Главная страница
Навигация по странице:

  • «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

  • АНКЕТА для руководителя организации (предприятия) (ответственного за набор персонала на предприятии)

  • Дата заполнения: Название организации (предприятия)

  • Вид деятельности организации (предприятия)

  • Укажите, какими личностными качествами должен обладать молодой специалист

  • Укажите, какие специальности наиболее востребованы в вашей организации (предприятии)

  • Методические рекомендации по производственной практике профессиональный модуль пм 04 Выполнение работ по профессии Агент коммерческий


    Скачать 342.33 Kb.
    НазваниеМетодические рекомендации по производственной практике профессиональный модуль пм 04 Выполнение работ по профессии Агент коммерческий
    Дата24.01.2022
    Размер342.33 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаmr-pp-04.01-kommercziya.docx
    ТипМетодические рекомендации
    #340837
    страница4 из 4
    1   2   3   4

    Подпись руководителя практики

    ___________________/______________________

    ФИО, должность

    МП

    Частное профессиональное образовательное учреждение

    «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»



    аттестационный лист по практике

    _____________________________________________________________________

    Фамилия, Имя, Отчество

    студент ___________ группы по специальности «Коммерция (по отраслям)».

    прошел(ла) производственную практику по профессиональному модулю:

    «Выполнение работ по профессии «Агент коммерческий»»

    с «____» ___________ 20___ г. по «___» __________ 20___ г. в организации

    _____________________________________________________________________________________

    наименование организации, юридический адрес

    Оценка выполнения работ

    ПК

    Виды работ

    Показатели оценки результата

    Оценка*

    (Нужное обвести)

    ПК 4.1. Заинтересовывать покупателей в приобретении товара по имеющимся образцам и каталогам.

    Информировать и заинтересовывать покупателей в приобретении товара по имеющимся образцам и каталогам.

    проводить работу по выявлению и учету потенциальных покупателей (заказчиков) на производимую продукцию, оказываемые услуги;

    анализировать состояние и тенденции изменения спроса населения на производимую продукцию;

    оказываемые услуги;




    5

    4

    3

    2

    ПК 4.2. Осуществлять ведение переговоров о заключении сделок купли-продажи.

    Проводить деловые переговоры о заключении сделок купли-продажи.

    предоставлять краткие сведения о технологии производства товара, оказываемых услугах;




    5

    4

    3

    2

    ПК 4.3. Заключать сделки купли-продажи от своего имени или другого, представляемого им лица на основе договора, регулирующего отношения между ними.

    Заключать сделки купли-продажи от своего имени или другого, представляемого им лица на основе договора, регулирующего отношения между ними

    осуществлять куплю-продажу товаров (услуг) от своего имени и за свой счет, являясь владельцем продаваемого товара в момент заключения сделок;



    5

    4

    3

    2

    ПК 4.4. Совершать сделки купли-продажи в качестве торгового агента с простыми правами или торгового агента с исключительными правами

    Совершать сделки купли-продажи в качестве торгового агента с простыми правами или торгового агента с исключительными правами

    оформлять договоры купли-продажи;

    организовывать доставку купленной продукции и оказание услуг;

    устанавливать цены на товары (услуги) и определять условия их сбыта (продажи) и оказания услуг;



    5

    4

    3

    2

    ПК 4.5. Выполнять функции гаранта по исполнению обязательств, вытекающих из заключенных им сделок, возмещая возможные убытки в случае неисполнения своих обязанностей, в связи с неплатежеспособностью или иными зависящими от него обстоятельствами.

    Гарантировать исполнение обязательств, вытекающих из заключенных сделок

    контролировать оплату покупателями (заказчиками) счетов изготовителей продукции или осуществляющих услуги.



    5

    4

    3

    2

    ПК 4.6. Управлять психологическим климатом в коллективе

    Применять методы управления психологическим климатом в коллективе

    Контролировать профессиональный климат в коллективе

    5

    4

    3

    2

    *Критерии оценки освоения профессиональных компетенций:

    «5»

    студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ уверенно и без ошибок, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ.

    «4»

    студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ не уверенно с возникающими ошибками справляется самостоятельно, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ.

    «3»

    студент демонстрирует достаточный уровень знаний, при выполнении работ допускает ошибки и исправляет их при помощи специалиста, мотивация при выполнении работ приемлемая.

    «2»

    не имеет знаний для выполнения указанного вида работ, отсутствует мотивация при выполнении профессиональных работ.



    Дополнительная характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики:

    ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

    Дата «___»____________ 20___ г.

    Подпись руководителя практики

    ___________________/______________________

    ФИО, должность

    Подпись ответственного лица организации (базы практики)

    ___________________/______________________

    ФИО, должность

    МП

    АНКЕТА

    для руководителя организации (предприятия)

    (ответственного за набор персонала на предприятии)

    Дата заполнения:




    Название организации (предприятия):




    Вид деятельности организации (предприятия)




    Укажите, какими профессиональными компетенциями должен обладать молодой специалист




    Укажите, какими личностными качествами должен обладать молодой специалист




    Ваши предложения по улучшению качества подготовки специалистов среднего звена





    Укажите, какие специальности наиболее востребованы в вашей организации (предприятии)




    Укажите, если возможно, средний уровень заработной платы молодого специалиста вашей организации (предприятии)






    _________________ / ________________ / «___» __________20__ года

    1   2   3   4


    написать администратору сайта