!!!!!Методические_рекомендации. Методические рекомендации по организации кадровой работы в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
 Скачать 4.41 Mb.
|
|
ОТНОШЕНИЕ _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская _________________________________________________________________________ должность, воинское звание по штату, _________________________________________________________________________ число, месяц, год рождения, личный номер) рассмотрен в ___________________________________ к назначению на воинскую (наименование воинской части) должность _______________________________________________________________ (наименование воинской должности по штату, когда и кем утвержден штат, _________________________________________________________________________ место дислокации, военно-учетная специальность, воинское звание по штату, _________________________________________________________________________ тарифный разряд, форма допуска к сведениям, составляющим государственную тайну) Прошу проинформировать о принятом Вами решении. Командир (начальник) __________________________________________ (наименование воинской части) _______________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___"___________ 20__ г. 61 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной воинской должности 1. _____________________________________________________________________ (наименование вуза, научной организации) объявляет конкурс на замещение вакантной воинской должности ____________________________________________________________________, (наименование вакантной должности, кафедры, управления, отдела и т.д.) ____________________________________________________________________, штатно-должностная категория _____________, тарифный разряд ________, 2. В конкурсе принимают участие офицеры, имеющие ученую степень ______________________, ученое звание ______________________, научную специальность _______________________________________________ военно-учетную специальность по образованию _________________________ уровень высшего образования ________________________________________, стаж военной службы _____________________________________________________________________ (указывается стаж службы в воинской должности) 3. Дата проведения конкурса, срок подачи документов (материалов) _____________________________________________________________________ 4. Расчет рассылки объявления _________________________________ 5. Документы (материалы) подаются по адресу: ___________________ _____________________________________________________________________ (указывается адрес вуза, научной организации) Начальник подразделения по работе с кадрами _____________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) 62 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец БЮЛЛЕТЕНЬ для тайного голосования по конкурсу на замещение офицерами вакантной воинской должности профессорско- преподавательского состава и научных работников _____________________________________________________________________ (наименование вакантной воинской должности) К заседанию ученого совета _____________________________________________________________________ (наименование вуза, научной организации, дата и номер протокола) 1._________________________________________________________________ (воинское звание, ученая степень, ученое звание, фамилия, имя, отчество кандидата) 2. _________________________________________________________________ (воинское звание, ученая степень, ученое звание, фамилия, имя, отчество кандидата) 3. _________________________________________________________________ (воинское звание, ученая степень, ученое звание, фамилия, имя, отчество кандидата) Примечание. Бюллетень, в котором не вычеркнута ни одна из фамилий в случае участия в конкурсном отборе двух и более кандидатов на одну вакантную воинскую должность, признается недействительным. 63 11.2 Порядок деятельности должностных лиц при назначении выпускников военно-учебных заведений на воинские должности Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет руководитель военной образовательной организации высшего образования (руководитель военной профессиональной образовательной организации) МЧС России (далее - военно-учебное заведение) с привлечением командиров подразделений слушателей (курсантов) и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно- учебных заведений могут принимать участие представители подразделений по работе с кадрами МЧС России. Подразделение по работе с кадрами военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения: на воинские должности офицеров - на основании выписок из утвержденного Министром Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений; на воинские должности прапорщиков и сержантов - на основании выписок из утвержденного заместителем Министра Российской Федерации плана распределения (замещения воинских должностей) прапорщиков (прапорщиками) и сержантов (сержантами) - выпускников военно-учебных заведений. На основе плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и плана распределения (замещения воинских должностей) прапорщиков (прапорщиками) и сержантов (сержантами) - выпускников военно-учебных заведений в подразделениях МЧС России разрабатываются расчеты комплектования выпускниками военно-учебных заведений, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений (далее - перечни воинских должностей), и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение руководителей подразделений МЧС России. Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение руководителей подразделений МЧС России, представляются в Департамент кадровой политики, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно- учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями (курсантами). При определении служебного предназначения выпускников военно- учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи. Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской 64 должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно- учебное заведение. Выпускники военно-учебных заведений (за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение руководителей подразделений МЧС России и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в другие федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба) назначаются: на воинские должности офицеров - приказом Министра Российской Федерации по личному составу; Подготовка проектов указанных приказов по личному составу осуществляется подразделением по работе с кадрами военно-учебного заведения. Подразделение по работе с кадрами военно-учебного заведения представляет в Департамент кадровой политики не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями (курсантами) проект приказа Министра Российской Федерации по личному составу. Кроме того, подразделение по работе с кадрами военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями (курсантами) отправку выписок из приказов Министра Российской Федерации по личному составу в соответствующие подразделения по работе с кадрами МЧС России. 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности 1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает: а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - Врид); б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - Врио). В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается. 2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать: а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности; 65 б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности. На военнослужащего может быть с его согласия возложено исполнение обязанностей по невакантной воинской должности на период нахождения занимающего ее военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком. 3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность. При этом возложение на военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям, подлежащим замещению высшими офицерами, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, с разрешения Президента Российской Федерации. 4. Командир воинской части, ему равный по должности или вышестоящий командир (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей воинской должности на одного из заместителей. В иных случаях временное исполнение обязанностей по невакантной воинской должности возлагается на военнослужащего командиром воинской части, ему равным по должности или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником и ближайшим прямым начальником временно отсутствующего военнослужащего. 5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться: а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов); б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров; в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров; г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров; д) высшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров. 66 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий генерал-лейтенанту Зиничеву Е.Н. Рапорт Прошу Вас предоставить мне, генерал-майору Иванову В.В., начальнику Академии гражданской защиты МЧС России, дополнительный отпуск, как ветерану боевых действий на территории Российской Федерации, за 2018 год в количестве 15 суток и вторую часть основного отпуска за 2018 год в количестве 5 суток с 20 октября 2018 года. Отпуск буду проводить по адресу: г. Самара, переулок Можайский, д. 3, кв. 22. Временное исполнение обязанностей на время отпуска возложить на заместителя начальника Академии полковника Сидорова А.А. Начальник Академии гражданской защиты МЧС России генерал-майор В.В. Иванов «___»________ 2018 г. 67 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий генерал-лейтенанту Зиничеву Е.Н. Рапорт С временным исполнением обязанностей начальника Академии гражданской защиты МЧС России на период третьей части основного отпуска за 2018 год генерал-майора Иванова В.В., согласен. Заместитель начальника Академии по работе с личным составом полковник А.А. Сидоров «___»________ 2018 г. 68 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев; в) в связи с возбуждением в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; г) в связи с признанием военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе, - до окончания стационарного лечения (срока освобождения от исполнения обязанностей по воинской должности, необходимого для оформления увольнения), но не более чем на срок, установленный Положением о военно-врачебной экспертизе; д) в связи с переводом из МЧС России в федеральный орган исполнительной власти или в федеральный государственный орган, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, в другой - не более чем на три месяца; е) в связи с безвестным отсутствием более одного месяца - до возвращения военнослужащего в воинскую часть (если не принято иное решение о дальнейшем прохождении им военной службы) или до дня вступления в законную силу (включительно) решения суда о признании его безвестно отсутствующим либо об объявлении умершим; ж) в связи с нахождением военнослужащего в плену, в качестве заложника или интернированного - до его освобождения; з) в случае расформирования воинской части и сокращения в связи с этим воинской должности, которую замещал военнослужащий женского пола, находящийся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, - до окончания этого отпуска; и) при невозможности своевременного исключения военнослужащего, уволенного с военной службы, из списков личного состава воинской части в случаях, предусмотренных Федеральным законом и Положением, - до его исключения. 69 3. Военнослужащий, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, зачисляется в распоряжение командира (начальника) со дня заключения под стражу. 14. Порядок освобождения от воинской должности 1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации. 2. Право освобождения военнослужащего от занимаемой воинской должности имеет должностное лицо, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. 70 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец Командиру (начальнику) Рапорт В связи с организационно-штатными мероприятиями прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня, ____________________________________________________________________, (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) на низшую воинскую должность _____________________________________________________________________ (указывается должность) с сохранением оклада по прежней должности. С назначением с понижением согласен. Должность______________________________ капитан Иванов И.М. Дата _______________________ 71 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец Командиру (начальнику) Рапорт В связи с организационно-штатными мероприятиями прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием о назначении меня, _________________________________________________________________, (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) на низшую воинскую должность ____________________________________________________________________ (указывается должность) с сохранением оклада по прежней должности. С назначением с понижением согласен. Должность______________________________ капитан Иванов И.М. Дата _______________________ 72 Приложение к Методическим рекомендациям по кадровой работе Рекомендуемый образец Командиру (начальнику) Рапорт Прошу Вас ходатайствовать перед вышестоящим командованием о переводе меня_____ (должность, звание, ФИО, личный номер)__________ в воинскую часть №_____________ на должность __________________________, в связи с тем, что___ (Указать причины, по которым нужен перевод в другую часть. В данном случае личные обстоятельства. Например, состояние здоровья членов семьи, перевод члена семьи в другой округ, необходимость ухода за недееспособными родителями и т.д.)_______________________________________________________ На основании статьи 44 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ и статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы. К рапорту прилагаю следующие документы, подтверждающие необходимость перевода: 1.Справки о состоянии здоровья родственников 2. Отношение командира в/ч №___________ должность ФИО 3. ______________________________ (другие документы) Должность______________________________ капитан Иванов И.М. Дата _______________________ |