Метод рек УИИ. Методические рекомендации по организации психологической работы с осужденными, состоящими на учете в уголовноисполнительных инспекциях

• Название: Методические рекомендации по организации психологической работы с осужденными, состоящими на учете в уголовноисполнительных инспекциях
• Анкор: Метод рек УИИ.doc
• Дата: 24.02.2018
• Размер: 1.47 Mb.
• Имя файла: Метод рек УИИ.doc
• Тип: Методические рекомендации; #15901
• страница: 17 из 17

П Р И К А З

М о с к в а

15 июля 2005 г. № 113 .
Об утверждении перечней должностей начальствующего состава,

замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы в

уголовно-исполнительных инспекциях, и соответствующих этим

должностям специальных званий
В соответствии со статьей 21 Федерального закона от 21 июля 1998 г. № 117-ФЗ «О внесении изменении и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 14, ст. 1650; 2000, № 32, ст. 3341; 2001. .N12 52 (ч. 1), ст. 4924; 2004, № 27, ст. 2711) и во исполнение приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 09 июня 2005 г. № 84 «Об утверждении перечня уголовно-исполнительных инспекций, подлежащих государственной регистрации в качестве юридических лиц» приказываю:

1. Утвердить:

перечень должностей среднего и старшего начальствующего состава, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы в уголовно-исполнительных инспекциях, и соответствующих этим должностям специальных званий согласно приложению № 1;

перечень должностей младшего начальствующего состава, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы в уголовно-исполнительных инспекциях, и соответствующих этим должностям специальных званий согласно приложению № 2.

2. Считать утратившими силу:

приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 11 декабря 2001 г. № 1912-к «Об организационно-штатных вопросах по уголовно-исполнительным инспекциям Министерства юстиции Российской Федерации»;

раздел шестой приложения № 4 к приказу Министерства юстиции

Российской Федерации от 07 мая 2002 г. № 675-к «Об организационно-штатных вопросах по Главному управлению исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации и подразделениям, непосредственно подчиненным Главному управлению исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации».

Министр ВЕРНО Главный 25.07.2005

Ю.Я. Чайка Т.М.Корочкина

Исп. Попко М.В.

Тел. [phone]
ПРИЛОЖЕНИЕМ 1 к приказу Министерства юстиции Российской Федерации

от 25 июля 2005 г. № 113
ПЕРЕЧЕНЬ

должностей среднего и старшего начальствующего состава, замещаемых

сотрудниками уголовно-исполнительной системы в уголовно-исполнительных инспекциях, и соответствующих этим должностям специальных званий

№ п/п	Наименование должности	Специальное звание
1	2	3
1	Начальник межрайонной инспекции	полковник внутренней службы
2	Заместитель начальника межрайонной инспекции	подполковник внутренней службы
3	Начальник инспекции (входящей в состав межрайонной инспекции)	подполковник внутренней службы
4	Заместитель начальника инспекции (входящей в состав межрайонной инспекции)	майор внутренней службы
5	Главный бухгалтер (должность вводится только в межрайонной инспекции)	майор внутренней службы
6	Старший: инспектор, психолог	майор внутренней службы
7	Инспектор, психолог	капитан внутренней службы
8	Бухгалтер (должность вводится только в межрайонной инспекции)	капитан внутренней службы

Примечания:

При утверждении штатных расписании межрайонных уголовно-исполнительных инспекций каждой входящей в них уголовно-исполнительной инспекции присваивается соответствующий порядковый номер. Должность начальника уголовно-исполнительной инспекции, входящей в состав межрайонной, вводится независимо от численности спецконтингента, состоящего на учете. Должность заместителя начальника уголовно-исполнительной инспекции, входящей в состав межрайонной, вводится при штатной численности 6 единиц и более. В уголовно-исполнительных инспекциях, входящих в состав межрайонных, штатной численностью 2 единицы вместо должности инспектора может вводиться должность старшего инспектора. Соотношение старших исполнителей к исполнителям устанавливается 1:1.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 к приказу Министерства юстиции Российской Федерации

от25 июля 2005 г. № 113

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей младшего начальствующего состава, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы в уголовно-исполнительных инспекциях, и соответствующих этим должностям специальных званий

№ п/п	Наименование должности	Специальное звание
1	2	3
1	Водитель-сотрудник	прапорщик внутренней службы
2	Казначей (кассир)	прапорщик внутренней службы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ……………………………………………………………………..	3
1.  Примерная должностная инструкция психолога уголовно-исполнительной инспекции …….………………………………………….	4-10
2.  Основные виды деятельности сотрудников психологической службы и методы их реализации…………………………………………...	11-34
3. Психологические особенности женщин и несовершеннолетних осужденных………………………………………………………………….	35-40
5. Приложение: 1. Бланки психодиагностических методик и рекомендации по обработке результатов тестирования …………………………………... 2. Примерная психологическая характеристика на условно осужденного. Примерный психологический портрет осужденного…… 3. Организационно-правовые документы: Приказ Минюста России от 12 декабря 2005 г. № 238 «Об утверждении Инструкции по организации деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы»; Приказ Минюста России от 27 сентября 2005 г. № 791 «Об утверждении формы статистической отчетности 53-ПС «О результатах деятельности психологической службы уголовно-исполнительной системы»; Типовое положение о кабинете психологической помощи (от 22 апреля 2005 г. № 10/1-757); Приказ Минюста России от 15 июля 2005 г.№ 113 «Об утверждении перечней должностей начальствующего состава, замещаемых сотрудниками уголовно-исполнительной системы в уголовно-исполнительных инспекциях, и соответствующих этим должностям специальных званий»………………………………….	41-61 62-65 66-108

Методические рекомендации по организации психологической работы с осужденными в учреждениях, состоящими на учете в уголовно-исполнительных инспекциях. – М.: ФСИН России, 2006. – 110с.

Методические рекомендации подготовлены:

ОПС УСПВРО ФСИН России (М.Г. Дебольский, М.Г. Кузнецова), психологической службой ГУФСИН России по Самарской области (Левина Е. А.).
Рецензенты: А.В. Кокурин, С.Ю. Некрылова
Технический редактор М.Г. Кузнецова

Управление социальной, психологической и воспитательной работы с осужденными ФСИН России

Управление исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы ФСИН России

Подписано в печать . .2006 г.
Тираж 300 экз. Заказ №

________________________________________________________________

Печать DOCUMENT CENTRE 535

ФГУ НИИИиПТ ФСИН России г. Тверь

1 Под психологической компетентностью персонала понимается система психологических знаний, умений и навыков, которые он должен усвоить для успешного выполнения своих функциональных обязанностей

2 Соломин И.Л. Выявление скрытой мотивации с помощью методики цветовых метафор. Методическое пособие для специалистов-психологов ГУИН. – СПб: 2002, 40 с.

3 См. И.Л. Соломин Выявление скрытой мотивации с помощью методики цветовых метафор. Методическое пособие для специалистов- психологов ГУИН. – Спб, 2005, 23 с.

4 Методика цветовых метафор Соломина и компьютерная программа COLOR апробирована МПЛ в пенитенциарных учреждениях ГУФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области (Чернышкова М.П.).

5И.Л. Соломин Методика рисуночных метафор "Мой жизненный путь" – СПб, 2002, с.47.

1 См.: Пирожков В.Ф. Криминальная психология. М., 1998.

6 Далее – осужденные, подозреваемые и обвиняемые.