Главная страница

Методические рекомендации для мастеров производственного обучения. Методические рекомендации к уроку производственного обучения


Скачать 0.86 Mb.
НазваниеМетодические рекомендации к уроку производственного обучения
АнкорМетодические рекомендации для мастеров производственного обучения
Дата04.03.2020
Размер0.86 Mb.
Формат файлаppt
Имя файлаmetodicheskie_rekomendatsii_k_uroku_po.ppt
ТипМетодические рекомендации
#110791

Методические рекомендации к уроку производственного обучения


Автор : Ешкеева Ф.М.


БПОУ УР
«Ижевский машиностроительный техникум им. С.Н. Борина»

Урок – это зеркало общей и педагогической культуры учителя. В.А.Сухомлинский

Современный урок- это урок, характеризующийся следующими признаками:


Главной целью урока является развитие каждой личности, в процессе обучения и воспитания.
На уроке реализуется личностно-ориентированный подход к обучению.
На уроке реализуются идеи гуманизации образования.
На уроке реализуется деятельностный подход к обучению.
Организация урока динамична и вариативна.
На уроке используются современные педагогические технологии.

Урок производственного обучения – это:


центральное звено в организации учебно-воспитательного процесса и профессионального образования обучающихся;
сотрудничество обучающихся с мастером производственного обучения.
Урок в учебных мастерских является основной формой организации производственного обучения по избранной обучающимися профессии

Требования к современному уроку:


В методической литературе определяются четыре блока требований к современному уроку, в том числе и к уроку производственного обучения:
1. Общепедагогические требования;
2. Дидактические требования;
3. Психологические требования;
4. Гигиенические требования.

Общепедагогические требования:


приоритет личности обучающегося в организации образовательного процесса;
учет возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся;
ориентация на процесс обучения;
создание эмоционально-актуального фона обучения;
педагогический такт и культура речи;
познавательная самостоятельность обучающихся;
четкое определение образовательных, воспитательных и развивающих задач урока.

Дидактические требования:


рациональное использование каждой минуты урока;
использование активных методов обучения;
связь с ранее изученным опытом, приобретенным обучающимся;
индивидуализация, дифференциация и интенсификация учебного процесса;
создание условий для успешного обучения обучающихся;
четкое формулирование образовательных задач в целом и его составляющих элементов, их связь с развивающими и воспитательными задачами;
выбор форм организации, обеспечивающей максимальную самостоятельность в обучении обучающихся;
реализация на уроке всех дидактических принципов;
организованное окончание урока.

Психологические требования:


учет психологических особенностей каждого обучающегося;
нормальное психологическое состояние и хорошее настроение мастера производственного обучения;
требовательность и доброжелательность мастера производственного обучения и обучающихся;
педагогическая этика и психологический такт.

Гигиенические требования:


соблюдения определенного температурного режима;
нормативность освещения учебного помещения, мастерских;
проветривания;
чередование видов учебной роботы;
предупреждения перегрузки, утомляемости обучающихся.

Современный мастер производственного обучения


должен иметь:
коммуникативные навыки;
способность к самооценке;
аналитическое мышление;
умение гибко адаптироваться;
брать на себя ответственность;
проявлять инициативу;
уметь принимать адекватные решения.

Классификация типов уроков п/о:


Тип урока – это характер содержания изучаемого материала + уровень обученности обучающихся
Вводный (Цель - ознакомление обучающихся с профессией, учебной мастерской, базовым предприятием).
По изучению трудовых приемов и операций (Цель - усвоить, закрепить знания по теме, сформировать первоначальные умения по выполнению изучаемых трудовых приемов).
По выполнению простых комплексных работ (Цель -
ознакомить с организацией труда, усовершенствовать и закрепить профессиональные умения по применению и использованию приемов и операций при выполнении простых производственных работ).
По выполнению сложных комплексных работ ( Цель – формировать умение самостоятельно планировать технологический процесс и выполнять технологические требования, обеспечить качество производственных работ).
Контрольно-проверочный (Цель – обеспечить проверку прочности сформированности профессиональных ЗУН).

Структурные этапы урока п/о:


Урок п/о соответственно темы и цели имеет свою последовательность и делится на различные структурные этапы, а каждый структурный этап урока включает в себя структурные элементы.
Организационный момент (5 мин., 1-2%);
Вводный этап (35-40 мин., 12-15%);
Основной этап (5 часов, 70-85%);
Заключительный этап (5-6%).


Структура урока производственного обучения


По отношению к основным этапам
практического занятия


Вводный
инструктаж


Текущий инструктаж


Заключительный инструктаж


Доминирующие методы обучения


Объяснение в сочетании с показом


Индивидуальная беседа и показ приемов работы


Изложение результатов анализа деятельности обучающихся, рефлексия, взаимосвязь пройденного учебного материала с последующим


2. По степени познавательной активности


Активный инструктаж


Пассивный инструктаж


Доминирующие методы обучения


Дискуссия;
Система вопросов;
Анализ технической документации;
Комментирование своих действий вслух;
Составление технологической документации.


Объяснение;
Показ;
Повторение действий по образцу.


3. По степени предъявления информации


Письменный инструктаж


Устный
инструктаж


Текстовой;
Графический;
Кодовый;
Смешанный.


Предъявление готовых знаний;
Решение проблемных ситуаций.

План урока


План урока – это
средство научной организации труда;
основной планирующий документ для проведения конкретного урока по теме;
результат подготовительной работы мастера.


Содержание :
Курс:
Мастер п/о:
Тема программы:
Тема урока:
Тип урока:
Цель:
Задачи: (обучающая, развивающая, воспитательная);
Материально – техническое оснащение;
Технологическая карта.


Технологическая карта


Структурный элемент урока (этап)


Время эта
па


Деятельность мастера п/о


Деятельность
обучающихся


Мето
ды обуче
ния


Средст
ва обучен
ия


Форма организации


1 этап- организационный


до 5 мин


1.1Приветствует обучающихся.
1.2Проверяет присутствие обучающихся. …


Отвечают на приветствие мастера.
Староста докладывает о явке.
Приводят себя в порядок в соответствии с ТБ. …


словесный


Журнал п/о, тетради по п/о, канцелярские принадлежности


фронтальная


2 этап – вводный инструк таж
2.1 Мотива
ция и определение темы урока


до 45 мин


Создает мотивацию учебной деятельности и повышает интерес к учению. Для определения темы предлагает просмотр видеоролика, анализирует сюжет, задает проблемные вопросы


Просмотр видеоролика. Самостоятельно определяют тему урока опираясь на …
Принимают участие в анализе сюжета, отвечают на проблемные вопросы, опираясь на полученные ранее знания, самостоятельно формулируют тему …


Словесный, наглядный (демонстра цион ный)


Видеоролик


фронтальная

Методы обучения


Метод обучения – это процесс взаимодействия между преподавателями и обучающимися, в результате которого происходит передача и усвоение знаний, умений и навыков, предусмотренных содержанием обучения.
Прием обучения – это детали метода, его элементы, кратковременное взаимодействие между педагогом и обучающимся, направленное на передачу и усвоение конкретного знания, умения, навыка (приемы слушания, рассматривания, сравнения, зарисовывания, словесное описание, анализ).


Основные группы методов обучения (Ю.К. Бабанский)


1.Методы организации и осуществления учебно-познавательной деятельности


Словесные, наглядные, практические (по источникам изложения учебного материала);
Индуктивные и дедуктивные (по логике изложения и восприятия учебного материала);
Репродуктивные и проблемно-поисковые (по характеру учебно-познавательной деятельности – мышление);
Самостоятельные работы и работы под руководством мастера (управление).


2. Методы контроля за эффективностью учебно-познавательной деятельности


Методы устного контроля и самоконтроля;
Методы письменного контроля и самоконтроля;
Методы лабораторного контроля и самоконтроля.


3. Методы стимулирования и мотивации учебно-познавательной деятельности


Методы стимулирования и мотивации интереса к учению;
Методы стимулирования и мотивации долга, ответственности в учении.

Краткая характеристика методов обучения:


Рассказ - монологическое изложение учебного материала.
Беседа - побуждение обучающихся к актуализации уже известных знаний и достижения усвоения новых знаний путем самостоятельных размышлений, выводов и обобщений с помощью целенаправленных и умело поставленных вопросов.
 Лекция - словесное изложение большого количества информации по строгой структуре и логике.
Дискуссия - обмен взглядами по определенной проблеме.
 Работа с книгой - самостоятельная работа учащегося с информацией источника или под руководством преподавателя.


Практический метод - выполнение конкретных практических задач на основании полученных знаний.
Познавательная игра - специально созданная ситуация, моделирующая реальность, из которых обучающимся предлагается найти выход.
 Метод программированного обучения - работа обучающихся по предложенным программам в индивидуальном темпе и под контролем специальных средств.
 Обучающий контроль - устный, тестовый, письменный, машинный, самоконтроль.
 Ситуационный метод - скомбинированный из многих путей и способов метод, позволяющий применять нестандартные решения в конкретных условиях; самостоятельное произведение педагога. 


Демонстрация - наглядно-чувственное ознакомление обучающихся с явлениями, процессами, объектами в их натуральном виде.
Иллюстрация - показ и восприятие предметов, процессов и явлений в их символьном изображении (плакаты, карты, схемы, рисунки).
 Видеометод - наглядное восприятие информации с помощью соответствующих средств.
 Метод упражнения - планомерно организованное повторное выполнение действий с целью овладения или повышения их качества.
 Лабораторный метод - проведение экспериментов, исследований самостоятельно или под руководством преподавателя или мастера п/о.

Формы обучения (по степени сложности):


Простая - минимальное количество методов и средств, посвящена одной теме или решению одной задачи
Виды учебной деятельности: беседа, экскурсия, викторина, зачет, экзамен, лекция, консультация, диспут, выставка, инструктаж.
Составная - строится на развитии простых форм обучения или на их разнообразных сочетаниях
Виды учебной деятельности: урок, Конкурс профмастерства, конференция, трудовой десант, КВН.
Комплексная - комплекс простых и составных форм
Виды учебной деятельности: дни открытых дверей, посвященных профессии, предметные декады и т.д.

Классификация форм по организации деятельности обучающихся на уроке:


Индивидуальная;
Фронтально-групповая;
Бригадная (звеньевая).
Форма организации обучения обозначает внешнюю сторону процесса обучения, которая связана с количеством обучаемых, временем и местом.

Педагогические приемы для развития мотивации на уроках:


«Линия времени»
«Ситуация успеха»
Освобождение от домашнего здания
«Защитный лист»
«Оценка – не отметка»
«Кредит доверия»
«Оратор»
«Автор»
«Фантазер»
«Кумир»
«Профи»

Виды контроля знаний, умений и навыков обучающихся:


(осуществляются в устной, письменной или практической формах)
Текущий
Периодический (промежуточный)
Итоговый
Результативность – достижение обучающимися целей урока; овладение обучающимися сознательными, глубокими, и прочными знаниями и умениями, способами их получения и применения.

Спасибо за внимание!



написать администратору сайта