Оценка уровня экономической безопасности филиала ПАО Сбербанк. Методы исследования и их роль в научном познании

• Название: Методы исследования и их роль в научном познании
• Анкор: Оценка уровня экономической безопасности филиала ПАО Сбербанк
• Дата: 01.04.2023
• Размер: 20.5 Kb.
• Имя файла: biryukova_kursovaya.doc
• Тип: Реферат; #1030220

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ

«НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
БРЯНСКИЙ ФИЛИАЛ РАНХиГС
Кафедра экономической безопасности

Специальность 38.05.01 Экономическая безопасность


Ответы на вопросы
по курсу «Методология и методы научного исследования»:
По Теме: «Методы исследования и их роль в научном познании»
Автор работы:

студент 2 курса

заочной формы обучения

группы ЭБОЗ-18

Бирюкова А. С.
Научный руководитель:

Кандидат эк. наук,

профессор кафедры

Печёнкина В. В.
Брянск – 2020 г.

Содержание.

Введение

1. Персонал как объект управления

2. Управление персоналом как функция процесса управления

2.1. Определение понятия управления и функции управления

2.2. Методы управления персоналом

3. Обучение и развитие персонала

3.1. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала

3.2. Организация системы обучения персонала

Актуальность темы исследования состоит в том, что сегодня, в изменившейся политической и экономической ситуации, рынок ставит организацию в принципиально новые условия: жесткость конкуренции, быстро меняющиеся потребности потребителей, достаточно высокая нестабильность внешней среды. Персонал действительно стал силой и наиважнейшим ресурсом в сложившихся условиях деятельности фирм, предприятий, заводов.

Объект исследования — персонал.

Предмет — проблемы в управлении персоналом.

Целью курсовой работы является детальный анализ выбранной темы, исследование и характеристика теоретических аспектов проблемы управления персоналом и связанных с этим вопросов, а также на основе анализа вторичной информации рассмотрение проблемы управления персоналом на примере конкретной компании.

Задачи, которые необходимо решить для достижения поставленной цели:

• 
  Исследовать управление персоналом как функцию процесса управления
  
• 
  Определить функции управления
  
• 
  Изучить методы управления персоналом
  
• 
  Рассмотреть обучение и развитие персонала
  

Методика исследования данной темы включает в себя: анализ литературы, связанной с изучением проблем управления персоналом, анализ работающего персонала, рассмотрение подхода к работникам.