Главная страница

Эргономика. Эргономическая контрольная карта. Методические разработки Предназначена для студентов экономических специальностей всех форм обучения. Содержание Введение


Скачать 90.63 Kb.
НазваниеМетодические разработки Предназначена для студентов экономических специальностей всех форм обучения. Содержание Введение
АнкорЭргономика
Дата19.10.2022
Размер90.63 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаЭргономическая контрольная карта.docx
ТипМетодические разработки
#740839
страница4 из 4
1   2   3   4

Производительность системы

А134. В процессе производства осуществляется анализ и контроль ошибок.

А135. Желательно изменение критериев оценки продукции (документация по производительности труда при прошводстве различных деталей не поддастся сравнению).

Б188. Необходимо улучшение организации труда и изменение конструкции станка.

Следует отметить, что выводы из обследования, проведенного с применением эргономической контрольной карты, дают, как правило, ценный материал, изучаемый в дальнейшем как инженерами, так и (при анализе с точки зрения физиологии и гигиены труда) врачами, которым в результате обработки этих данных легко дать рекомендации по подбору кадров для работы на данном рабочем месте.

1. Применение контрольных карт в значительной степени упрощает проведение анализа, создает основу для совместной работы специалистов различных дисциплин.

  1. Представление результатов в форме таблицы, в которой предложения по внесению эргономических изменений являются детальными элементами анализа, сразу дает упорядоченный материал для работников, отвечающих за правильное оснащение и организацию рабочих мест.

  2. Все предложения, полученные в результате анализа, являются рациональными и пригодными .для реализации. Они охватывают все возможности по улучшению рабочего места, которые нужно знать руководству предприятия, а некоторые из этих предложений уже находятся в стадии реализации.

  3. Эргономические контрольные карты можно использовать не только при обследовании уже существующих рабочих мест. Проведение таких оценок возможно еще в стадии проектирования, когда бывает необходимо избежать последствий физиологических, психических или гигиенических ошибок в конструкции. Такие ошибки приводят к излишней загрузке работника, использующего неправильно сконструированные инструменты или работающего на неправильно сконструированной (с точки зрения требований эргономики) машине.

5. ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ЭРГОНОМИЧЕСКОЙ КАРТЫ
(I ВАРИАНТ)


Анализ процесса труда формовщика чугунолитейного цеха (на основании эргономической контрольной карты, составленной по системе А. Огнинского)



Анализируемые элементы

Детальное описание содержания анализируемого элемента

Результаты анализа

Предлагаемое эргономическое решение

1

2

3

4

5

1

РАБОЧЕЕ

ПРОСТРАНСТВО

Л. Физическая

нагрузка

1. Рабочее

пространство сточки зрения

положения работника

А1-4

Б1-4

Пространство, размещение инструментов, материалов, измерительных приборов, органов управления, других основных предметов и людей. Высота рабочей плоскости возможность работы сидя

Рабочее пространство недостаточно просторно. Место одного формовщика занимает площадь 350 X 600 см. Органы управления машиной расположены с одной стороны - справа от формовщика на расстоянии 60 см от машины. Органы управле­ния ленточным транспортером для формовочной земли установлены на самом транспортере и находятся за рабочим местом в пределах досягаемости рук рабочего.

Управление транспортером осуществляется стоя, а управление формовочной машиной - стоя с некото­рым наклоном. Для управления необходимо передвигаться. Высота модельной плиты вместе со столом, составляющая 50 см увеличивается по мере заполнения формы и зависит от ее конструкции; она может достигать 100 см

1. Для улучшения компоновки рабочего места следует увеличить занимаемую им площадь

2. Применить пневматический подъемник, позволяющий регулировать высот)7 стола в зависимости от величины формы, а также роста работника

2

Рабочая поверхность А5-И Б5-26

Свойства поверхности: твердость, упругость, цвет и т. д. Расположение органов управле­ния. Форма, величина, вес и материал с точки зрения физиологии и интенсивности движений Кнопки управления, необходимость управления ногами

Свойства рабочей поверхности, т. е. формо­вочного стола и модельной плиты, соответствуют предъявляемым требовани­ям.

Расположение органов управления приведено выше Управление не требует приложения чрезмерного физического усилия, но требует хождения и изменения положения. Включение органов управления осуществляется с помо­щью рычага длиной 12 см. Ручные кнопки и педали управления отсутствуют




3

Пол Л15 Б34

Трение, уклон, теплопроводность

Твердость,

упругость

Поверхность пола неровная (доски, бетон, усиленные чугунными плитками). Трение достаточное, теплопро­водность, твердость и упругость соответствуют предъявляемым требова­ниям Поверхность пола покрыта формовочной землей, удаляемой из заполняемой формы

3.Сделать в полу щели так, чтобы формо­вочная земля падала на ленточный транспортер, который должен располагаться под уровнем пола.

4. Поверхность пола должна быть ровной и бетонирован­ной

4

Сиденье и другие опоры Al'2-14 Б27-33




На рабочем месте нет ни сиденья, ни опор

5. Следует установить на рабочем месте передвижное сиденье

5

Инструменты

А16

Б35-44

Вид инструмента (величина, форма и вес)и его размещение

Применяются следующие вспомогательные инструменты: ручная пневматическая трамбов­ка (вес 6 кг. высота 60 см), штыковая лопата с деревянной рукояткой (вес 8 кг, длина 110 см), металлические клинья, малый металлический молоток (вес 0,70 кг), накалыватели, гладилки, ланцеты. Все эти инстру­менты имеют строго определенное место




6

Механические колебания А24 Б47-49

Вибрация, являющаяся следствием работымашин, время ее действия, влияние на человека и на выполняемую им работу

Вибрация является следствием работы формовочной машины. Вибраторы закреплены на модельных плитах и их бункерах с "формовочной землей, а также на подъемном кране. Вибрация оказывает общее воздействие, она передает­ся через пол. Вибрация существует неполную смену (8 час), а только на определенных этапах производственного цикла. Это свободные колебания с частотой 160-170 ударов в минуту. Кроме того, существует локальная вибрация, воздействующая на руки, предплечья обеих рук(особенно на предпле­чье левой руки), вызванная воздействием ручной трамбовки с частотой колебаний 900 ударов в минуту. Вибрация существенно не влияет на выполняемую работу, но оказывает значительное влияние на работника




7

Б. Психическая нагрузка 1. Передача формации, ее качество и количество А99-103 Б127-132

Ясность, однознач­ность и достовер­ность информации. Появление избыточной информации. Вероятность превышения возможностей работника. Возможность привлечения внимания работни­ка Возможность различения информации, поступающей от различных устройств; источники, количество и частота по­ступления информации

Данные, поступающие в процессе работы, ясны, однозначны и достовер­ны. Восприятие звуковой информации затруднено из-за наличия шума. Слуховой и зрительный анализаторы не перегру­жены Количество и частота поступления информации незначитель­ны. В повторной выдаче информации нет необхо­димости.




8

сигналов

А104-107

Б134-140

Виды сигналов.

частота появления

идентичных или

сходных сигналов

Есть один звуковой

сигнал, источником

которого является звонок

на кране, информирую­щий о его приближении Других сигналов нет




9

Принятие

решения

А108-111

Б141-143

Контроль правильности выбора, последствия неправильного выбора, обеспечение времени на принятие и выполнение решения в производственном цикле

Работник принимает решение в результате наблюдения над отдельными этапами работы Применяемые решения позволяют осуществить повторяемость цикла и приобрести сноровку.




10

Органы зрения.

освещение

А25-32. 33, 60,

69 и 43;

Б50-56. 76 и

78-85

(группировка, точность и скорость определения)

Требования к уровню и виду освещения уровню естественного и искусственного освещения, бликам и мерцанию, контрастности. Цветовые решения. Требования по различению цветов. точности различения деталей. движению различаемых предметов. Необходимости аккомодации расположению органов управления и условиям наблюдения

Работа требует среднего уровня общего освещения. Естественное освещение - достаточное искусственное - недостаточное (75 лк). Наличие местного освещения необязательно Источником естественного освещения на рабочем месте являются фонари в крыше цеха, искусственного - подвесные лампы накаливания Контрасты на рабочем месте низкие. Световые сигналы отсутствуют. Точность различения деталей мала Движение предметов -медленное. Движение крана - медленное, с предварительной подачей звукового сигнала. Органы управления в период их обслуживания находятся в поле зрения Обязательно зрение двумя глазами Во время рабочего процесса работник не считывает никаких данных с таблиц или измерительных приборов

6. Необходимо улучшить естественное и

Искусственное освещение путем увеличения поверхности, диарей в крыше, а также поддержания их в чистоте, заменить искусственное освещение лампами накаливания не освещение с помощью люминесцентных ламп

7. С целью гармонизации колорита рекомендуется изменить цвета окраски машин и аппаратов

11

5. Органы слуха А44-50 Б57-58

Требования, предъявляемые к органам слуха. Виды звуковых сигналов и возможности их распознавания (время действия, частота, значение звуковой ин­формации, выделение звуковых сигна­лов на общем фоне)

Требования, предъявляе­мые к органам слуха -умеренные Существует один звуковой сигнал от звонка, расположенного под кабиной крана. Звуковой сигнал (несмот­ря на высокий уровень шумов в цехе - 103 дБ) легко распознается. Работники часто общают­ся между собой с помощью речи и жестов

8. Рекомендует­ся частично снизить уровень шумов в цехе, например, с помощью звукопоглоща­ющих плит, подвешиваемые под потолком или к стенам цеха. Плиты могут быть изготовлены из войлока или другого звукопогло­щающего материала

12

6. Другие органы чувств А51-56

Требования к восприятию предметов на поверхности и в глубине; органы равновесия

Работа не предъявляет особых требований к восприятию предметов на поверхности и в глубине, не предъявляет особых требований к органам равновесия.




13

7. Значение

органов

управления

Б90-94

Корректировка ситуации, возможность различения органов управле­ния по их форме, цвету и размеще­нию

Органы направления размещены в одном месте и перемещаются в вертикаль­ной и горизонтальной плоскостях, доступны для управления. Обслуживание требует отхода от формовоч­ной машины; работник производит его стоя, немного наклонившись вперед. Управление формовочной машиной производится с помощью пневматических устройств, состоящих из трех рычагов (1,2. 3): 1-служитдля включения вибрационного механизма машины; 2 -служит для поворачивания рабочего стола с модельной плитой и укрепленной формой вокруг оси; 3 -включает подачу воздуха в цилиндр. служащий для отделения формы от модели. Кроме того, имеется один орган управления транспор­тером формовочной земли




14

II. МЕТОДЫ РАБОТЫ

А. Физическая

нагрузка

1 Степень

физической

нагрузки

Б95 и 86

Ориентировочная оценка нагрузки с учетом ее распре деления на большие и малые мышцы.

Возможность выполнения больших и малых заданий. Положение при работе (сидя, стоя. комбинации этих положений) Максимальная нагрузка (периодичность. длительность, возможность снижения нагрузки путем применения технических устройств).

Выполнение работы требует значительного физического напряжения и осуществляется главным образом с помощью больных групп мышц Величина физической нагрузки, вычисленная из энергетических затрат по методу Лемана. в течение 8-часовой рабочей смены составляет 2200 ккал. Максимальная нагрузка – в период засыпания формовочной земли лопатой и при досыпке в каждую форму. Общее время засыпки массы с помощью лопаты составляет в течение смены 106,5 мин. Работа выполняяеттся стоя, иногда в полусогнутом положении и с небольшим наклоном вперед Выпол­нение дополнительной работы невозможно.

9Механизировать транспортировку формовочной земли.

10.Предусмотреть большую площадь вблизи рабочего

Места.

15

2. Распределение

нагрузки на

мышцы

А67. 68. 70. 72.

741

Преобладание динамических и статических компонентов. Нагрузка на различные группы мышц, возможность изменения положения, статических элементов

Превалируют статические компоненты (главные мышцы ног и туловища). имеются также динамические компоненты мышц рук и ног. Периодичность работы и отдыха, а также динамических и статических нагрузок проявляется нерегулярно

То же

16

Характеристика рабочих движений. Остальные пункты -смотри выше

Степень свободы движений, наличие избыточ­ных движений, возможность упрощения, симметричность, ритмичность, пределы поворо­тов в суставах, существование стереотипа движений, сочетание движений и точность манипу­ляций Ограниче­ние действий мышечных групп посредством установки опор. Нормализация движений, последователь­ность сжатия мышц

Применяемый способ работы обеспечивает свободу движений, содержит избыточные движения Возможно упрощение движений и уменьшение их количе­ства путем применения дальнейшей механизации Движения несимметрич­ны и неритмичны. Угол сгиба суставов нормаль­ный. Элементарные движения не укладывают­ся в общий стереотип Рабочие действия не требуют контроля движений. Последова­тельность сокращения мышц правильная Центр тяжести и поворота тела подвержен перемещению На рабочем месте не имеется никаких опор и нет возможности для их применения

9. Механизировать транспортировку формовочной земли

10. Предусмотреть большую площадь вблизи рабочего места

17

Б. Психическая

нагрузка

Приспособление

органов

управления

А79, 92-94

Б117-118

Соответствие направления движения органов управления с эффектом (направлением перемещения элементов машины). Размещение органов управле­ния в соответ­ствии с последо­вательностью их применения Расстояние от источников информации

Размещение и планировка органов управления описаны в п 13




18

2. Сложность рабочего процесса А80-86Б119

Требующаяся по условиям работы точность движе­ний. Подготовка рабочих действий (подготовка данных, использо­вание таблиц, технологических карг и т. п.). Использование стандартов

Точности движений не требуется. Работник, перед тем как приступить к выполнению работы, получает устную инфор­мацию, касающуюся вида и количества отливок. Таблицы или какие-либо другие документы не используются. Основные технологические стандар­ты работник хранит в памяти. Выполняемые работником операции часто им импровизируют­ся




19

3. Возможность ошибок А88-91 Б112-124

Опасность ошибки при восприятии сигналов или движений и последствия таких ошибок. Одновре­менность поступления сигналов

Вероятность ошибочных движений мала и не имеет серьезного значения. Нет возможности ошибиться при восприятии сигналов, поскольку такие сигналы отсутствуют




20

4. Гибкость

методов

работы

А95-97

Б125-126

Пользование неофициальными сигналами -количественными и качественными Информация о протекании процесса труда и его производи­тельности. Возможность перерывов в работе

Формовщик и помощник, а также работники на соседних рабочих местах обмениваются информа­цией при помощи слов и жестов Количество информации не обременя­ет работника. Информа­ция, касающаяся произво­дительности труда, вытекает из количества изготовленных работни­ком форм. Темп работы произвольный, зависит от индивидуальных особен­ностей работника и связан с оплатой. Система оплаты труда ПОЗВОЛИТ работнику самому определять количество и длительность перерывов Официальный перерыв длительностью 15 мин -после третьего часа работы в каждой смене




21

5. Использование труда пожилых людей

Приспособление труда к возможно­стям пожилых людей с учетом темпа работы, зрения и памяти.

Работа по ряду факторов не приспособлена для использования труда пожилых людей.




22

III.НАГРУЗКА,

СВЯЗАННАЯ

С

ОКРУЖАЮЩЕЙ ОБСТАНОВКОЙ Л.Микроклимат А112-114

Тепловой комфорг (температура воздуха, тепловое излучение, влажность). Влияние излуче­ния в близлежа­щих местах. Быстрые измене­ния микроклимата и их причины

Температура воздуха зимой 14,7°С, относитель­ная влажность 69%. Летом температура достигает 40° С. Быстрых изменений микроклимата в течение рабочей смены не происходит

11 Летом следует предусмотреть дополнитель­ный перерыв в рабстге. учитывая высокую температуру окружающего воздуха 12. Устроить вентиляцию в цехе

23

6. Шум А115-116 Б156-164

Субъективная оценка работни­ком. Вероятность потери слуха. Локализация источников шума, происхождение шума; используе­мые средства защиты от шума

Работники жалуются на чрезмерный шум, особенно в первой смене (работает наибольшее количество машин). Ввиду интенсивного шума существует вероятность нарушения деятельности слуховых органов. Уровень шума 103 дБ. Источники шума находятся на самом заводе, в цехе и на рабочем месте. Шум происходит от формовоч­ных машин, ручных трамбовок, транспортера формовочной земли, работы крана. Средства глушения шума не применяются

  1. Частично заглушить шум (см п 8)

14. Применить индивидуальные средства защиты слуха

24

В. Другие

вредные

факторы

1 Запыленность

АН

8 Б165

Степень запылен­ности, используе­мые средства защиты

Па рабочем месте существует весьма значительная запылен­ность, причем степень запыленности переменная в зависимости от выполняемой операции. Содержание пыли в воздухе колеблется в пределах 720-1095 частиц в 1 см1

15. Осуще­ствить местную вытяжную вентиляцию, а также общую приточную вентиляцию

25

2. Излучение AI17 110

Вид излучения и его влияние, применяемые средства защиты

На рабочем месте формовщика излучение отсутствует На расстоя­нии от двух до нескольких десятков метров находят­ся вагранки. Излучение исходит от расплавленно­го металла, которым заполняются изготовлен­ные формы. Чугун нагрет до температуры 1280-1400°С

16. Увеличить расстояние от рабочего места формовщика до вагранок

17. Рекомендовать применение индивидуальных средств защиты

26

МЗИАНИЗАЦИЯ ТРУДА

А.Организация сменности и перерывов в работе А120-124 Б167-170

Система смен, нормальное время работы, количе­ство

сверхурочных

работ,

регулярные

перерывы

для отдыха.

предусмотренные

методикой

работы.

возможность

произвольных

перерывов

Используется трехсмен­ная система труда при 8 -часовом рабочем дне (46 часов в неделю) Начало работы в 6, 14 и 22 часа. Предусмотрены перерывы для приема пищи длительностью 15 мин спустя 3 часа после начала смены Существу­ет возможность произ­вольных перерывов Среднее число сверхуроч­ных часов работы — 10 в течение недели; причина - недостаточное количе­ство работников.

18. Увеличить число работ­ников с целью ликвидации сверхурочных работ, приво­дящих к физи­ческому утомлению работников.

27

Б. Темп работы

А125

Б171-178

Возможность изменения темпа работы. В случае вынужденного темпа — причи­ны. Чем определя­ется темп работы? Критерии подбора работников

Организация труда позволяет изменять темп работы. Работающие машины не оказывают влияния на темп работы. Производительность труда и темп работы зависят от особенностей работника, с учетом сдельной оплаты труда




28

V. ОБЩАЯ ФУНКЦИО­НАЛЬНАЯ НАГРУЗКА А. Физиологи­ческие показатели физической нагрузки А127-129 Б179-184

Ориентировочное определение степени нагрузки. Пульс в период работы, число вдохов, расход энергии, пульс после наиболее интенсивной работы,степень восстановления

С точки зрения физичес­кой нагрузки работа относится к категории очень тяжелых При непрерывной работе частота пульса в среднем составляет 100-125 ударов в минуту, число вдохов - в среднем 18-26 в минуту Расход энергии при вы-полнении работы в среднем примерно 5 ккал/мин, при макси­мальной нагрузке 6,5 ккал/мин (при ручном засыпании формовочной земли с помощью лопаты). Пульс при максимальной нагрузке 130 ударов в минуту, возвращается к норме через минуту







Б Непосред­ственное и перспектив­ное влияние на здоровье и самочувствие АБО-131 Б185-186

Влияние на здоровье и самочувствие. Причины увольнений, невыходы по болезни, возмож­ности использова­ния труда женщин и подростков

Среди заболеваний преобладают болезни верхних дыхательных путей и органов кровооб­ращения; они образуют главную причину невыходов на работу Профессиональная потеря слуха примерно у 20°'о работников. Возможность использования труда женщин и подростков отсутствует







В. Общая нагрузка. Оценка









1   2   3   4


написать администратору сайта