. Некоторые аспекты реализации принципа дифференциации и индивидуализации исполнения наказаний в уголовно-исполнительном праве // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2016. – № 6. – 47 с. – ISBN 978-5-392-21762-5.
Прохорова М. В. Организационно-правовые проблемы стимулирования позитивной активности осужденных в воспитательных колониях: дис. канд. юрид. наук. – Томск, 2019. – 244 с. – ISBN 1-8011-3214-2.
Санташова Л. Л., Худякова Е. А. Совершенствование правового регулирования мер поощрений и взысканий, применяемых к осужденным к лишению свободы // Вестник института : преступление, наказание, исправление. – 2019. – Т. 13. – № 2. – 256 с.– ISBN 4-239-198755-1.
Селиверстов В. И. Теоретические проблемы правового положения лиц, отбывающих наказание : монография / В. И. Селиверстов. – Москва : Академия МВД РФ, 2019. – 150 с.– ISBN 2-415-27833-1.
Сизый, А. Ф. О субъективном праве осужденных на поощрение // Совершенствование законодательства и практики учреждений, исполняющих наказания, на основе Конституции РФ. – Москва, 2015. – 76 с.– ISBN 5-451-00142-9.
Смирнов С. Н. К вопросу об основании применения мер поощрения и взыскания к осужденным, лишенным свободы // Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление. – 2017. – № 6. – 12 с.– ISBN 978-5-4365-1815-2.
Янчук И. А. О недостатках законодательного закрепления мер поощрения и взыскания, применяемых к осужденным, лишенным свободы // Ведомости уголовно-исполнительной системы. – 2016. – № 10(161). – 31 с.– ISBN 4-239-198755-1.
Янчук И.А. Отдельные вопросы применения мер поощрения и взыскания к осужденным, лишенным свободы // Уголовное наказание в России и за рубежом : проблемы назначения и исполнения. Сборник материалов международной научно-практической конференции. – Вологда, 2017. – 343 с.– ISBN 1-8011-3114-9.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Справка о поощрениях и взысканиях

1 2 3